证书不能代表能力

1.既然证书可以代表能力，为什么公司还有面试，有试用期呢？既然证书可以代表能力，为什么四年考取65个证书的证霸，投50分简历却没有收到一个面试通知呢？为什么会有高智商低能人呢？
2.人才济济的招聘会上拿什么证明自己的能力？
（证书啊）
招聘会上看简历，而中国就业网上百分之87.68的人力资源部门负责人反映他们现在更看重的是一个人的工作经验，因为现在很多拿着各种证书的毕业生，实际上并没有和证书相符的能力。

他们更看重综合实践能力
3.考试利用高科技工具，花钱找人，买通监考，买证书甚至一整套档案。

抄袭，剽窃他人成果，文章甚至一个字不改的换一个名发表……这些人也有证书，请问他的证书代表了他的什么能力？
4.是不是有能力就一定要有证书呢？那我今天站在这里辩论，是不是还能下去拿个证书呢？我小时候吃饭学会来了筷子的能力，是不是也该给我个证书证明我有这个能力呢?
5.不否认，会考试也是一种能力，但很多证书测评的主要还是书面知识，碰到实际操作还是缩手缩脚，可见证书不等于能力强，证书多不见得就能成为就业的敲门砖。

6..为什么证书可以买到？难道能力也能买吗？
7.沈阳日报曾报道，“考证族”求职旺季屡吃闭门羹。

为何人力资源部门负责人反映道：现在大学生的证书拥有证书，却自身并不具备这样的能力？
8.为考证而学习，考试结束，就放松了学习，知识却在不断更新，能力体现在哪里？
9..拿着各种证书，却没有提升一点技能，这样的证书又代表了那些能力？
10.为何国务院取消注册税务师等十一项职业资格许可证，据报道，今年11月将再取消一批职业资格许可
11.如果证书代表能力，那我们的一生要多少证才能证明自己的能力？
12.齐白石没有证书没有文凭，在国画上打造诣却无人可及。

13.华罗庚初中文凭，同样没有证书，不还是数学专家吗？
14..你说有证书的人有能力，那是不是我可以理解为，没有帧数的人就是没有能力了呢？我真想为那些被您用证书一棍子打死的金子叫屈啊！
15.证书代表能力的热潮袭向大学生，盲目考证，高烧不退，造成大学生为考证逃课，急功近利，各方面知识浅尝辄止，这样的局面是来挽救？这样的证书，又代表了大学生的什么能力？
16.我们不否认证书的重要性，但是不能因为证书给你带来了一点甜头你就说它代表了能力吧，您的理解会不会太过片面狭隘了呢？
17.是不是没有这一类的证书我们就不能就业呢？
18.高校毕业生基本每人都有证，为何失业率还是那么高呢？
19.新华晚报报道：某外企招聘时“看简历，更加看重学生的实践经历和在校的表现，而一些所谓的证书，却很少看重。

”
20.俗话说，师傅领进门，修行靠个人，工作是长时间的实践，没有这些，证书只是纸上谈兵罢了，更不要说代表能力了。

21.荒废了基础知识的学习和积累，短时间的死记硬背，通过理论考试，却没有基本的能力。

22.证书换来了一时之利，但却无法保证人才长远的发展，更不要说代表了能力了。

23.证书的含金量让人怀疑，百分之七十的管理者反映，证书并不能反映大学生的能力，他们需要的是具有实践能力的人才，而不是拥有证书的人。

24.我们是新世纪的青年，相信不会在
“证书代表能力”的误区里难以自拔。

25.正是您证书代表能力的错误思想让那些办证的小广告，铺天盖地而来，醒悟吧！
26.《多视角探究大学生考证现状》一书中写到，大学生考证比例高达百分之八十九点五。

百分之九十五的企业认为实践经验比证书更能代表能力。

27.现下“考证热”的持续升温，证书代表能力的错误思想，导致出现“有证的不会干活，会干活的没证”的现象。

28.拿到了一纸证书，最多只能代表你对所学的课本知识掌握了多少，我才疏学浅，实在看不出来它代表了我的什么能力。

29.所谓“路遥知马力”长期的实践体现出我们的实践能力。

实在不理解一纸证书对于能力的体现在那里
30.泛滥的证书，让我实在无法相信，证书代表能力的谎言。

31.不少有文凭有证书的人难逃“高分低能”的桎梏；而很多无文凭无证书的“双无人员”却做出了非凡的成绩。

而现在您一句“证书代表能力”让我实在无法信服。