2022年反三违方案管理制度

为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律(以下简称三违)现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据 ___省安全生产委员会办公室有关会议和文件精神，结合公司基础设施事业部生产实际情况，制定本制度。

“三违”行为是指在生产作业和日常工作中浮现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违
章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

第二条各项目部要持续开展 ___部份管理人员中容易浮现的重生产、重效益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使他们真正树立“安全第一”的思想，做遵章守纪的带头人。

第四条各项目部要广泛开展群众性的自查自纠活动，有针对性的利用现场协调会、班组安全活动开展安全知识问答、技术练兵、事故案例讨论等教育活动，对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析，制定纠正措施，认真加以纠正。

第六条各项目部党群宣传部门和工会利用各种媒体广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安
全生产规章制度的良好习惯。

第七条基础设施事业部及各在建项目部安监部、工会、共青团、女工___在开展的“安康杯”、“安全生产月”等活动中，把反“三违”作为主题和主要内容， ___开展活动。

第八条基础设施事业部及各在建项目部要落实“以人为本”的管
理思想，及时掌握员工的思想动态(范本)，关心员工的生活，积极改善员工的工作环境，匡助员工解决工作和生活中的实际艰难，解除员工的后顾之忧，避免员工在工作中因耽心完不成任务等冒险违章。

基础设施事业部各在建项目在对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，还可参照基础设施部《安全事故和违规行为经济处罚
办法》以及结合本项目部生产安全考核办法进行处罚。

“三违”行为反映到安全管理部门进行处罚。

第十条各项目部安全管理部门对浮现的“三违”行为向责任部门发出书面通知，由责任部门负责人___整改。

对“三违”现象，都要按照“四不放过”的原则，认真追查分析，根据情节轻重和造成危害的程度赋予帮教或者处罚。

需要罚款的安全部门开具罚款单，在规定期限上交财务部门。

为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律(以下简称三违)现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工
形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据 ___市城乡建设
委员会有关会议和文件精神，结合项目部生产实际情况，制定本制度。

“三违”行为是指在生产作业和日常工作中浮现的盲目性违章、盲
从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违
章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

各在建项目或者机关部室重点从以下四个方面查处“三违”行为：
项目部要持续开展 ___部份管理人员中容易浮现的重生产、重效
益、忽视安全的不良倾向，有针对性的进行安全意识教育，使他们真
正树立“安全第一”的思想，做遵章守纪的带头人。

针对部份员工“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启示员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。

项目部要广泛开展群众性的自查自纠活动，有针对性的利用现场协调会、班组安全活动开展安全知识问答、技术练兵、事故案例讨论等教育活动，对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析，制定纠正措施，认真加以纠正。

项目部安全部门要重点___查处违章指挥、违章操作的行为。

人事劳资部门___劳动纪律检查，查处违反劳动纪律的行为。

项目部党群宣传部门和工会利用各种媒体广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规
章制度的良好习惯。

项目部安监部 ___在开展的“安全生产月”等活动中，把反“三违”作为主题和主要内容， ___开展活动。

项目部及各在建项目部要落实“以人为本”的管理思想，及时掌
握员工的思想动态(范本)，关心员工的生活，积极改善员工的工作环境，匡助员工解决工作和生活中的实际艰难，解除员工的后顾之忧，避免员工在工作中因耽心完不成任务等冒险违章。

项目部各在建项目在对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，还可结合本项目部生产安全考核办法进行处罚。

项目部以及各级管理人员对各种检查中发现的“三违”行为反映到
安全管理部门进行处罚。

项目部安全管理部门对浮现的“三违”行为向责任部门发出书面通知，由责任部门负责人___整改。

对“三违”现象，都要按照“四不放过”
的原则，认真追查分析，根据情节轻重和造成危害的程度赋予帮教或
者处罚。

需要罚款的安全部门开具罚款单，在规定期限上交财务部门。

工作人员因“三违”行为导致伤、亡事故的，依据事故管理规定严
肃追究相关人员责任。

在年度安全考核或者日常检查中中，发现因严重违章和屡查屡犯
的顽强性“三违”，扣除本项目安全考核分数。

鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和
施工作业场所有权拒绝工作或者操作。

鼓励员工对“三违”现象进行 ___，对___ “三违”行为的员工按对责任
人罚款同等金额进行奖励，同等条件下优先参预年度先___选。

对“三违”现象罚款财务部门列专项科目管理，用于表彰奖励安全先进和用于安全活动经费。

本办法中处罚和奖励低于公司有关文件规定的标准的按规定执行。

___路桥第一工程有限责任公司临吉高速公路路基第 ___ 同段项目部反违章指挥反违章操作和反违反劳动纪律考核奖罚实施办法
为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律(以下简称三违)现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据指挥部有关
会议和文件精神，结合生产实际情况，制定本办法。

“三违”行为是指在生产作业和日常工作中浮现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违
章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

安全生产部对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，还可参照考核办法进行处罚。

1、不办理审批手续进行动土、动火、进入有限空间、电路检修以及超长、超宽和___吨以上吊装等特殊作业。

第五条安全管理部门对浮现的“三违”行为向责任部门发出书面通知，由责任部门负责人___整改。

对“三违”现象，都要按照“四不放过”的原则，认真追查分析，根据情节轻重和造成危害的程度赋予帮教或者处罚。

需要罚款的安全部门开具罚款单，由部门负责人负责追缴罚款，在规定期限上交财务部门，在规定期限内不能上缴的，从当月计量款中代扣。

为了强化现场安全管理，严格落实集团公司《三违处罚办法》，提高各级人员的安全生产责任，进一步转变员工工作作风，各级管理人员要深入井下狠反“三违”，查处生产过程中的安全隐患和“三违”现象，杜绝各类事故，确保矿井安全生产，特制定本制度。

一、干部上岗、跟班，必须严查“三违”现象、查事故隐患、查质量标准化、查正规循环作业、查规程措施的贯彻执行情况，确保作
业现场工程质量班班达标，无“三违”、无隐患。

三、凡是查处的“三违”，无论危害轻重，责任大小，损失多少，当班跟班干部、班组长必须 ___有关人员认真进行分析，查明原因，
分清责任后，按公司《“三违”处罚办法》进行处理。

四、各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育匡助，使“三违”人员真正认识到违章的危害性，“三违”人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。

经过处理的“三违”人
员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个
违章者变成一个反“三违”者。

___煤炭建设集团机电___有限公司第三项目部
___年___月
第一条、为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，根据《安全生产法》及上级的要求和安全生产工作需要，结合我公司生产实际情况，制定本规定。

第七条、公司安全办公室领导全公司的反“三违”工作，负责反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对车间、部门负责人“三违”行为监督检查与处罚，对因“三违”而造成严重后果的，公司按有关规定提出处理意见。

第八条、公司各车间、部门负责人负责 ___领导本车间、部门反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查，并对此负责。

第九条、公司安全管理部门在工作中发现“三违”行为，情节较轻且未造成后果的应及时予以处理，情节较重或者已造成后果的，应提出处理意见报公司研究处理。

第十条、各级专兼职安全员应认真履行职责，及时纠正生产作业中的“三违”行为，并按本办法有关规定进行处罚，处罚结果应上报安全管理办公室。

对未履行职责，隐瞒不报或者没有处罚的，一经发现，将按有关规定处理。

第十二条、生产作业人员未经过安全教育、培训，不熟悉工作环境和操作规程而发生违章作业行为，不予处罚。

但车间负责人及相关责任人应承担相应责任，接受相应处罚。

第十四条、操作者在工作时违反本办法第四条的规定，负责人在现场未制止的，除行为人受处罚外，负责人负违章责任，接受相应处罚。

本条合用于专兼职安全员。

第十七条、由于“三违”行为造成伤害自己或者他人的后果，直接经济损失在 ___元以下，按 ___%罚款；直接经济损失在 ___元(含___ 元)以上___元以下，按___%罚款(最低罚款额不少于 ___元)；造成较大损失或者严重后果的，公司安全生产领导小组会议研究处理意见。

B、阀门不能正常开启或者关闭。

C、蛇管漏水，漏盐水；夹套漏水；冷凝器漏水，回流管道泄漏溶剂。

E、反应釜内部物料燃烧
F、真空表压力表指示失灵
G、温度计指示失灵
H、冲料，管道冲脱
I、冷源，热源开启错误，走向错误。

反应釜内压力过高时，在确保反应釜内气体排放到外界没有破坏性影响的情况下，慢慢开启放空阀泄压；同时检查热源和加料情况，在住手加料不产生破坏性影响的情况下住手向反应釜内加料；减少或者住手供热；必要时住手搅拌。

即将汇报班组长，生产部长，并请求设备动力组协助。

分析原因，看是因为锈蚀或者溶蚀造成的，还是物料塞住阀门造成的。

物料塞住造成阀门不畅通的，可试通过带真空或者弊压的方式使之畅通。

如果不行，可以从反应釜中将物料转移后再拆下阀门修理或者更换新阀。

锈蚀或者溶蚀造成的，应该设法更换新阀。

让釜内真空或者压力消失后予以更换
更换温度计，采用两类温度计同时观测。

停电时应住手加料，住手供应热源
蛇管道，夹套漏水或者冷凝器漏水，应立即将供水，盐水，蒸汽阀门关闭。

已漏入反应釜内的，若不产生破坏性影响，则设法分离水分，无法分离的，应尽量回收产品或者原料；若有破坏性影响，要做好灭火准备，竭力排除险情。

回流管道漏溶剂，应住手供热，更换管道。

即将纠正，正确开启阀门，正确走向。

冲料后有起火燃烧，爆炸可能性的，要即将用灭火器进行保护。

关闭热源，住手加料。

并向上级领导汇报。

管道压力憋得过高，导致管道破损而冲脱阀门的，应住手供气，拱热，供压，加料，然后进行管道检修。

9、釜内物品起火燃烧，应即将灭火，住手供热，住手加料，覆盖并转移车间内容易燃烧的物品。