机械企业规章制度标准范本

机械企业规章制度标准范本
机械企业规章制度标准范本
第一章总则
第一条为了规范企业内部文明行为，保障员工合法权益，推进企业健康有序发展，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业全体职工。

第三条本规章制度是企业必须遵守的基本规范之一，任何人都不得违反。

第四条本企业的员工要恪守职业操守，秉持道德底线，协作共进，共创企业美
好未来。

第五条本企业各级管理人员要以身作则，引领员工守规矩、守纪律，对违反本
规章制度的行为要依法制止，坚决维护企业的合法权益和员工的利益。

第六条本企业已建立健全的现场安全管理制度，任何单位和个人都应坚持安全
第一的原则，遵守现场安全操作规程，加强现场安全管理。

第七条本企业要加强内部监督，做到制度执行到位，真正达到规章制度行为的
标准化和科学化。

第二章基本行为规范
第八条企业员工要严格遵守国家法律法规，遵守公共道德，保持良好职业操守，履行职业责任。

第九条企业员工要保守企业机密，维护企业利益，不得泄露、损毁或篡改企业
内部的任何机密资料。

第十条企业员工要自觉遵守目前正式施行的各项管理制度，除非领导同意或有
特殊情况，不得违反实施规定。

第十一条企业员工要以积极向上的态度工作，保证工作质量，服从领导安排，
按时按质完成各项任务。

第十二条企业员工应以和谐的态度对待同事和服务对象，并积极参与企业志愿
服务和文化建设活动。

第十三条企业员工要严格遵守对外宣传的规定，正确、真实地传达企业形象和
信息。

第三章工作纪律规范
第十四条企业员工应按照规定的工作时间出现在工作岗位上，如遇有特殊情况
不能按时到岗，应经过领导同意后方可缺勤，请假。

第十五条企业员工应认真履行日常工作岗位职责，严格遵守各项制度和规章，
按岗位责任推进工作。

第十六条企业员工要遵守熄灯工作制度，每天下班前应当熄灯并断电，确保电
源安全。

第十七条企业员工要认真执行劳动合同，不得擅自离职。

如因特殊情况需调动、辞职或解除劳动合同的，应征得公司书面同意。

第十八条企业员工不得利用职务之便在其本职工作外从事营利或以其职务为应酬的活动。

第十九条企业员工不得在工作期间从事轻松娱乐活动，不得进行危害身体健康的活动。

第四章行为纪律规范
第二十条企业员工不得使用公司的宣传资料、文献和设备用于违法犯罪活动或其他非法活动。

第二十一条企业员工不得进行辱骂或打架斗殴等违反社会公德的行为。

第二十二条企业员工不得传播有关封建迷信或煽惑性、歧视性语言，不应对集体、对他人进行人身攻击。

第二十三条企业员工严禁在公司内吸烟，如有需要可去公司专门场所抽烟但须保持场所环境整洁。

第二十四条企业员工严禁酗酒、吸毒、赌博等违法行为，发现此类行为将立即严肃追究责任。

第五章处罚措施规范
第二十五条对于违反本规章制度的行为，企业将根据其性质和后果，采取如下处罚措施：
（一）口头警告;
（二）书面警告;
（三）经济处罚;
（四）下岗、撤职、开除职员等。

第二十六条在对违反规章制度的人员进行处罚时，必须严格按照程序进行，避免滥用职权、越权处罚。

第六章附则
第二十七条本规章制度由本企业人力资源部负责解释。

第二十八条本规章制度自发布之日起生效。

第二十九条本规章制度解释权属于本企业。