2024年西藏自治区林芝市职业技能认定考评员考核试题答案最全解析版

2024年西藏自治区林芝市职业技能认定考评员考核试题答案最全解析版
1、判断题（共280题）
1. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
2. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
3. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
4. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
5. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
6. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
7. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
8. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
9. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
10. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
11. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
12. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。

答案：（×）
13. 社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。

答案：（×）
14. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。

答案：（×）
15. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
16. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
17. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
18. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
19. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
20. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
21. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

22. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
23. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
24. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
25. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
26. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
27. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
28. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
29. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
30. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
31. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
32. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
33. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
34. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
35. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
36. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
37. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
38. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
39. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
40. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
41. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
42. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
43. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
44. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
45. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
46. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
47. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
48. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
49. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
50. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
51. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
52. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
53. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
54. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
55. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
56. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
57. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
58. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
59. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
60. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
61. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
62. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
63. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
64. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
65. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
66. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
67. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
68. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
69. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
70. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
71. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
72. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
73. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
74. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
75. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
76. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
77. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
78. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
79. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
80. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
81. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
82. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
83. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
84. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
85. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
86. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
87. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

88. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
89. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
90. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
91. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
92. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
93. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
94. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
95. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
96. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
97. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
98. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
99. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
100. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
101. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
102. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
103. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
104. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

105. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
106. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
107. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
108. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。

答案：（√）
109. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
110. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
111. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
112. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
113. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
114. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
115. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
116. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
117. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
118. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
119. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
120. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
121. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
122. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
123. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
124. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
125. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
126. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
127. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
128. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
129.
130. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
131. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
132. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
133. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
134. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
135. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
136. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
137. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷
所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
138. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
139. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
140. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）
141. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
142. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
143. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
144. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
145. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
146. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。

答案：（×）
147. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
148. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
149. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
150. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
151. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
152. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
153. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
154. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
155. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
156. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
157. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
158. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
159. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。

答案：（×）
160. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
161. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
162. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
163. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
164. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
165. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
166. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
167. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（√）
168. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
169. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

170. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
171. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
172. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
173. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
174. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
175. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
176. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
177. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
178. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
179. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
180. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
181. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
182. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
183. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
184. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
185. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
186. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
187. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

188. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
189. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
190. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
191. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。

答案：（×）
192. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
193. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
194. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
195. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
196. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
197. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
198. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
199. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
200. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
201. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
202. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
203. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
204. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
205. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
206. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
207. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
208. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）
209. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
210. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
211. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
212. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
213. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
214. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
215. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
216. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
217. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
218. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
219. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。