如何做好一名政治指导员

如何做好一名政治指导员
政治指导员作为连队的“党代表”和“战士灵魂的工程师”，担负着繁重的思想政治工作任务、党支部建设任务和全面建设连队的任务，工作艰苦，事情繁杂，岗位光荣，责任重大。

政治指导员的素质、能力、作风、方法与连队建设直接关系着连队建设的质量和战士们的发展前途。

下面我就结合这次学习谈一下自己实际工作中的几点感想。

坚持讲政治，具有坚定的政治信念
作为一名政治指导员、党的一级组织、政治工作的指挥员要与其他类型的干部应更有政治觉悟，更有政治头脑，更有政治意识，更有政治经验，更有政治工作能力，更有成熟的坚定的政治信念。

在任何时候、任何情况下，都要坚持讲政治，坚持坚定正确的政治方向。

坚持讲政治最重要的就是要有坚定的政治信念。

要培养官兵的坚定的政治信念，首先政治指导员要有坚定的政治信念。

政治指导员队马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的信念，对社会主义、共产主义的信念，应该是坚定的、稳固的、自觉的。

特别是在改革开放的今天，更应是旗帜鲜明地站在党的事业的根本立场上，与党同心同德，同舟共济，坚定不移地支持改革，参加改革，坚持捍卫党的基本路线，坚决捍卫马列主义的伟大真理。

要坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想建设有中国特色的社会主义理论，打牢坚定的政治信念的思想理论基础。

坚持改造主观世界，增强坚定的政治信念的抗干扰能力。

澄清认识上的模糊观点，强化政治信念的自觉意识。

要身体力行，把坚
定的政治信念转化为具体的行动，在自己的岗位上创造出不平凡的业绩，艰苦奋斗，无私奉献，像雷锋那样为实现共产主义发出全部的光和热，以自己的高尚行为来教育官兵、感染官兵、启发又到官兵、把自己的连队建设成具有共产主义精神风貌的、政治上永远合格的、让党和人民放心满意的英雄集体。

安心基层，乐于奉献。

长期的和平环境和市场经济大潮的影响，使贪图舒适安逸的小家庭生活，不愿意在基层建功立业的思想情绪有所滋长。

影响着连队人员的思想稳定和工作提高。

政治指导员的表率作用，应该体现在安心基层建设上。

连队室部队的基础，是一线的工作。

我们讲落实，归根到底是要往基层落实，再好的政策、规定和指示、要求，如果不能在基层落实就是空话。

政治指导员要安心基层，把精力、心思都倾注在基层建设上，扑下身子干事业，兢兢业业地打牢连队建设基础。

要正确处理好家庭个人利益与党和人民利益的关系，把主要精力放在连队建设上，把奋斗目标定在连队的全面达标上。

政治指导员带头安心基层工作，就会影响带动之不“一班人”的事业心、责任心。

树立“名利淡如水，事业重如山”的思想，正确对待职务、荣誉、待遇问题，以工作为重，以责任为重，踏踏实实地争创一流的工作成绩。

连队是党交给的一阵地，只要尽职、尽责、尽心地把连队建设好，管理好，让党放心，让战士满意，自己就是光荣的，就是有作为的，就是有出息的。

通过表率作用，把自己的全部能量释放出来，把连队建设不断的推进新水平。

以自己的无私奉献精神，影响塑造干部的灵魂，树立起一面奋斗的旗帜，谱写政治工作者的新乐章。

坚持献爱心，具有深厚的同志感情
“感人心者，莫先乎情。

”政治指导员对战士要有浓浓爱心和深厚的感情，发扬干部爱兵的光荣传统。

军委副主席张万年在九四年的一次会议上特别强调：“干部要爱兵，用深厚的感情去带兵，做到严中有爱，爱中有严，以情感人，以理服人；干部骨干要知兵，同战士打成一片，做到随时了解战士的真实情况和真实思想，有针对性地做好工作，及时化解矛盾，解决问题。

干部骨干自身形象要好，把言教与身教统一起来，做到身先士卒，为人师表，时时、事事、处处起模范带头作用。

”政治指导员要时刻把战士的喜怒哀乐和冷饥饱挂在心上，以父母之心、兄长之情、朋友之谊去关心他们，帮助教育他们的成长进步。

热情关心爱护，积极排忧解难
“干部对战士应该像父母对儿女、哥哥对弟弟一样，连长、指导员士连队的大家庭里的‘家长’，冬天要关心战士冷不冷，夏天要关心战士热不热，展示有病更要关心照顾，这样才是好干部，一定要发扬这种爱护战士的传统。

”政治指导员对待战士要像春天般的温暖，热情为战士排忧解难。

战士在服役期间，难免会遇到身体患病、亲人得病、婚恋受挫、经济困难等实际问题。

对这些实际困难，政治指导员要作为一项重要问题来对待。

要以火热的心肠，认真的态度，积极主动地关心帮助战士处理好这些问题。

不管属哪一类问题，政治指导员都要做好细致的思想工作，给予热情的宽慰和劝解，树立精神勇气，增强解决问题的信心，是战士们感受到组织的关心和温暖。

对身体患病的，要安排休息治疗，做病号饭，端水送药，并导床头火医院去探望安慰。

对亲人得病亡故地，要安排战士回去料理，发信慰问，申请经济救济。

对婚恋受挫的，要给其妻子、恋人写信，介绍战士的进步表现和取得的成绩荣誉，帮助排除纠纷，做好调节、牵线的工作。

对发生家庭纠纷的，要给战士当好参谋，除主义、想点子，帮助解决处理好，并积极借助地方和法律的力量给予恰当解决。

对经济困难的要视情予以申请救济。

对天灾人祸特殊原因引发的特殊困难，要酌情组织连队人员捐款捐物，并求得上级的支持，帮助渡过难关。

对上述的战士的实际困难，政治指导员都要尽最大努力，在力所能及的范围内全力帮助战士克服困难，温暖战士的心，密切官兵关系。

战士在个人家庭遇到实际困难时，领导的关心最能体现爱心和真情，讲化为前进的动力，也最能打动战士的心。

为战士的明天着想，积极创造成才条件。

对战士的关心，既要帮助解决现实的具体困难，又要着眼明天社会的需要，为战士的成才创造有利条件。

把培养军地两用人才工作，列为关心战士、密切官兵关系的必要措施。

正确处理做好本职工作同学西民用技术的关系、个人兴趣和实际需要的关系。

从实际出发，扬长避短，拓宽培养渠道。

利用当地优势，进行周密安排，妥善解决工学矛盾。

根据不同地区、不同年度的兵的成长意向，有条件的成立各种专业学习小组，保证大家在服役期间都有学习的天地，争取在复员时都能掌握一致两项专业技术。

要因地制宜，就就是消，不搞贪多求高。

可利用连队的“能人”任教，也可借助地方力量来“走出去”或“请进来”进行学习两用技术。

要鼓励战士学习钻研科学文化知识。

对参加函授学习、业余自学考试试学的，要予以支持，并提供一定的便利条件。

提倡战士复习文化知识，支持报考军队院校。

要利用“双休日”的时间，把两用技术学习和科学文化的学习在加大一些力度，在
搞得生动一些。

只要“个人有兴趣，部队有条件，回去用得上”的内容，就可以组织学习。

只要组织引导得法，对连队建设就会有强大的推动作用。

培养军地两用人才，关系着战士将来的生计出路问题，是深得战士之心的大好事。

政治指导员要组织协调好，不断优化成才环境，是连队多出一些有用有为之才。

坚持秉公办事
基层连队的战士反映普遍比较强烈的，也最为反感的室基层主管搞特权搞特殊，最苦恼的是基层主官处事不正不公，最鄙视的是对上低三下四、热情倍至，对下盛气凌人、冷若冰霜。

这种现象，严重的扰乱人心，计划对立情绪，挫伤战士积极性，败坏连队的风气，影响干部的威信，给新时期的官兵关系蒙上一层阴影。

解决这种毛病的“良药”，就是坚持原则、按政策、按制度秉公办事，保持对上负责和对下负责的一致性。

以公道正派的处理问题的方法和结果，来取信于兵，赢得人心，形成良好风气，促进连队的全面建设。

严格按照政策原则办事要取信于兵，让战士们心服口服，就必须依照有关政策原则秉公办事。

要讲原则。

原则是处理问题的依据。

任何时候都不能离开原则去处理问题，否则，就会偏离方向。

在处理问题过程中，要始终坚持党和人民高于一切的原则，坚持个人利益无条件服从革命整体利益的原则，坚持个人服从组织、下级服从上级的原则，坚持以党纪、军纪和法律、条例为准绳的原则。

坚持这些原则，再复杂的问题也容易处理。

在坚持原则的基础上要理直气壮地讲出革命大道理，用大道理管小道理，批歪道理。

要善于用党中央、中央军委、总部的指示精神，用革命导师和党的领袖的思想、观点、论述，用上级德
明文规定要求，来回答问题，处理问题，说服别人。

任何时候都不能丧失原则，都不能怕得罪人。

要懂政策。

政策是处理问题的标准。

政治指导员要十分熟悉党和国家的政策法规和军队的条令条例及具体规定要求，称为“政策通。

”按政策规定处理解决各种各样的问题。

要按政策规定办事，既不能宽大无边，也不能任意搞台标准，不能“左”有摇摆，忽“左”忽右，按政策规定处理问题就是合理的，不能法外有法，另搞一套。

对有假期的战士不及时安排假期，有病的不及时安排休息治疗，有的任意消减战士规定的假期，有的不按规定退战士架起的伙食费，有的随意给战士实施处分等。

这些违反政策规定的做法很容易挫伤战士的上进热情，也容易激化矛盾，引发问题。

违反政策规定去处理问题，是不会有好的结果的。

要秉公办事。

基层连队的战士反映较多的问题，是个别连队主官处事不公平，不能一碗水端平，搞亲疏厚薄，很伤战士的心。

对入党、考学、转士官、选骨干、搞奖励等，对老乡、对和脾气的、关系好的搞优先照顾。

对问题的处理，采用双办法标准，亲者宽，疏者严，亲者轻，疏者重。

对一些“关系兵”的问题处理，大事花小，小事化了，一托了之。

对一些严重的问题，也居然可以与无事一样，要么只轻描淡写地草草处理，难以服众，只能引起战士们义愤预不平。

政治指导员要有按政策原则处理问题的勇气，在政策原则面前一律平等相待，特别是对涉及战士切身利益的“焦点”、“热点”问题，要利用自己的职权，敢于站出来说话，坚决主持公道，抵制那些违反政策原则的不法行为。

在任何问题的处理伤，都要坚持原则，初一党性公心，无论涉及到什么人，都绝不姑息迁就，该怎么处理就怎么处理，不护短，不遮掩，
不偏心，不袒护，讲政策原则，不讲“面子”感情。

对党员发展、骨干选配、评功评奖、推荐优秀人员、改选士官、考学等，都要坚持标准，优中选优。

可搞群众民主推荐，实行条件公开，多方面征求意见，集体研究讨论决定，着重优先考虑那些“实干家”、“老黄牛”、“老先进”等贡献大的通知。

这些问题按政策原则处理好了，就会调动战士的上进心和积极性，就会提高领导的威信。