湖北劳动合同样本3篇

湖北劳动合同样本3篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
地址：______________________________
联系方式：__________________________
乙方（员工）：______________________
住址：______________________________
联系方式：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。

试用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限为__个月。

二、工作内容和工作地点
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）的工作。

乙方的工作地点为___________。

三、工作时间和休息休假
第三条：甲方安排乙方执行标准工时制度，实行每日工作八小时，每周工作四十小时的工作制度。

甲方因工作需要安排加班的，应依法
支付加班工资或安排同等时间补休。

第四条：乙方享有法定的节假日、婚假、产假等休假权利。

具体
请假事宜按照甲方员工手册及相关规章制度执行。

四、劳动报酬
第五条：甲方按月足额以货币形式支付乙方工资报酬，具体标准
按照甲方制定的薪酬管理制度执行。

乙方试用期工资不得低于甲方相
同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

甲方支付乙
方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

乙方因自身原因未能
及时领取工资所造成的损失由乙方自行承担。

其他劳动报酬如绩效奖
励等，按照甲方制定的相关规章制度执行。

若乙方提供正常劳动，甲
方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

具
体工资调整机制依据甲方制定的薪酬管理制度执行。

若甲方因经营状
况发生严重困难或发生不可抗力情形等非主观因素导致无法按时支付工资时，应及时通知乙方并顺延支付时间。

篇2
甲方（用人单位）：____________________
地址：______________________________
联系方式：__________________________
乙方（员工）：______________________
住址：______________________________
联系方式：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。

试用期自____年__月__日至____年__月__日，期限为___个月。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_______岗位工作。

乙方应按时完成甲方规定的任务，达到规定的质量标准。

第三条：乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。

乙方应在规定的工作时间内完成工作任务。

第五条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方安排带薪年休假、病假等休假。

四、劳动报酬
第六条：乙方的工资标准为_____元/月，甲方应按照约定时间足额支付乙方工资。

第七条：甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及考核结果，确定乙方工资及福利待遇的调整。

五、社会保险及福利待遇
第八条：甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理相关手续。

第九条：乙方享受国家规定的福利待遇，如婚丧假、产假等。

甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方应严格遵守安全操作规程。

第十一条：甲方应按规定对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

七、劳动纪律和规章制度
第十二条：甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和企业的规章制度。

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

八、劳动合同的变更、解除和终止
第十三条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

劳动合同订立后所依据的法律、法规、规章发生变化的，双方应依法对合同进行相应调整。

第十四条：甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

篇3
甲方（用人单位）：____________________
地址：______________________________
联系方式：__________________________
乙方（员工）：______________________
住址：______________________________
联系方式：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。

乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

第三条：乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方执行国家规定的工时制度。

乙方享有法定节假日、
婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬
第五条：乙方的月工资为________元，支付时间为每月的______日。

甲方应根据国家法律法规和企业内部规定，及时调整乙方的工资水
平。

五、社会保险和福利
第六条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

甲方根据企业实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。

七、劳动保护和劳动条件
第七条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和
必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。

乙方应严格遵守安
全操作规程。

八、劳动纪律和规章制度
第八条：甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。

乙方应服从甲方的管理，不得违反工作纪律和职业道德。

九、劳动合同的解除和终止
第九条：甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

任何一方违反劳动合同约定，应承担相应的法律责任。

十、违约责任
第十条：甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照实际损失进行赔偿。

十一、其他约定事项
第十一条：甲乙双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于培训、保密、竞业限制等事项。

十二、争议解决方式。