《体育管理学》第七章习题

第七章体育绩效管理
一、选择题
1. 体育绩效管理的核心目标是：
A. 提高体育组织的财务绩效
B. 提升体育组织的工作效率
C. 优化体育组织的人力资源
D. 实现体育组织的战略目标
2. 以下哪项不是体育绩效管理的关键步骤？
A. 绩效计划
B. 绩效监控
C. 绩效评估
D. 绩效奖惩
3. 在体育绩效管理中，以下哪个工具常用于评估个人或团队的工作表现？
A. 平衡计分卡
B. 关键绩效指标（KPI）
C. 360度反馈
D. 所有以上选项
4. 体育绩效管理中，绩效监控的主要目的是：
A. 收集绩效数据
B. 分析绩效差距
C. 提供绩效反馈
D. 所有以上选项
5. 体育绩效管理的发展趋势不包括以下哪项？
A. 数据驱动
B. 结果导向
C. 过程导向
D. 适应性
二、填空题
1. 体育绩效管理是通过________、________、________和________等环节，
持续提升体育组织的________和________。

2. 体育绩效计划是绩效管理过程的________，它明确了体育组织的________和________。

3. 绩效监控是体育绩效管理的重要环节，它包括________、________和________等步骤。

4. 绩效评估在体育绩效管理中的作用是________、________和________。

5. 体育绩效管理的发展趋势有________、________、________和________等。

三、简答题
1. 简述体育绩效管理的概念及其在体育组织中的重要性。

2. 体育绩效管理的关键步骤有哪些？每个步骤的作用是什么？
3. 简述平衡计分卡在体育绩效管理中的应用。

4. 体育绩效监控的主要任务是什么？如何确保监控的有效性？
5. 体育绩效管理的发展趋势有哪些？这些趋势对体育管理有何影响？
四、论述题
1. 论述体育绩效管理如何帮助体育组织实现其战略目标。

2. 结合实际，探讨体育绩效评估在提升体育组织效能中的作用。

3. 论述体育绩效管理中，如何通过绩效监控和反馈机制提高员工的工作表现。

4. 论述在体育绩效管理中，如何将数据驱动的方法应用于绩效评估和改进。