劳保用品管理规定

劳保用品管理规定
第一章总则
第一条目的和依据
1.1 为了保障员工的身体健康和工作安全，提高劳动保护管理水平，订立本规定。

1.2 本规定依据相关国家法律法规，结合本企业的实际情况订立。

第二条适用范围
2.1 本规定适用于全部员工，包括正式员工、临时员工以及外包人员等。

第二章劳保用品的分类与管理
第三条劳保用品的分类
3.1 依据不同的使用需求和作用，将劳保用品分为以下几类：头部防护用品、
呼吸道防护用品、眼部防护用品、听力防护用品、手部防护用品、足部防护用品等。

3.2 不同类别的劳保用品应依照规定的标准和技术要求进行采购和使用。

第四条劳保用品的管理
4.1 企业应设立劳保用品管理部门或指定专人负责劳保用品的采购、发放、使
用和库存管理等工作。

4.2 劳保用品的采购应符合国家相关标准，且确保质量符合要求。

4.3 劳保用品一般由企业统一采购，并依据员工的工作需要进行分发。

4.4 劳保用品发放时，应依据员工实际工作情况和岗位特点，合理配置使用数量。

4.5 劳保用品的库存管理应定期盘点，库存不得超过合理用量的两倍。

4.6 劳保用品一经发放，员工应妥当保管，不得私自挪用或转借他人。

第三章劳保用品使用规范
第五条劳保用品使用要求
5.1 员工在使用劳保用品时应遵从以下基本要求： - 使用前必需认真检查，如发觉破损或异常现象应立刻更换； - 使用过程中应依照正确的使用方法进行操作； - 使用后应进行必要的清洁、消毒或处理，确保下次使用时的卫生和安全。

5.2 不同类别的劳保用品使用要求如下： - 头部防护用品：应依据不同工作场景选择合适的安全帽，并正确佩戴； - 呼吸道防护用品：应依据工作环境选择合适的口罩，并保证密合度； - 眼部防护用品：应佩戴合适的安全眼镜、护目镜或面罩，并定期进行检查； - 听力防护用品：应佩戴合适的耳塞或耳罩，并适当调整； - 手部防护用品：应依据不同工作任务选择合适的手套，并保持手套的清洁和干燥； - 足部防护用品：应穿戴合适的安全鞋或靴，并定期检查鞋底磨损情况。

第六条劳保用品的保养与维护和修理
6.1 劳保用品需要定期检查和保养，发觉破损、过期或失效的劳保用品应适时更换。

6.2 劳保用品的保养与维护和修理应依照相关制度和流程进行，维护和修理记录应认真记录并保存。

6.3 劳保用品维护和修理人员应具备相应的专业学问和技能，并定期进行培训和考核。

第四章劳保用品管理考核标准
第七条考核内容
7.1 劳保用品管理考核重要包括采购管理、发放管理、库存管理、使用管理、保养与维护和修理管理等方面。

7.2 实在考核内容和标准应依据公司实际情况订立，考核标准应公正、合理、可操作。

第八条考核方法
8.1 考核可通过定期巡查、抽查检查、随机抽查等方式进行。

8.2 考核结果应适时反馈给相关部门和责任人，对考核结果不合格的情况应立刻进行整改。

8.3 考核结果应作为绩效评估的参考因素之一，并对考核合格的个人和部门予以相应的嘉奖或激励。

第五章附则
第九条监督与责任
9.1 企业各级管理人员应对劳保用品管理负起监督责任，并加强对员工的相关
培训和教育。

9.2 员工有权举报发觉违反本规定的行为，企业应适时处理并保护举报人的合
法权益。

9.3 企业应配备充足的劳保用品，并定期进行库存盘点，确保员工的正常使用。

第十条惩罚措施
10.1 对违反本规定的员工，将依据违规行为轻重实行相应的惩罚措施，包括口
头警告、书面警告、经济惩罚、停职等。

10.2 对于造成严重后果或违反国家相关法律法规的行为，企业将依照相关法律
法规进行处理，并保留追究责任的权利。

第十一条附件
11.1 本规定的执行细则和所需表格等附件，由企业法务部门或相关部门订立并
公布，作为本规定的补充内容。

以上就是劳保用品管理规定的范文，希望能够对贵公司的劳保用品管理工作有
所帮忙。

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