应急救援与演练管理制度(5篇)

应急救援与演练管理制度
1目的
针对突发事件和紧急情况，制订应急准备和响应计划，确保事故发生时能迅速组织力量并采取正确的措施，将事故损失减至最低。

通过对应急预案的学习演练，提高反事故能力。

2职责
2.1保卫部负责组织对存在重大危险的火灾爆炸、环保污染、人身伤害事故应急预案的编制，报公司审批呈报当地消防安全监督管理部门备案。

2.2事故应急预案演练由保卫部牵头，其他相关部门共同组织进行。

3应急响应
____公司生产装置内凡发生轻伤、重伤和死亡事故，部门主管必须立即向总经理汇报。

3.2装置内发生任何形式的爆炸事故，部门主管必须立即向总经理汇报。

3.3装置内发生任何程度的火灾事故，在报火警后，部门主管必须立即向总经理汇报。

3.4生产过程中，凡发生三废违规排放或出现事故排放，造成较大环境污染的，部门主管必须立即向总经理汇报。

4应急预案演练
4.1保卫部会同行政人事部、设备动力部等相关部门组织开展火灾爆炸、环保污染、人身伤害事故应急预案演练工作。

4.2演练每半年进行一次，由保卫部根据当前生产实际落实演练的具体科目及特殊要求。

4.3由保卫部负责与对口上级、外协部门进行演练协调与接洽工作。

4.4由保卫部对应急预案演练过程中职工的情况进行记录、考核和总结评价。

4.5参加演练的全体职工必须态度严肃认真对待此项工作。

4.6根据公司奖罚规定，对演练工作成绩突出的班组和个人实施奖励，同时对不合格的实施处罚。

4.7每次演练工作结束后，由保卫部写出书面的评价总结，随同奖罚通知下发到班组。

4.8参加考评的评委打分要合理、公正，要能真正体现班组的水平。

5演练程序
____组织成立公司应急预案演练考评小组。

组长：李勇强
成员：部门主管、班组长
5.2演练执行程序：
桌面演练要求：口述实际操作内容；
现场演练要求：操作人员到达要求部位、器材场位置后，手触摸器材口述操作内容。

消气防器材的使用与报警演练，根据评委当时的实际要求执行。

6奖罚方式
6.1以部门、班组为单位，对评委打分并统计后平均值为最终评分奖罚依据。

6.2考评以部门、班组为单位奖优罚劣。

对考核评分职工个人低于____分者，由班组自己申报重新演练至合格为止。

应急救援与演练管理制度（2）
是一种组织架构和指导原则，用于管理和协调应急救援工作和演练活动。

该制度的目的是确保在紧急情况下能够及时、有效地组织和执行应急救援工作，并通过演练活动提升应急响应能力。

应急救援与演练管理制度通常包括以下内容：
1. 组织结构：明确应急救援与演练的组织框架和职责分工，确定责任单位和责任人员。

2. 应急救援计划：制定应急救援预案，包括应急响应程序、应急资源配置、协调机制等，确保在紧急情况下能够迅速响应和行动。

3. 演练活动：确定演练目标和内容，制定演练计划，组织演练活动，并对演练结果进行评估和总结，及时发现问题并进行改进。

4. 人员培训：对应急救援人员进行培训，提高其应急响应能力和专业技能，定期开展应急培训和知识考核。

5. 设备和物资管理：对应急救援设备和物资进行管理和维护，确保其完好可用，定期进行检查和更新。

6. 信息管理：建立信息收集、分析和共享机制，及时掌握紧急情况的动态，为应急决策提供依据。

7. 协调与合作：加强与相关部门和单位的协调和合作，建立应急救援工作的联动机制和合作机制。

8. 监督与评估：建立监督和评估机制，对应急救援与演练活动进行监督和评估，及时发现问题并进行改进。

以上是一些通用的内容，具体的应急救援与演练管理制度还需要根据实际情况进行进一步细化和完善。

应急救援与演练管理制度（3）
是指为了做好应急救援工作，保障人民群众生命财产安全，建立完善的应急救援组织体系和工作机制，规范应急救援工作流程，制定的一系列制度和规定。

以下是应急救援与演练管理制度的一些要点：
1. 组织机构设置：确定应急救援领导小组和应急救援指挥部的职责和权限，明确其组织机构设置和人员配备。

2. 预案编制与修订：制定各类应急救援预案，包括自然灾害、事故灾害、公共卫生事件等方面的应急救援预案，并定期进行修订和完善。

3. 演练计划和方案：根据不同类型的应急情况，制定演练计划和方案，包括演练内容、演练时间、演练参与单位等，确保演练的全面性和真实性。

4. 演练组织与管理：负责指挥、组织、监督应急救援演练的具体实施工作，包括指挥部的设立、人员配备、演练场地的选择等，确保演练的顺利进行。

5. 演练评估与总结：制定演练评估和总结的标准和方法，对每次演练进行评估和总结，分析演练中存在的问题和不足，并提出改进措施。

6. 演练培训与技能提升：组织应急救援人员进行培训和技能提升，包括理论知识学习、操作技能训练等，提高应急救援的能力和水平。

7. 应急救援信息管理：建立应急救援信息管理系统，包括信息采集、传输、存储、查询、分析等功能，及时、准确地获取和传递应急救援信息。

8. 应急救援物资管理：建立应急救援物资储备与管理制度，规范应急救援物资的采购、储备、保管、调配等工作，确保应急救援物资的及时供应。

9. 应急救援协调安排：建立应急救援协调机制，明确应急救援各个环节中各参与单位的职责和协作方式。

10. 应急救援宣传与教育：开展应急救援宣传和教育活动，提高社会公众对应急救援工作的认识和理解，增强应对突发事件的能力和意识。

通过制定和执行应急救援与演练管理制度，可以提高应急救援工作的效率和质量，有效应对突发事件，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

应急救援与演练管理制度（4）
总结如下：
一、概述
应急救援与演练管理制度是为了保障应急救援工作的高效有序进行而制定的规范化管理制度。

该制度主要涵盖了应急救援的组织体系、人员职责、预案编制与修订、资源调配、演练与评估等方面的内
容。

通过制定和执行该制度，可以提高应急救援工作的应变能力和救援效率，最大限度地保护人民生命财产安全。

二、组织体系
1.成立应急救援指挥部和各级应急救援队伍，明确部门、人员职责和权限。

2.明确指挥体系，包括总指挥、副总指挥、协调指挥、救援指挥等职责和权限，确保指挥体系畅通无阻。

三、人员职责
1.明确各级人员的职责和权限，做到每个人员明确自己的责任范围，确保救援工作有序进行。

2.建立值班制度，明确各级人员的值班职责，确保24小时内能够及时响应紧急情况。

四、预案编制与修订
1.制定应急救援工作预案，包括灾害防范预案、应急救援预案、救援资源调配预案等，确保各类灾害情况下能够迅速响应和处置。

2.定期修订预案，根据实际情况和经验教训进行修订，保持预案的时效性和有效性。

3.实施预案培训，培训人员熟悉各类预案的内容和执行步骤，确保在实际救援中能够按照预案进行工作。

五、资源调配
1.建立资源调配机制，包括救援力量、物资、交通运输、通信等方面的资源调配。

2.建立资源库，清楚记录各类资源的存量和分布情况，确保在应急情况下能够及时调配。

六、演练与评估
1.定期组织应急救援演练，模拟各类灾害情况，检验预案的可行性和有效性，提高队伍的应对能力。

2.演练过程中要进行实时记录和总结，发现问题及时进行修正和改进。

3.组织演练评估，评估演练的成效和存在的问题，对演练过程和结果进行客观评价，为下一步的改进提供依据。

七、监督与考核
1.建立健全监督机制，明确监督职责和监督流程，对各级应急救援工作进行监督和指导。

2.定期考核各级应急救援工作，严格按照考核指标进行评估，对考核结果进行通报和奖惩，并及时进行整改。

以上内容为应急救援与演练管理制度的概述和主要内容，通过执行该制度可以提高应急救援工作的组织性、专业性和科学性，为应对各类灾害提供有力的保障。

应急救援与演练管理制度（5）
是针对突发事件和紧急情况下的救援工作进行管理的制度。

它包括应急救援组织机构的设置、职责和权责的划分、工作流程和应急预案等方面的内容。

一、应急救援组织机构的设置：
1. 应急救援领导小组：负责制定组织应急救援工作的政策和规划，并组织协调各部门的救援工作。

2. 应急指挥部：负责指挥应急救援工作的实施和调度。

3. 应急救援队伍：由专业的救援人员和装备组成，负责现场救援工作。

二、职责和权责的划分：
1. 应急救援领导小组负责制定和修订应急救援工作管理制度，指导和监督各部门的应急救援工作。

2. 应急指挥部负责指挥现场救援行动，协调各部门资源进行救援。

3. 应急救援队伍根据应急预案进行救援工作，保障人员和财产的安全。

三、工作流程：
1. 突发事件发生后，应急指挥部立即启动应急预案，并组织相关部门进行信息收集和评估。

2. 根据评估结果，制定救援方案，调动相关资源和装备。

3. 按照救援方案，组织应急救援队伍进行现场救援工作。

四、应急预案：
1. 应急预案是根据突发事件的类型和可能造成的影响，制定的应急救援工作的指导文件。

预案内容包括事件分析、救援组织结构、任务分工、资源调度、应急处置步骤等方面。

2. 应急预案应定期修订和演练，保持与实际情况的匹配性。

以上是应急救援与演练管理制度的主要内容，通过科学合理的管理制度，能够提高应急救援工作的效率和质量，最大限度地减少突发事件对社会和人民生活的影响。