领导干部学法用法工作总结_领导干部工作不足总结

领导干部学法用法工作总结_领导干部工作不足总结
一、工作中存在的问题
1.法律意识不够强。

领导干部虽然整天在法律和规章制度的框架下工作，但要达到应有的水平还需加强学习和实践。

有时候不光是在实践中出现的问题，有时候因为缺少对法律的深入理解而错过了解决问题的最佳时机。

2.法律知识不充分。

虽然领导干部工作中所涉及的法律知识比较广泛，需要对法律知识有一定的了解，但实际上很多法律知识远远超出了我们的认知范畴。

因此，我们需要不断地学习法律知识，保持对法律的敬畏之心。

3.学法用法作为形式。

领导干部往往会被“学法用法”这个形式所束缚，只是机械地去完成，没有深入挖掘法律内涵，形式大于内容，缺乏实际效果。

二、解决问题的方法
1.加强学习。

领导干部要加强法律意识的树立，自觉接受法律教育。

应注重在工作中将学习的法律知识运用到实际工作中来，不断提升自己的法律素养。

2.提高认识。

领导干部应当深刻认识到学法用法是为了更好地服务于群众，促进社会和谐稳定，而不是一种形式主义的表现。

学法用法应当是一个系统的工程，需要我们以实践为基础，贯彻学以致用的原则，深入挖掘法律内涵，使其从形式进入实质。

3.加强实践。

领导干部应当在领导工作中不断加强法治意识和法律素养，落实到具体工作中，化为行动。

同时，也应当保持警醒，不断寻找自身存在的问题和不足之处，找到实现学法用法的最佳方法和途径。

三、结论
通过对自身工作进行总结，我意识到领导干部学法用法的重要性。

为更好地发挥学法用法的作用，我们需要不断学习、不断提高认识、不断实践，使学法用法成为一种真正源于实践、贴近群众的行动方式。

只有如此，才能更好地为人民服务。

总之，在日常工作中，我们领导干部应当始终牢记“守法、用法、学法”的原则，将学法用法贯穿于工作的各个环节和方面，以不断提升法治意识、密切群众关系、推动事业发展为目标，为实现“中国梦”做好每一项工作。