夜班值班保洁管理制度

夜班值班保洁管理制度
夜间值班管理制度
一、目的
为了加强夜间值班管理保*公司财产安全，特制定本制度。

二、适用范围
中层及一般管理人员。

三、职责
综合管理办公室负责监督值班工作的执行情况、每月值班表的制定及值班情况的监督
检查、考核。

值班人员负责配合保安对厂区范围内的检查及反馈。

四、管控表明
1、夜间值班人员由中层领导及一般管理人员组成(不含女*、销售员及退休返聘)。

2、值班室设于办公楼三楼。

3、所有值班人员需按规定录入指纹。

4、值守时间为晚6:00----次日早8:00值班人员在值守期间必须至厂区内及各车间展开巡查。

在夜间10:00后至少展开一次夜密。

夜密内容包含生产车间设备状况、消防安全
情况、各科室人员在岗情况等。

5、值班人员应对值班期间发生的特殊事件如实记载，并积极协调相关部门进行处理。

重大事件或相关部门不能处
理的应及时呈报上级领导或呈报公司经理。

6、因出差、病假、事假不能值班，需要授权他人值班的提前24小时告知综合管理办
公室备案。

7、综合管理办公室每月28日前在大共享资源中公布下一个月夜间值守表中，值班人
员恳请自觉查阅。

8、值班人员在值班期间必须保*24小时开机以便随时取得联系。

9、值班人员必须严格遵守值守时间，严禁耽误或旷工、严禁无故许可或旷勤，一年
内总计达至3次的将上报公司经理从严行政处罚。

五、罚则
1、违背上述各条款的对责任人罚款50元/次。

2、情节严重者将报请公司经理实施处罚并对责任人给予不低于200元罚款。

六、其它
综合管理办公室负责对夜间值班情况进行不定期抽查，对未按本规定执行的依据本制度给予责任人考核并在公司范围内进行通报。

七、本规定自印发之日起继续执行，由综合管理办公室负责管理表述。

综合管理办公室
2013年4月10日
第2篇：夜班值班经理管理制度
xxxxxxx有限公司
发布
文件名称:
(试行)
目的:
为了对夜间保安人员的工作进行督管理，处理夜间突发事件，公司拟订了夜间值班制度，设立夜班值班经理职位，负责督促、检查各区域当班保安员的工作情况，对违规、违纪现象进行指，做好值记录。

为使公夜间秩序正常运行，夜间管理有章可循，特制定夜班班经理管理
此制度为试版，在具体内容实践中将展开改良和健全。

表述
xxxx公司夜班值班经理
具体内容规定:
一、值班经理职责
(一)监督夜班值守保安考勤情况;
(二)检查夜班保安执行公司章制度情况，并对发现的问题及时纠正处理;(三)在夜间
值班过程中，要认真检查门、窗、仓库等的安全情况，协同保安对重要地点着重查。

一旦现可疑现象不法分子，要立即通知所有夜间保安，及时处理并上报有关
(四)监督间商户上班、出入货情况，没上班条或入
业。

(特殊情况须在户服务部副经理及以上领导的允许下方能代办进、出货作业);(五)及时处理突发事件，*商
二、工作流程
(一)值班经上班时间为19:00(值班经理当日下班打卡取消)，下班
(二)保安人员交接班，值守经理应当佩带值守经理胸牌，在交接处监督保安员打卡情况;(三)值守经理应当严格执行当值保安搞好商场、窗、电等的登机工作，杜绝一切安全
隐患，避免重大事件的
(四)对于加班商户，值班经理应带领保安班长对加班现场进行检查，向加班商户说明
场
(五)值守
(六)值班经理巡查过程中发现问题时，应迅速了解事件发生的经过并适当的做出处理，直
(七)值守过程中例如存有突发事件出现，例如:吵架、现场纠纷、盗窃迹象等，应当
亲临现场处置。

例如突遇无法理，应当及时呈报上级领导并通告派出所处置，并详尽搞好
有关记录，以供查阅;(八)值守经理率领保安短巡查次数得多于4次(上夜2次，时间间隔
2小时;下半夜2次，时间间隔3小时)，并搞好巡
(九)值班经理应做当夜值班日志，于次日将当晚情况反馈给保安部经理。

保安部经理
将情况汇集，每周呈送上级领(人资源部每周一负责检查夜班值班经理上一周当班日
三、值守纪律及行政处罚措施
(一)要求值班经理手机24小时开机;
(二)值守经理的值班室设置在保安部，值守期间得耽误、旷工，更严禁擅离职守、黄
继妍或怠岗。

若耽误或旷工，罚**10元;擅离职守、黄继妍或怠速，罚**50元。

例如存有
特定情况无法至岗的，须要提早知会当周巡查领导展开调整，保证值守工作正常运转;(三)值守经理必须就是值守表中精心安排的成员，严禁雇用临时员。

若辨认出，则判罚**50
元;(四)值班人员夜间巡查内容:现有并无异常情况、在岗员值班情况、全系列状况等，并
深入细致
(五)公司副部长级以上领导将组成夜间查领导小组，巡查领导将对夜班值班情况进行
监督检查，主要采取抽查形式。

如现值班经理有睡觉、串岗、离岗、聚众聊天、赌博、醉
酒现象或联系不畅的，视情节轻重处以20-50元不等罚款，严重者，予以辞退处理。

(六)
巡查领导现值班经理带头违反纪律的，将在处保安员标准的基础上加倍处理，对不服从者
以辞
(七)值守经理应当不定时现场巡查，辨认出睡、串岗、黄继妍、聚众聊天、赌徒等违
规违规行为应当立刻阻止。

对情节严重者，值守经理有权对其行当场罚，并以书面形式在
夜班记录上展开记述，次日向上级领导
(八)值班经理如能处理突发情况，应及时向上级领导汇报。

如隐瞒不报造成公司重大
损失的，将追究班经
备注:
附件一<夜间值班经理巡查情况登记表>
附件二<贵州西南*家居装饰博览城夜间查岗表中>
第3篇：夜班值守管理制度
夜班值班管理制度
第一条:本公司于节假日及工作时间外即行一切事物，除由主管人员
在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项:
(一) 临时出现事件及各项必要措施。

(二) 指挥监督保安人员及夜班工作人员
(三) 防治灾害、偷盗及其它危机事项
(四) 随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密
(五) 公司信访部门的各项事宜
第二条:公司员工值班其时间规定如下:
(一) 自星期一至星期日下午上班时起至至次日上午上班时间止。

(二) 节假日:日班上午8点起至下午5点止(可随办公时间的变更而变更)。

夜班下午5点起至次日上午8时止
第三条:每日值班人员由管理部选曲(为管理人员主任级以上人员值
班)，并应置值日牌，写明值班人员的姓名悬挂于明显地方。

第四条:值班人员必须按照规定时间在选定场所已连续继续执行任务，严禁
中途停歇或随意外出，并须在公司或工厂指定的地方食宿。

第五条:值班人员突遇存有事情出现可以先行处置，事后及时报告。

例如突遇其
职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

第六条:值守员工接到电文、货物等分别依以下方式处置:
(一) 属职权范围内的可及时处理
(二) 非职权所及，视其*质应立即联系有关部门负责人处置。

(三) 密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

第七条:值班人员应当将值守时所处置的事项核对报告表中，于交班后送来
主管领导转呈检查。

第八条:值守员工例如突遇紧急事件处置得宜，并使公司增加损失者，公司
视其情节给予嘉奖。

第九条:值守员工在值守时间内，擅离职守应当给与记大过处分，因情
节严重造成损失者，从重论处。

第十条:值守员工因病和其它原因无法值守的，应当先行告假或恳请其它
员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

第十一条:本公司员工值守可以申领值守津贴，其标准另的定。

本规定于2005年10月26日已经开始继续执行。

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第1篇：夜班值班人员管理制度
夜间值守管理制度
一、目的
为了强化夜间值守管理保与*公司财产安全，特制订本制度。

二、适用范围
中层及通常管理人员。

三、职责
综合管理办公室负责管理监督值守工作的继续执行情况、每月值守表的制订及值守情况的监督检查、考核。

值班人员负责管理协调保安对厂区范围内的检查及意见反馈。

四、管控说明
1、夜间值班人员由中层领导及通常管理人员共同组成(C99mg女*、销售员及卸任转业)。

2、值班室设在办公楼三楼。

3、所有值班人员须要按规定打印指纹。

4、值班时间为晚6:00----次日早8:00值班人员在值班期间必须到厂区内及各车间进行巡查。

在夜间10:00后至少进行一次夜查。

夜查内容包括生产车间设备状况、消防安全情况、各科室人员在岗情况等。

5、值班人员应付值守期间出现的特定事件如实记述，并积极主动协同有关部门展开处置。

重大事件或有关部门无法处
理的应及时请示上级领导或上报公司经理。

6、因上班、病假、事假无法值守，须要许可他人值守的提早24小时知会综合管理办公室备案。

7、综合管理办公室每月28日前在大共享中发布下一个月夜间值班表，值班人员请自觉查看。

8、值班人员在值守期间必须保与*24小时开机以便随时取得联系。

9、值班人员必须遵守值班时间，不得迟到或早退、不得无故授权或旷勤，一年内累计达到3次的将报送公司经理从严处罚。

五、罚则
1、违反上述各条款的对责任人罚款50元/次。

2、情节严重者将呈报公司经理实行行政处罚并对责任人给与不高于200元罚款。

六、其它
综合管理办公室负责管理对夜间值守情况展开不定期抽检，对未按本规定继续执行的依据本制度给与责任人考核并在公司范围内展开通报。

七、本规定自下发之日起执行，由综合管理办公室负责解释。

综合管理办公室
2013年4月10日
第2篇：夜班值守经理管理制度
xxxxxxx有限公司
公布
文件名称:
(实施)
目的:
为了对夜间保安人员的工作展开督管理，处置夜间突发事件，公司拟定了夜间值守制度，成立夜班值守经理职位，负责管理严格执行、检查各区域当值保安员的工作情况，对违规、违纪现象展开指，搞好值记录。

为并使公夜间秩序正常运转，夜间管理有章可循，特制订夜班班经理管理
此制度为试版，在具体实践中将进行改进和完善。

解释
xxxx公司夜班值守经理
具体规定:
一、值守经理职责
(一)监督夜班值班保安考勤情况;
(二)检查夜班保安继续执行公司章制度情况，并对辨认出的问题及时制止处置;(三)在夜间值守过程中，必须深入细致检查门、窗、仓库等的安全情况，协同保安对关键地点着重于密。

一旦现蹊跷现象不法分子，必须立即通告所有夜间保安，及时处理并呈报有关
(四)监督间商户加班、进出货情况，没有加班条或进
业。

(特定情况须在户服务部副经理及以上领导的容许下方能够代理入、备货作业);(五)及时处理突发事件，*商
二、工作流程
(一)值守经上班时间为19:00(值守经理当日上班签到中止)，上班
(二)保安人员交接班，值班经理应佩带值班经理胸牌，在交接处监督保安员签到情况;(三)值班经理应督促当班保安做好商场、窗、电等的安检工作，杜绝一切安全隐患，防止重大事件的
(四)对于上班商户，值守经理应当率领保安班长对上班现场展开检查，向上班商户表明场
(五)值班
(六)值守经理巡查过程中辨认出问题时，应当快速介绍事件出现的经过并适度的作出处置，直
(七)值班过程中如有突发事件发生，如:打架、现场纠纷、偷盗迹象等，应亲临现场处理。

如遇不能理，应及时上报上级领导并通知派出所处理，并详细做好相关记录，以备查询;(八)值班经理带领保安长巡查次数得少于4次(上夜2次，时间间隔2小时;下半夜2次，时间间隔3小时)，并做好巡
(九)值守经理应当搞当夜值守日志，于次日将当晚情况意见反馈给保安部经理。

保安
部经理将情况汇聚，每周呈交上级领有(人资源部每周一负责管理检查夜班值守经理上一
周当值日
三、值班纪律及处罚措施
(一)建议值守经理手机24小时开机;
(二)值班经理的值班室设置在保安部，值班期间得迟到、早退，更不得脱岗、离岗或
怠岗。

若迟到或早退，罚**10元;脱岗、离岗或怠，罚**50元。

如有特殊情况不能到岗的，需提前告知当周巡查领导进行调整，确保值班工作正常运转;(三)值班经理必须是值班表
安排的成员，不得雇请临时员。

若发现，则罚**50元;(四)值班人员夜间巡查内容:现有无异常情况、在岗员值守情况、全状况等，并认真
(五)公司副部长级以上领导将共同组成夜间密领导小组，巡查领导将对夜班值守情况
展开监督检查，主要实行抽检形式。

Nagaur值守经理存有睡、串岗、黄继妍、聚众聊天、赌徒、醉酒现象或联系阻塞的，视情节酌定判处20-50元左右罚款，严重者，不予解雇处置。

(六)巡查领导现值守经理率先垂范违反纪律的，将在处保安员标准的基础上加倍处置，对不能顺从者以言
(七)值班经理应不定时现场巡视，发现睡觉、串岗、离岗、聚众聊天、赌博等违规违
纪行为应立刻制止。

对情节严重者，值班经理有权对其行当场罚，并以书面形式在夜班记
录上进行记载，次日向上级领导
(八)值守经理例如能够处置突发性情况，应当及时向上级领导汇报。

例如谎报不报导
致公司重大损失的，将追责班经
注:
附件一<夜间值守经理巡查情况登记表>
附件二<贵州西南*家居装饰博览城夜间查岗表>
第3篇：夜班值班管理制度
夜班值守管理制度
第一条:本公司于节假日及工作时间外应办一切事物，除由主管人员
在各自职守内负责管理外，应当另派遣员工值守处置以下事项:
(一) 临时发生事件及各项必要措施。

(二) 统一指挥监督保安人员及夜班工作人员
(三) 预防灾害、盗窃及其它危机事项
(四) 随时特别注意清洁卫生、安全措施与公务保密
(五) 公司交办的各项事宜
第二条:公司员工值守其时间规定如下:
(一) 自星期一至星期日下午下班时起至次日上午上班时间止。

(二) 节假日:日班上午8点至下午5点止(可以随其办公时间的更改而更改)。

夜班下午5点至次日上午8时终了
第三条:每日值班人员由管理部编排(为管理人员主任级以上人员值
班)，并应置值日牌，载明值班人员的姓名装设于显著地方。

第四条:值班人员应该按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得
中途停息或随意出外，并须在公司或工厂选定的地方食宿。

第五条:值班人员遇有事情发生可先行处理，事后及时报告。

如遇其
职权无法处置的，应立即通报并呈报主管领导办理。

第六条:值班员工收到电文、货物等分别依下列方式处理:
(一) 属于职权范围内的可以及时处理
(二) 非职权所及，视其*质应立即联系有关部门负责人处理。

(三) 密件或限时信件应立即原封看管，于下班时呈交有关领导。

第七条:值班人员应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送
主管领导转报检查。

第八条:值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司
视其情节给与嘉奖。

第九条:值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情
节轻微导致损失者，从宽论处。

第十条:值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它
员工代理并改原，上班时亦同，代理者负有一切责任。

第十一条:本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。

本规定于2005年10月26日开始执行。