银行校园招聘面试如何破解尴尬

银行校园招聘面试：如何破解尴尬
商业银行笔试陆续结束，而后将进入面试环节，面试备考仍不可松懈。

很多银行面试环节采用半结构化形式，通过面对面交谈了解考生情况。

同时，为了节省时间、提高效率，有些银行面试时采用群面的方式。

群面相对单面而言压力更大，也难免出现一些尴尬场景。

如果遇到以下三种尴尬场景，亲爱的你能很好地处理吗?
尴尬场景一：请每位考生做一个自我介绍。

这时发现其他考生要么是硕士，要么是学霸，还有各种荣誉各种实习经历，说起话来又自信又流畅!瞬间感觉自己好渺小，慢慢就浑身无力了，满脸通红了，原本准备的几句话也感觉开不了口了，吞吞吐吐。

【场景总结】其他考生太优秀，导致压力过大、不敢说话
【尴尬破冰】一、自我介绍要用心准备，不打无准备的仗。

介绍时按照一定的思路展开，最好是写出来，多朗读几遍。

二、调整心态，心向阳光，把阴影抛在身后。

相信银行需要不同层次的人才，自信地展现自己的风采，有闪光点就能获得考官青睐。

尴尬场景二：面对考官提问，有考生过于紧张，没有在一开始抢先发言，在其他考生发言时又严重受影响，导致自己回答时，自己的想法和他人想法交错，空洞而混乱、说不清。

尤其是发言靠后的考生还可能忘记考官的提问具体是什么，只好模仿他人回答，这就有可能被带偏、答非所问。

【场景总结】群面时易受人影响，导致思路混乱
【尴尬破冰】首先，考生需要克服紧张情绪，保持冷静，在考官提问后独立思考。

其次，考生若容易受他人思路影响，就应选择尽早发言，以免被他人的回答干扰。

尴尬场景三：题目比较复杂，题干设置一定的人物、情节，有一些具体的要求，或者用词用语较书面、晦涩，这时可能出现一种情况就是大家都没反应过来，谁都不敢先说，场面陷入可怕的沉默。

【场景总结】问题没听清楚，导致大家都沉默不语
【尴尬破冰】这种情况有考生猜想：如果率先作答，就只能“胡言乱语”;如果静观其变，坐等跟票，也是“瞎掰”。

可想而知，这样下去谁的脸上都不好看。

到底怎么办呢?其实，既然没听明白，那就大胆承认：“考官不好意思，我想确认一下题目意思，麻烦您重复一下问题。

”这时候勇敢一点，既是为大家解围，也是给自己加分。

深呼吸，放轻松。

考官也是人，可以接受考生的不完美。

所以即使陷入尴尬境地，也要勇敢破冰，为自己加油!。