14年公司员工聘用合同样本3篇

14年公司员工聘用合同样本3篇
篇1
甲方（聘用单位）：____________________公司
地址：___________________________________________________
联系方式：_________________________
乙方（受聘员工）：____________________
联系方式：_________________________
身份证号：_________________________________________
住址：___________________________________________________
紧急联系人联系方式：_________________________
根据甲方工作需要及乙方个人意愿，甲乙双方经友好协商，共同签订本合同，以明确双方权利和义务。

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满前根据双方实际情况协商后续合同事宜。

一、聘用岗位及工作内容
甲方聘请乙方担任岗位工作，工作地点在公司所在地。

乙方需按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

具体岗位职责详见聘用岗位说明书。

二、工作时间与休息休假
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。

如遇特殊情况需调整工作时间或加班的，甲方将按照国家相关法律规定给予相应补偿或休息安排。

乙方享有国家法定的节假日及年假等休假权利。

三、薪酬福利与待遇
乙方在受聘期间的薪酬待遇根据甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖励等。

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方享有公司规定的员工福利政策。

具体薪酬福利条款见附件薪酬协议。

四、岗位职责与考核管理
乙方应按照岗位职责要求履行工作义务，完成工作任务。

甲方将根据公司的绩效考核制度对乙方进行定期考核，考核结果将作为薪酬
调整和岗位晋升的依据。

乙方在受聘期间如有重大失误或违规行为，甲方有权依公司制度处理，包括解除劳动合同等。

五、知识产权保护及保密义务
乙方在受聘期间因工作涉及的商业秘密、技术秘密及其他知识产权均应归甲方所有。

乙方有义务保护甲方的知识产权，不得泄露或私自使用甲方商业机密。

如因乙方原因造成甲方知识产权损失的，乙方应承担法律责任。

双方可另行签订知识产权保护协议作为本合同附件。

六、合同解除与终止
本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

甲方或乙方有以下情形之一的，可以单方面解除本合同：
1. 乙方试用期不符合岗位要求的；
2. 乙方有严重违纪、违法行为的；
3. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
4. 甲方经营状况发生重大变化，需裁减人员的；
5. 其他符合法律法规规定的情形。

合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规办理相关手续。

七、违约责任及争议解决方式
如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

对于因履行本合同产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项
____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ______________________________________________________________。

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充约定。

经双方协商一致达成的补充协议与本合同具有同等效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________ 乙方（签字）：
______________________
法定代表人（签字）：______________________ 日期：____年____月____日
篇2
甲方（用人单位）：_________________________公司
乙方（受聘人）：_________________________
鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，经甲乙双方充分协商，在平等自愿的基础上，达成以下聘用合同：
一、聘用岗位及工作内容
1. 聘用岗位：_________________________
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。

具体工作内容包括但不限于：_________________________。

二、聘用期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月。

三、工作时间、休息休假
1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照工作需要加班。

2. 休息休假：乙方有权享受国家法定休息休假，具体安排按照甲
方规定执行。

四、薪酬及福利待遇
1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整，试用期薪酬为人民币
____元整。

甲方通过银行转账方式支付薪酬。

2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

甲
方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、保密义务及竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

在聘用期间及聘用结束后，未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播
或利用甲方的保密信息。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或接受竞争单位的聘用。

六、违约责任
1. 若乙方违反甲方的规定或本合同约定的义务，甲方有权要求乙
方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2. 若甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权解除本合同。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2. 本合同期满后，如甲乙双方愿意继续合作，可以续签合同。

八、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项
1. 乙方应如实向甲方提供个人相关证件及资料，并对其真实性负责。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：
_________________________
法定代表人（签字）：_________________________ 身份证号：
_________________________
联系方式：_________________________ 联系方式：
_________________________ 签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日鉴于甲乙双方已经充分了解并接受本合同的所有内容，双方自愿签订合同并共同遵守执行。

篇3
甲方（用人单位）：______________________公司
乙方（受聘人）：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方公司工作事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方从事__________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间，乙方应当遵守。

2. 甲方执行国家劳动法规定的工时制度。

3. 乙方享有法定节假日休息的权利。

四、薪酬及福利待遇
1. 乙方的基本工资标准为________元/月。

2. 甲方根据企业效益、个人表现及市场薪酬水平适时调整薪酬。

3. 甲方按照公司规定为乙方提供各项福利待遇。

4. 甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务并采取必要的防护措施。

3. 乙方应严格遵守安全操作规程，否则由此产生的后果由乙方承担。

六、培训与发展
1. 甲方有权根据公司需要对乙方进行岗位培训。

2. 乙方应积极参加培训，提高自身技能水平。

3. 甲方鼓励并支持乙方参加各类职业技能培训和继续教育活动。

七、保密和竞业限制条款
1. 乙方应对甲方的商业秘密履行保密义务，不得泄露或擅自使用。

2. 在合同期限内及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相冲突的单位从事竞争行为。

八、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除合同。

3. 乙方在合同期限内出现法定情形，甲方有权单方面解除合同。

4. 合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

九、违约责任及赔偿
甲乙双方任何一方违反合同约定，均应赔偿对方因此造成的损
失。

十、其他约定事项
_______________________ （此处可详细约定其他未尽事宜）
十一、争议解决方式
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，
可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。