2019年干部三科上半年主要工作总结-精选word文档 (2页)

2019年干部三科上半年主要工作总结-精选word文档
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干部三科上半年主要工作总结
干部三科上半年主要工作总结
1 、谋划 201X 年工作要点。

根据党的十八大精神和自治区党委组织部、
市委今年的工作重点，科学谋划好科室 201X 年的工作要点，并结合工作实际，按时间分解工作安排。

2 、实施工业化建设标兵工程。

我们于
3 月上旬启动了来宾市工业化建设标
兵工程，引导年轻干部在工业一线经受锻炼、改进作风、提升素质，积极探索
加强工业人才培养和促进全市工业经济快续发展的双赢机制。

一是精选良将，强力助推。

我们从市工信委、市发改委、市财政局、市招商局、市国资委、市环保局和市工业区管委等经济部门中选派了 7 名业务精通、年富力强的正科级领导干部下派到各县（市、区）、来华投资区挂任县长（主任）助理，协
助各地分管工业领导专抓工业，切实加强各县（市、区）和来华投资区工业发
展的领导力量。

目前挂职文件已经下发，选派干部将经过集中培训后已全部
到挂职单位报到工作。

二是政企互挂，联动共赢。

我们将从市、县（市、区）党政机关选派 25 名具有经济管理工作经历或专业学历的年轻科级领导干部，
安排到市、县（市、区）经济运行良好的大中型企业挂任总经理助理，通过参
与企业的经营管理，开阔视野，拓展思维，掌握企业管理知识和方法，为我市
工业化建设储备一批优秀人才。

同时，我们将从各大中型企业选派 25 名中层
管理干部到相关党政机关挂任领导助理，了解和熟悉机关办公流程，参与部门
班子会议，为更好的加强政企联系和制订符合企业利益发展的政策、规划建言
献策。

目前挂职人选正在有序推荐中，他们经过行政和企业管理等相关知识的
集中培训后，将派送到挂职单位开展工作。

3 、实施新一轮城镇化建设标兵工程。

今年我们继续选派优秀干部到兴宾区
和来华投资区征地拆迁安置一线培养锻炼，实施新一轮城镇化建设标兵工程。

新一轮标兵人选中，先后共选派了 11 名副处级领导干部和 47 名机关科级干
部和事业单位干部。

在人员构成上我们注重新老结合，既保留了部分去年标兵
工程中表现突出的业务骨干，又从市直各单位挑选补充了一批优秀的处级和科
级干部。

工程的实施，为干部的茁壮成长和建设项目的快速推进找到了双赢的
结合点。

4 、开展处级后备干部集中调整充实。

我们与 4 月下旬开始启动处级后备干
部集中调整充实工作后，各地、各单位根据我部《关于公推差选处级后备干
部的通知》要求，共推荐副处级后备干部初步人选 601 名。

经过资格审查，。