合伙人规章制度

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5.合伙人违反上述竞业禁止义务的,应向合伙企业支付违约金,并承担相应的赔偿责任。
九、违约责任(续)
4.合伙人因故意或重大过失造成合伙企业损失的,应加倍赔偿损失;
5.合伙人对其他合伙人的违约行为知情而不提出异议的,视为共同违约,承担连带责任。
十、合伙企业决策的特殊规定
1.下列事项需经全体合伙人一致同意:
3.继承事宜的具体操作,应遵循相关法律法规和合伙协议的约定。十八、合伙企业 Nhomakorabea税务处理
1.合伙企业应按照国家税法的规定,及时、足额地缴纳各项税费。
2.合伙企业的税务申报、纳税等工作,由合伙企业指定的财务负责人负责。
3.合伙人应依法承担个人所得税等相关税负。
十九、合伙企业的法律责任
1.合伙企业在其经营范围内从事经营活动,应遵守国家法律法规,合法经营。
6.清算结束后,清算组应将清算结果报告全体合伙人,并向工商行政管理部门办理注销登记手续。
十四、合伙企业解散与清算(续)
7.合伙企业清算后的剩余财产,按照合伙协议的约定进行分配;如无约定或约定不明确,按各合伙人的出资比例进行分配。
8.合伙企业清算过程中发现原有账册、资料不全或财产不足以清偿债务的,清算组应依法向有关部门报告,并追究相关责任人的法律责任。
(3)清算组应依法公告债权人申报债权,并根据债权人的申报进行清偿;
(4)清算结束后,清算组应向工商行政管理部门办理注销登记。
八、保密条款
1.合伙人应对在合伙期间获取的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密;
2.保密义务不因合伙关系的解除或终止而终止;
3.合伙人违反保密义务给合伙企业或其他合伙人造成损失的,应承担赔偿责任。
五、合伙人退出与增减资
1.合伙人退出:
(1)合伙人退出合伙企业,应提前通知其他合伙人;
(2)退出合伙人应按照合伙协议的约定,办理相关手续;
(3)退出合伙人的权益,按照合伙协议的约定处理。
2.合伙人增减资:
(1)合伙人增资,应经全体合伙人同意;
(2)合伙人减资,应提前通知其他合伙人,并经全体合伙人同意;
2.合伙企业的违法行为导致法律责任产生的,由合伙企业承担相应责任。
3.合伙人因执行合伙事务导致他人损害的,由合伙企业对外承担赔偿责任,合伙人内部按照合伙协议的约定分担责任。
二十、其他
1.本规章制度与合伙协议有冲突的,以合伙协议为准。
2.本规章制度的解释权归合伙人会议所有。
3.本规章制度自全体合伙人签字(盖章)之日起生效,并作为合伙协议的有效组成部分。
合伙人规章制度
一、合伙人资格
1.合伙人应具备以下条件:
(1)具有完全民事行为能力的自然人或依法设立并有效存续的法人或其他组织;
(2)认同本规章制度的各项规定,并愿意承担相应的权利和义务;
(3)具备履行合伙事务的能力和资源。
二、合伙权益与义务
1.合伙权益:
(1)按照合伙协议的约定分享合伙企业的利润;
(2)参与合伙企业的经营管理,对合伙事务享有表决权;
2.修改和补充合伙协议,应采取书面形式,并由全体合伙人签字(盖章)确认。
3.修改和补充合伙协议的内容,不得与本规章制度相抵触。
十七、合伙企业的继承
1.合伙人去世或因其他原因不能继续履行合伙义务的,其继承人可以按照合伙协议的约定或者经过全体合伙人同意后,继承其在合伙企业中的权益和义务。
2.继承人需具备本规章制度第一条规定的合伙人资格。
(1)改变合伙企业的名称、经营范围、注册地;
(2)转让或处分合伙企业的知识产权和其他重要资产;
(3)决定合伙企业的合并、分立、解散和清算;
(4)修改合伙协议和本规章制度;
(5)其他对合伙企业具有重大影响的事项。
2.上述事项的决策,应严格按照合伙协议和本规章制度的规定程序进行。
十一、合伙企业的人员管理
1.合伙企业经营管理原则:
(1)民主决策,共同管理;
(2)分工负责,互相协作;
(3)公平竞争,提高效益;
(4)诚实信用,保守商业秘密。
2.合伙企业决策程序:
(1)召开合伙人会议,讨论并决定合伙事务;
(2)合伙人会议作出的决策,应经全体合伙人过半数同意;
(3)合伙人会议的召集、表决等程序,按照合伙协议的约定执行。
(3)享有合伙企业资产的优先购买权;
(4)其他依照法律法规及合伙协议约定的权益。
2.合伙义务:
(1)遵守法律法规及合伙协议的约定;
(2)按照合伙协议的约定出资,并承担相应的风险;
(3)共同维护合伙企业的声誉,不得从事损害合伙企业利益的行为;
(4)保守合伙企业的商业秘密,不得泄露给第三方。
三、合伙企业经营管理
(3)财务负责人应定期向合伙人会议报告财务状况。
七、合伙企业解散与清算
1.解散情形:
(1)合伙协议约定的经营期限届满;
(2)全体合伙人决定解散;
(3)合伙企业因不可抗力原因无法继续经营;
(4)法律法规规定的其他解散情形。
2.清算程序:
(1)合伙企业解散后,应立即组成清算组进行清算;
(2)清算组负责处理合伙企业的债权债务,分配剩余财产;
四、利润分配与亏损分担
1.利润分配:
(1)按照合伙协议的约定进行利润分配;
(2)合伙企业年度利润分配前,应先提取法定盈余公积金和任意盈余公积金;
(3)合伙企业净利润分配给合伙人的部分,不得超过合伙企业当年净利润的90%。
2.亏损分担:
(1)合伙企业的亏损,由合伙人按照出资比例分担;
(2)合伙人分担亏损后,仍应按合伙协议的约定履行出资义务。
二十、其他(续)
4.本规章制度的修改和补充,需经全体合伙人讨论决定,并按照第十四条规定的方式进行书面修改和补充。
5.本规章制度所涉及的所有事项,如与国家法律法规相抵触的,以国家法律法规为准。
本规章制度旨在明确合伙企业的经营管理、合伙人的权益与义务、利润分配与亏损分担、争议解决等关键事项,以确保合伙企业的高效运行和合伙关系的和谐稳定。全体合伙人应严格遵守本规章制度,共同努力实现合伙企业的经营目标。通过明确各方的责任与权益,本规章制度将为合伙企业的长远发展提供坚实的制度保障。在此基础上,合伙人应秉持诚信、合作、共赢的原则,共同推动合伙企业向着更加美好的未来发展。
四、利润分配与亏损分担(续)
2.亏损分担(续):
(4)如合伙企业亏损导致资产不足以偿还债务,合伙人应按照出资比例承担债务;
(5)合伙人之间对于亏损分担有特殊约定的,从其约定。
五、合伙人退出与增减资(续)
2.合伙人增减资(续):
(4)增减资的具体操作流程和期限,由合伙人会议根据实际情况决定;
(5)增减资的变更登记,应由合伙企业及时办理。
九、违约责任
1.合伙人违反合伙协议或本规章制度的,应承担违约责任;
2.合伙人的违约行为导致合伙企业损失或第三方索赔的,应予以赔偿;
3.合伙人之间因违约产生的纠纷,按照本规章制度第六条的争议解决方式处理。
八、保密条款(续)
4.合伙人在合伙期间及解除或终止合伙关系后五年内,不得单独或与他人合作在与合伙企业相同或相似的领域内从事与合伙企业有竞争关系的业务;
1.合伙企业应根据业务需要,合理配置管理人员、技术人员和其他工作人员;
2.合伙企业的人员招聘、培训、考核、奖惩等事项,由合伙人会议决定;
3.合伙企业的人员薪酬和福利制度,应参照同行业标准和合伙企业实际情况制定。
十二、合伙企业的风险管理
1.合伙企业应建立健全风险管理体系,预防和控制各种经营风险;
2.合伙企业应定期进行风险评估,制定应对措施;
六、合伙企业财务管理
1.财务管理原则:
(1)严格执行国家有关财务管理的法律法规;
(2)确保财务报表真实、完整、准确;
(3)合理规划财务预算,严格控制成本支出;
(4)定期进行财务审计,防范财务风险。
2.财务决策:
(1)重大财务决策,应经合伙人会议讨论决定;
(2)日常财务支出,由合伙人授权的财务负责人审批;
十五、合伙企业的信息披露
1.合伙企业应定期向合伙人披露企业的经营状况、财务状况、重大决策等信息。
2.合伙人在行使知情权时,应保守合伙企业的商业秘密,不得泄露给第三方。
3.合伙企业信息披露的具体方式、内容和频率,由合伙人会议根据实际情况决定。
十六、合伙协议的修改和补充
1.合伙协议的修改和补充,须经全体合伙人一致同意。
3.合伙企业在面临重大风险时,应及时通知全体合伙人,共同研究解决方案。
十三、合伙企业与其他第三方的合作
1.合伙企业与其他第三方合作,应遵循公平、公正、互利的原则;
2.重大合作事项,应经合伙人会议讨论决定;
3.合伙企业与其他第三方合作签订的合同,应报全体合伙人备案。
十四、合伙企业解散与清算(续)
5.清算组在清算期间,应依法保护合伙企业员工的合法权益;
(3)增减资后的权益,按照合伙协议的约定调整。
六、争议解决
1.合伙人之间发生争议,应首先通过友好协商解决;
2.如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、附则
1.本规章制度经全体合伙人签字(盖章)后生效;
2.本规章制度未尽事宜,依照法律法规及合伙协议的约定执行;
3.本规章制度如有修改,须经全体合伙人同意,并书面签订补充协议。
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