公司请假事由审批流程通知

公司请假事由审批流程通知
尊敬的各位员工：
根据公司的请假政策和流程要求，为了更好地管理请假事务，我们
特此发布请假事由审批流程通知。

请大家务必了解并遵守以下流程：
一、请假事由类别及要求
1. 病假：员工如遇身体不适或疾病，请提前向所属部门经理或直接
上级请假，并于请假当天向人力资源部提供请假条及医生诊断证明。

2. 休假：员工如需休假，需提前提交书面请假申请，并在申请中注
明休假期间。

在休假期结束后，提交休假审批单。

3. 调休：员工如需调整自己的休假日，需提前与所属部门经理协商，并在调休当天填写调休申请表。

4. 事假：员工如遇突发非预期事件，请尽快向所属部门经理或直接
上级请假，并提供请假原因并说明离开和返回公司的日期与时间。

5. 婚假/丧假：员工如需婚假或丧假，需提前向所属部门经理或直接上级请假，并提供必要的请假证明文件。

二、请假申请流程
1. 请假事由审批流程：员工提交请假申请后，需要按照以下流程进
行审批：
a) 部门经理初步审批：请假申请提交后，部门经理需要在24小时内进行初步审批。

审批结果将通过电子邮件或通知方式进行回复。

b) 人力资源部审核：经部门经理审批后，人力资源部将对请假事
由进行审核，并在48小时内对请假情况进行最终确认和审批结果通知。

2. 请假申请材料：员工请假时需要提供以下申请材料：
a) 填写的请假申请表格：请确保请假申请表中包含详细的请假日期、请假事由及联系方式。

b) 请假证明文件：根据不同的请假事由类别，如病假需要提供医
生诊断证明，婚假需要提供结婚证明等。

请各位员工务必提前做好请假计划，并按照以上要求准备相关材料。

为了能尽量满足员工的请假需求，我们会尽量安排适当的替代人员，
以确保公司正常运营。

感谢大家的配合，并希望各位员工能够遵守请假规定，确保请假事
宜的及时、顺利处理。

如有任何疑问，请随时向人力资源部咨询。

祝好！
公司管理团队
（以上内容为示例，请根据实际情况进行修改）。