保安公司外包人员管理制度

第一章总则
第一条为规范保安公司外包人员的管理，保障公司正常运营秩序，提高服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于保安公司对外包人员的招聘、培训、考核、奖惩、离职等各
个环节。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保外包人员合法权益。

第二章招聘与培训
第四条保安公司对外包人员的招聘应严格按照国家法律法规和公司相关规定执行。

第五条招聘流程包括：发布招聘信息、筛选简历、面试、体检、录用等。

第六条保安公司应对外包人员进行岗前培训，培训内容包括：公司规章制度、岗
位职责、业务技能、安全防范知识等。

第七条培训结束后，进行考核，考核合格者方可上岗。

第三章考核与奖惩
第八条保安公司对外包人员进行定期考核，考核内容包括：工作态度、业务能力、服务质量、纪律作风等。

第九条对考核优秀的外包人员给予奖励，奖励形式包括：物质奖励、晋升机会等。

第十条对考核不合格的外包人员，根据情节轻重，采取警告、罚款、降职、解聘
等处理措施。

第四章工作与纪律
第十一条外包人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，服从管理，维护公
司形象。

第十二条外包人员应按照岗位职责，认真履行工作职责，确保公司正常运营秩序。

第十三条外包人员应加强业务技能学习，提高服务质量，为客户提供优质服务。

第十四条外包人员应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

第五章离职与手续
第十五条外包人员因个人原因离职，应提前一个月向公司提出书面申请。

第十六条保安公司对外包人员离职手续进行审核，审核合格后，办理离职手续。

第十七条离职人员应将工作交接给接替人员，确保工作顺利进行。

第十八条离职人员需归还公司物品，结清工资、福利待遇等。

第六章附则
第十九条本制度由保安公司负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

保安公司外包人员管理制度旨在规范外包人员的管理，提高服务质量，保障公司正常运营秩序。

请全体外包人员严格遵守本制度，共同为公司的美好明天努力奋斗。