万安科技：高管频繁离职被指不看好前景_

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第38期Industry ·Company
特别报道
:文琪E-mail:*******************
万安科技（002590）日前公告了公司董事、副总经理李小攀因个人原因辞去公司职务。

自今年以来，万安科技已相继有内部审计负责人、财务总监、副总经理等高管辞职。

另一方面，公司上半年业绩出现了超75％的巨幅下滑。

虽然万安科技董秘李建林在接受本刊记者采访时，
否认了公司高管由于业绩不佳而引咎辞职，并强调“他们辞职完全是因为个人原因。

”但有业内人士认为，
多个重要部门负责人的相继离职不排除他们对公司前景的看淡。

此外，
由于此次离职的李小攀同时还担任公司技术中心主任，公司团队的稳定性因此受到了一定的冲击，这也使得本身业绩就处于低
谷的公司更是雪上加霜。

高管离职成常态
万安科技于2011年6月在深交所上市。

公司主营汽车制动系统的研发、生产和销售。

2012年3月23日，公司内部审计负责人周佳飞请求辞去职务；同一天辞职的还有公司财务总监郭志林。

值得注意的是，郭志林是在万安科技第二届一次董事会上才被聘上财务总监的，其任职期限是从2011年1月17日到2014年4月16日。

在刚接手财务总监一职仅一年之后，郭志林便火速辞职，其原因令人费解。

万安科技的离职潮并没有因此
而结束。

半年之后的9月18日，公司发布公告称，董事会于9月15日收到公司董事、副总经理李小攀提交的书面辞职报告，李小攀由于个人原因辞去公司董事、副总经理职务。

万安科技招股说明书显示，李小攀是工程技术工程师，除担任上述职务外，还担任技术中心主任，且在公司核心技术人员中排在第一位。

相关资料显示，万安科技这几位辞职的高管并不持有公司的股份，因此他们的辞职不是为了方便套现。

当记者询问高管频繁辞职是否因为公司业绩不好时，万安科技董秘李建林表示，“他们辞职完全是因为个人原因。

与公司业绩好不好没有关系。

”
核心技术人员流失
万安科技2012年中报显示，公司实现营业总收入5亿，同比增长2.11％；营业利润1058.37万元，同比减少79.48％；归属于上市公司股东的净利润951.97万元，同比下滑75.44％。

综合毛利率为22.37％，同比下滑6.52％。

事实上，万安科技上半年业绩下滑的疲态只不过是延续了去年颓势。

2011年公司的净利润就已经出现了47.74％的下滑。

而且，从目前来看，公司今年前三季度不太可能扭转这一局面，公司在半年报里已预计前三季度净利润下降幅度在
50－80％。

其原因在于，国内汽车市场进入低增长时期，受客户产品价格下降、人工工资费用上涨等多种因素的影响，
同期业绩下滑。

值得注意的是，
万安科技业绩变脸速度之快令人咋舌。

公司招股说明书曾显示，
公司2008年－2010年净利润分别达到4030.45万元、5748.55万元和8447.14万元，
呈现高速长态势。

而在上市首年即出现了业绩大幅下滑的局面，
不得不让人怀疑公司招股说明书存在过度包装的嫌疑。

高管的离职无疑会造成公司管理团队的不稳定，而像李小攀这种核心技术人员的离开对公司所带来的影响更甚。

万安科技曾在招股说明书风险提示第六条指出，“公司的成功发展与高级人员和核心技术人员的贡献是分不开的”。

一位汽车行业内业人士告诉记者，“汽车零部件的研发难度虽然与整车比较来说相对低一些，但这么多年来，国产汽车产业突飞猛进，相关零部件产业发展却步履维艰，尤其是在核心零部件方面更是软肋，这主要在于核
心技术的薄弱。

对汽
车零部件企业来说，技术研发团队的建设就显得至关重要了，特别是研发带头人，起到了领头羊的作用。

”在目前万安科技业绩下滑局面尚未有扭转趋势的情况下，公司核心技术人员的离职势必对给公司带来沉重的打击。