2024年行政单位廉政建设制度范文（二篇）

2024年行政单位廉政建设制度范文
第一条干部职工要认真贯彻市政府关于廉政建设和政务公开的文件精神，积极主动地开展好此项工作。

第二条要把党风廉政建设纳入日常工作的重要内空，与精神文明建设和其它业务工作紧密结合地，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

做到集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

第三条领导班子对党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任。

第四条严禁用公款大吃大喝，挥霍浪费，工作人员，在同有业务关系单位和个人交往中，不准接受可能对公正执行公务有影响的宴请；不准用公款到营业性歌厅、舞厅等公共娱乐场所活动；不准接受任何单位和个人用公款支付的各种高消费娱乐活动；不得以任何名义赠送和接受礼金、有价证券、贵重礼物；不准经商办企业，不准从事有偿的中介活动；不得将由个人支付的各种费用用公款支付；不准打着单位或领导的旗号办私事；不准贪占公共财物，严格财务制度，厉行节约。

第五条对违反以上规定者，依据情节轻重，按照有关规定分别给予教育、批评，直至党、政纪的严肃处理。

第六条认真学习并贯彻执行中纪委制定的以下规定：
1.严禁利用职务上的便利为请托人谋取利益，以明显低于市场的
价格向请托人购买房屋、汽车等物品，或以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以其他交易形式非法收受请托人财物。

2.严禁利用职务上的便利为请托人谋取利益，收受请托人提供的干股。

3.严禁利用职务上的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资。

4.严禁利用职务上的便利为请托人谋取利益，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托收益。

5.严禁利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物。

6.严禁利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获得所谓薪酬。

7.严禁利用职务上的便利为请托人谋取利益，授意请托人以本规定所列形式，将有关财物给予特定关系人。

8.严禁利用职务上的便利在为请托人谋取利益之前或者之后，约定在其离职后收受请托人财物，并在离职后收受。

第二篇。

某单位廉政建设制度1、学校严禁各位教职工向学生收取学校规定以外的任何费用，违者一次扣考核分____分。

2、学校严禁各位教职工向学生进行有偿有服务(如补课)，违者查处一次扣考核分____分。

3、学校严禁各位教职工向学生摊派教育局规定以外的教辅读物或指定学生到指定的书店购买教辅读物，违者一次扣考核分____分。

4、学校严禁教职工向学生家长派吃派喝哌酒等，违规活动者一次扣考核分____分。

5、各位教职工要严格按照“承诺”办事，违者扣考核分____分。

6、以上几条，如违反有两条以上者应向教职工大会作检讨。

7、学校定期或不定期的查访两到三次。

2024年行政单位廉政建设制度范文（二）导言：
廉政建设是推进全面从严治党的重要内容。

行政单位作为国家治理体系的基础和重要支撑，其廉政建设具有重要意义。

为了进一步加强行政单位的廉政建设，确保行政单位的廉洁自律和廉洁高效，2023年，行政单位廉政建设制度将进一步完善和深化。

一、廉政制度体系建设
1.建立健全廉政风险预防和防控机制。

制定行政单位风险预防和防控指引，明确各级行政单位廉政责任和分工，加强对廉政风险的识别和评估，采取相应措施防范和化解风险。

2.加强廉政文化建设。

通过开展廉政文化建设活动、举办廉政宣传教育培训等形式，提高行政单位全体干部职工的廉政意识和道德水平，塑造廉洁自律的工作氛围。

3.建立健全廉洁从业人员选拔任用制度。

严格按照资格、素质和能力选拔用人，杜绝“裙带关系”，确保任人唯贤，不让任何违背廉洁原则的人进入行政单位。

二、廉洁行政管理
1.推进决策程序公开和透明化。

加强行政决策的透明性，广泛征求意见和建议，避免非法干预和权力滥用，确保决策的公正和合法。

2.加强权力运行的监督和制约。

建立健全行政权力运行监督制度，强化对权力的行使和运行过程的监督，防范腐败和不当行为的发生。

3.完善行政单位财务监管制度。

加强对行政单位财务的监督和管理，确保公款的安全和合理使用，严惩滥用职权、贪污挪用等行为。

三、廉洁文化建设
1.加强廉洁从业人员教育培训。

制定并实施廉洁从业人员教育培训计划，提供廉洁从业知识和道德培训，提高干部职工廉洁从业意识和素质。

2.营造廉洁从业人员激励机制。

建立健全廉洁从业人员激励和奖励制度，充分调动干部职工廉洁从业的积极性和创造力。

3.深化廉洁从业宣传教育。

加大廉洁从业宣传教育力度，通过多种渠道和形式，普及廉洁从业的理念和要求，引导干部职工自觉践行廉洁从业。

四、廉洁自律和责任追究
1.加强行政单位自我监督和自我约束。

建立完善内部监督制度，加强行政单位内部自我纠错和问责机制，自觉接受党和人民的监督。

2.强化廉洁考核评价。

将廉洁从业考核纳入行政单位绩效管理体系，确保廉洁从业成为干部职工提升职务和获得奖励的重要依据。

3.加大廉洁追责力度。

对于违反廉洁从业规定和法律法规的行为，依法依规进行严肃处理，形成对不廉洁行为的高压态势，让违纪必究成为常态。

结语：
2023年，行政单位廉政建设制度的完善和深化，将为行政单位的廉政建设提供制度架构和有力保障。

通过加强廉政制度体系建设、推进廉洁行政管理和廉洁文化建设，行政单位将进一步提高自身廉洁自律和廉洁高效的能力，为实现全面从严治党目标作出积极贡献。

同时，强化廉洁自律和责任追究，严厉打击不廉洁行为，为行政单位的廉洁建设提供坚实保障，推动社会风气的好转和全面从严治党的深化。