工器具管理制度范本

工器具管理制度范本
一、目的和适用范围
本制度的目的是为了规范工器具的管理，保障工器具的安全使用，提高工作效率。

适用于公司内部所有部门和员工。

二、定义和责任
1. 工器具：指公司内部使用的各种工具、设备和机械，包括但不限于电动工具、手动工具、测量仪器等。

2. 工具管理员：由公司指定的负责工器具管理的人员。

三、工器具管理
1. 工器具的购置：由各部门提出工器具购置需求，经上级部门审批后，由工具管理员负责采购。

2. 工器具的分发：工具管理员按照部门需求和使用人员的申请，将工器具分发给使用人员，同时记录工器具的名称、型号、数量、分发日期等信息。

3. 工器具的归还：使用人员在使用完毕后，应及时将工器具归还给工具管理员，并填写归还申请表，由工具管理员核对后确认归还。

4. 工器具的维护和保养：使用人员在使用工器具时应按照操作规范使用，并及时清洁、检查、维护工器具，保证其安全可靠。

5. 工器具的报废：工器具损坏或无法修复时，使用人员应及时向工具管理员报告，并由工具管理员进行报废处理。

四、工器具的安全责任
1. 使用人员在使用工器具时，应严格遵守操作规范，确保自身安全和他人安全。

2. 使用人员对工器具的保管和使用负有责任，不得私自调拨、藏匿、转让或损坏工器具。

3. 工具管理员对工器具的保管、维护和管理负有责任，确保工器具的安全和完好。

4. 公司将定期组织工器具的检查和维修，对于故障或损坏的工器具应及时修复或更换。

五、违规处罚
1. 对于违反本制度的使用人员，将依照公司相关规定给予相应的处罚，包括但不限于警告、记过、罚款等。

2. 对于经常违规使用、私自调拨或损坏工器具的使用人员，公司将视情况采取停职、解聘等严厉措施。

六、附则
1. 本制度的解释权归公司所有。

2. 如有需要，本制度可进行修订，并经公司主管部门批准后执行。