节假日领导带班值班制度范本（3篇）

节假日领导带班值班制度范本
为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：
一、值班实行双休日、法定节假日全天____小时值班制度。

1.值班由中层以上领导带班，带班领导要对值班教师和保卫科进行综合协调，统一领导，做好全校的值班保卫工作。

2、节假日值班，在下一时间段值班人员未到之前，不准离岗。

午餐时间要把电话移交保卫科人员负责传接电话，上午11：30到下午1：30为午餐时间段，时长不能超过两个小时。

二、值班人员必须做到：
1.按时到岗，忠于职守。

接传好电话，接待好领导或经批准进入的外来人员。

认真填写值班记录。

夜间值班地点设在值班室，白班值班地点设在学校办公室，无特殊情况不允许变更值班地点。

值班电话由值班人员随身携带，如需要携带值班电话到自己办公室加班，应通知保卫科人员，防止上级领导查岗找不到值班人员，夜间值班人员可到办公室使用值班电话向请示汇报值班情况。

2.值班人员要爱护公物，时刻保持好室内外卫生，及时清除垃圾。

3.值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。

4.值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。

5.值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。

6.值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知校长室，不允许让非本单位人员替岗。

7.值班结束后，值班人员除将待办事告诉有关人员外应及时做好移交工作
三、加强校园巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗等安全防范工作，对可疑事项要进行排查。

四、因到岗不及时，责任意识不强，处置方法不当造成的学校物质或名誉损失，由带班教干和值班教师承担。

节假日领导带班值班制度范本（2）
尊敬的领导：
为了保障节假日期间单位工作的正常运转，我们制定了节假日领导带班值班制度。

现将该制度的具体内容向您介绍如下：
一、制度目的：
为了保障节假日期间单位工作的正常运转，提供及时有效的领导指导和决策，确保组织运转的连续性和顺畅性。

二、适用范围：
本制度适用于全体领导人员，在部分节假日期间单位必须正常运转的情况下，由领导轮流值班，负责协调处理突发事件和日常工作安排。

三、值班周期和时间安排：
1. 值班周期：根据具体节假日的安排情况，确定值班周期。

2. 例外情况：对于特殊情况下，如领导出差、病假等无法履行值班职责的，由其他领导轮流代替。

四、职责和要求：
1. 安排工作：值班领导需提前了解和协调当日单位工作计划和项目进度，确保工作有序进行。

2. 处理突发事件：值班领导应做好突发事件的处理工作，及时组织人员应对突发事件，保证事故处理有效、安全。

3. 确保单位安全：值班期间，值班领导有责任保持单位安全，确保人员的安全、财产的安全和正常的生产秩序。

4. 信息汇报：值班领导需对当日值班期间的工作情况进行记录和汇报，以备领导层分析和决策使用。

五、奖惩措施：
1. 严守纪律：值班领导必须严格遵守相关制度和规定，如违反制度的，将受到相应的纪律处分。

2. 表现优秀：对于在值班期间表现优秀的领导，单位将给予相应的奖励和表彰。

六、其他：
值班领导在值班期间应保持电话联系畅通，一旦有紧急情况发生必须立即到岗工作。

以上就是我们制定的节假日领导带班值班制度的详细内容，希望能够得到您的认可和支持，以确保单位节假日期间工作的顺利进行。

谢谢！
单位名称：XXX公司
日期：XXXX年X月X日
节假日领导带班值班制度范本（3）
一、制度概述
本制度是为了保证节假日期间工作的正常进行，确保单位的安全、稳定和秩序，并能及时应对突发情况而制定的。

本制度适用于全体领导干部在节假日期间的值班工作。

二、制度目的
1. 保证节假日期间单位的正常运作，有效维护单位稳定和安全；
2. 提高节假日期间各项工作的行政效能，确保工作的高效推进；
3. 积极应对突发情况和紧急事件，减少损失和危害。

三、制度内容
1. 值班安排
1.1 节假日值班由各领导干部按照轮班制度进行安排，确保每个节假日都有领导干部担任值班工作；
1.2 值班安排在节假日前提前制定并通知到每位领导干部，确保他们及时了解值班的具体时间和方式；
1.3 值班人员在值班期间需全天24小时保持手机畅通，并且能随时回应工作需要。

2. 值班任务
2.1 值班期间，值班领导干部需要全天24小时保持手机畅通，准备接听和解决与工作相关的各类问题和突发情况；
2.2 基本应对突发事件并采取必要的措施，协调相关部门和人员进行处理；
2.3 值班人员需要及时向上一级报告情况，特别是重大突发事件，要立即向单位领导做出报告并请示处理；
2.4 值班期间，要及时关注媒体和外部信息渠道，了解有关单位的社会公众事件，及时做好应对策划和准备工作。

3. 值班纪律
3.1 值班人员需严格按照制度要求，按时到岗、退岗，不得提前离岗，不得私自请假或外出；
3.2 值班人员需保持工作状态的高度集中，不得发生外出、打瞌睡、打电话、上网等与工作无关的行为；
3.3 值班期间，值班人员需随时保持与工作相关的信息畅通，及时回应工作需要，不得因私人事务或其他原因导致延误工作；
3.4 值班人员需按照制度要求填写相关工作记录，并在值班结束后及时提交相关领导。

四、制度执行
1. 应严格执行值班制度，值班人员不能迟到早退，不得出现漏班现象；
2. 值班人员需履行好值班职责，及时解决各类问题，确保工作的高效推进；
3. 如有紧急情况发生，值班人员需立即行动并积极应对，及时向上级报告情况并寻求支持；
4. 值班人员应保持工作记录的完整性和准确性，便于后续工作的衔接和回顾。

五、制度监督
1. 领导班子要加强对值班制度的监督和执行情况的检查，确保制度的贯彻落实；
2. 值班人员的工作应进行日常监督和考核，评审人员应按时对值班人员的工作进行评估；
3. 值班人员应及时接受领导的指导和监督，并按要求做好相关工作的改进。

六、制度评估与改进
1. 按照一定的周期进行制度评估，以确保制度的适用性和有效性；
2. 根据评估结果，及时进行制度的改进和修订，以提高制度的可操作性和实效性；
3. 面对实际工作中的问题，及时总结并进行制度调整，以适应工作需求的变化。

七、附则
1. 本制度自发布之日起正式执行，由XXX部门负责制度的解释和监督；
2. 本制度如有任何调整或变动，经单位领导批准后，由XXX部门及时通知；
3. 本制度的最终解释权归单位领导班子所有。

以上是本单位的《节假日领导带班值班制度范本》，请各位领导干部认真遵守执行，保证制度的贯彻落实，为节假日期间的工作提供有力支持。

制度发布单位：XXX单位
发布日期：XX年XX月XX日。