大数据时代事业单位人力资源管理变革的策略探讨

大数据时代事业单位人力资源管理变革的策略探讨
周海燕
【期刊名称】《市场周刊》
【年(卷),期】2024(37)5
【摘要】随着科技的迅速发展和信息化进程的不断加速,事业单位作为国家和社会稳定运行的重要组成部分,其人力资源管理在大数据时代面临着新的挑战和机遇。

传统的人力资源管理模式已经难以满足当今信息化、数字化的要求,亟须在大数据的引领下进行全面升级和转型。

大数据技术的广泛应用使得单位可以更加精准地获取、分析和利用海量的人力资源信息,从而为决策提供更有价值的数据支持。

同时,新兴的技术和工具也为人力资源管理带来了创新的方法和策略。

因此,文章首先对大数据和人力资源管理进行简要概况,然后分析了大数据时代下事业单位人力资源管理变革的现实意义,最后根据目前事业单位人力资源管理现状,提出相应的变革与创新措施。

【总页数】5页(P179-182)
【作者】周海燕
【作者单位】济南市商河县油区工作协调服务中心
【正文语种】中文
【中图分类】F272.9
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