葡萄酒公司行政管理制度

一、总则
为了加强公司管理，规范公司内部工作流程，提高工作效率，保障公司合法权益，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、销售、行政、财务等各部门。

三、管理制度内容
1. 工作时间与考勤
（1）公司实行标准工作时间，具体时间为每日8小时，每周40小时。

（2）员工需按时上下班，不得迟到、早退。

如有特殊情况需请假，需提前向部门经理申请，经批准后方可请假。

（3）请假需填写《请假申请表》，经部门经理、人力资源部审核批准后，方可离岗。

（4）员工考勤以《考勤记录表》为准，每月底进行统计，如发现异常情况，应及时处理。

2. 办公秩序与环境卫生
（1）员工需保持办公区域整洁，不得随意堆放物品，保持桌面、地面干净。

（2）不得在办公区域吸烟、饮酒、吃零食，保持办公环境舒适。

（3）爱护办公设施，如有损坏，需及时报告行政部门，由行政部门负责维修或更换。

3. 财务与报销
（1）公司财务管理制度严格执行国家相关法律法规，各部门需按照财务规定进行报销。

（2）报销需提供正规发票、收据等凭证，经部门经理、财务部审核批准后方可报销。

（3）严禁虚报、冒领、套取公司资金，一经发现，将严肃处理。

4. 保密与知识产权
（1）公司内部资料、技术秘密等，员工需严格保密，不得泄露给外部人员。

（2）员工需遵守国家知识产权法律法规，不得侵犯他人知识产权。

（3）公司对员工在职务范围内形成的知识产权享有所有权。

5. 会议与培训
（1）公司定期召开会议，各部门需按照会议要求准备相关材料。

（2）公司组织员工参加各类培训，提高员工业务水平。

（3）培训期间，员工需认真听讲，做好笔记，积极参加讨论。

四、奖惩措施
1. 对遵守公司规章制度、表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。

2. 对违反公司规章制度、影响公司形象的行为，公司将给予警告、罚款、降职、辞退等处分。

五、附则
1. 本制度自发布之日起施行，由公司行政部门负责解释。

2. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责补充和完善。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。