门店陈列培训工作计划方案

随着市场竞争的日益激烈，门店陈列作为提升顾客购物体验、增加销售额的重要手段，越来越受到企业的重视。

为了提高门店员工的陈列技能，提升门店整体形象，特制定本培训工作计划方案。

二、培训目标
1. 提高门店员工的陈列意识，使员工认识到陈列对销售的重要性；
2. 培养员工具备基本的陈列技巧，能够独立完成门店商品的陈列工作；
3. 提升门店整体形象，提高顾客满意度，增加销售额。

三、培训对象
1. 门店经理；
2. 门店店长；
3. 门店导购员；
4. 门店促销员。

四、培训时间
1. 培训周期：3个月；
2. 每周培训时间：2小时。

五、培训内容
1. 门店陈列的基本概念及重要性；
2. 门店陈列的原则与技巧；
3. 门店商品分类与陈列；
4. 门店空间利用与布局；
5. 门店色彩搭配与照明；
6. 门店促销活动与陈列；
7. 门店陈列效果的评估与改进。

1. 理论讲解：由专业讲师进行门店陈列理论知识的讲解，帮助学员掌握陈列的基
本概念、原则与技巧；
2. 案例分析：通过分析优秀门店的陈列案例，让学员了解实际操作中的成功经验
与失败教训；
3. 实地演练：组织学员到优秀门店进行实地观摩，学习实际陈列技巧；
4. 分组讨论：将学员分成小组，针对不同主题进行讨论，提高学员的团队合作能力；
5. 考核评价：对学员的培训成果进行考核，确保培训效果。

七、培训实施步骤
1. 前期准备：制定培训计划，确定培训时间、地点、讲师，准备培训教材及资料；
2. 理论培训：按照培训内容，进行理论讲解，帮助学员掌握陈列基础知识；
3. 案例分析：组织学员分析优秀门店的陈列案例，总结经验教训；
4. 实地演练：组织学员到优秀门店进行实地观摩，学习实际陈列技巧；
5. 分组讨论：针对不同主题进行分组讨论，提高学员的团队合作能力；
6. 考核评价：对学员的培训成果进行考核，确保培训效果；
7. 总结反馈：对培训效果进行总结，对学员提出改进建议。

八、培训效果评估
1. 学员对门店陈列知识的掌握程度；
2. 学员在实际工作中运用陈列技巧的能力；
3. 门店整体陈列效果的提升；
4. 顾客满意度及销售额的提升。

九、培训费用预算
1. 培训讲师费用；
2. 培训教材及资料费用；
3. 实地观摩费用；
4. 考核评价费用。

通过以上方案的实施，我们相信门店员工的陈列技能将得到显著提升，门店整体形象和销售额也将得到有效提高。