标准的招工启事格式范文【6篇】

标准的招工启事格式范文【6篇】
标准的招工启事格式范文精选篇1
工资待遇：3000~5000元/月
职位性质：全职
年龄要求：不限
聘请人数：20人
职位类别：其他销售人员
性别要求：不限
工作地区：芙蓉区
学历要求：高中
工作阅历：无阅历（应届生亦可）
一、岗位要求：
1、喜爱销售，对金融行业感爱好；
2、敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、大方，布满热忱；
3、有剧烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业进展要求；
4、较好的团队协作精神、目标意识，守纪律、听从管理；
5、年龄20—30周岁，专业与工作阅历不限。

二、薪资待遇：
1、底薪+高额提成（收入由自己的勤奋程度打算，没有上限）。

2、国家规定的福利；
3、阶梯式培训（专业学问+销售技能+管理技巧）；
4、供应快速晋升通道与宽阔的职业空间，公司全部管理层不直接外聘，全部内部提拔；
5、为业绩优秀员工供应自建团队、独立管理营业部、进展地方分公司等职业机会；
6、丰富多彩的业余活动。

对您的要求：良好的学习态度以及有一颗上进的心
我们是一个公正公正的平台
一个重力量不重学历的平台
一个每年多次内部晋升的平台
只要你肯学，情愿跟我们共同成长，我们会为你的事业道路供应全面的学问技能基础，30多名技术老师，雄厚的专家团队会为你的成长增加双翼。

标准的招工启事格式范文精选篇2
青岛银行成立于1996年11月，于20__年12月3日在香港联合交易所主板挂牌上市，为山东省首家主板上市银行。

20__年以来连续5年荣获金龙奖，20__年以来连续两年入围英国银行家杂志(TheBanker)世界银行五百强。

目前总资产
1872.35亿元，员工近3000人，在青岛、济南、东营、威海、淄博、德州、枣庄、烟台和滨州等九城市设有100余家分支机构。

现依据业务进展需要，青岛银行面对国内外重点高校聘请应届毕业生。

一、聘请方案
青岛银行东营分行、威海分行、淄博分行、德州分行、枣庄分行、滨州分行、潍坊分行(筹)聘请应届毕业生。

二、聘请条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，诚恳守信，具有良好的个人品质，无违规违纪行为。

2.品学兼优，思维活跃，具有较强的学习和创新力量。

3.乐观进取，擅长沟通，具有良好的团队协作精神，较强的综合分析、推断和规律思维力量。

(二)学历要求
具有全日制本科及以上学历。

英语四级成果425分以上，主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

1.国内全日制一般高等院校20__年应届毕业生，在20__年7月底之前获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

2.海外院校毕业生应在20__年7月初至20__年6月底
毕业，在报到时取得国家教育部的学历学位认证及留学归国证明，且在国外实际学习天数满360天。

(三)专业要求
经济学类(金融、投资银行、数量经济、财政学、经济与贸易等)、工商管理类(财务管理、会计学、市场营销、电子商务等)；工学类(计算机科学与技术、软件工程、通信工程、统计分析专业、管理科学与工程、信息安全、应用数学)等相关专业，具备复合型学问结构的人才优先考虑。

(四)优先考虑条件
1、聘请分行所在地生源应届毕业生优先考虑。

2、截至20__年8月31日，本科生年龄23周岁以下，硕士讨论生年龄25周岁以下的优先考虑。

3、211重点高校毕业及经教育部认证的海外20__-20__年英国泰晤士报排名前100名世界高校留学毕业生优先考虑。

4、在校期间担当过院系同学会干部职务或同学社团负责人职务；具有大型校内活动组织阅历；获得国家级奖学金或其他同等荣誉，或省、市及以上级别竞赛获得优秀名次者优先考虑。

三、报名方式
1、实行网上报名的方式。

应聘者须登陆(此为我行官方托付报名网站)，进入青岛银行20__年校内聘请报名界面，填写个人具体报名信息，其中带“__”标志的为必填项，“期
望工作地点”为定向报名，电子版近期证件照一张(大小在15k以内，尺寸为100__140)。

2、网上报名时间为20__年3月16日8:30至3月23日24:00。

四、相关事宜
1、应聘者请仔细阅读聘请公告，完整、準确地填写聘请登记表的个人信息，并对所填写信息的真实性负责，如与事实不符，取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2、对经初审合格者，我行将组织考试、面试等；报名截止日后一个月内未收到我行通知者，为申请未通过。

谢绝来电来访。

3、在聘请过程中，青岛银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

标准的招工启事格式范文精选篇3
依据工作需要，__市__区水产畜牧兽医局打算面对社会公开聘请编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、聘请岗位和人数及范围
1、聘请岗位：乡镇动物检疫协检员，主要工作是帮助乡镇水产畜牧兽医站开展动物检疫防疫工作。

2、聘请人数10人。

其中__镇2人、蒙公乡1人、山北
乡1人、东龙镇1人、三里镇1人、五里镇1人、石卡镇2人、大岭乡1人。

3、聘请范围：为便利工作，原则上应聘人员从所应聘岗位的所在乡镇村级动物疫病防治员中聘请。

二、聘请条件
（一）遵守宪法和法律，政治思想素养好，具有良好的品德；
（二）身体健康，无不良嗜好；
（三）责任心强，工作有热忱，职业道德良好；
（四）年龄不超过50岁；
（五）具有畜牧兽医中专或以上学历，从事村级动物疫病防治员工作在二年以上，娴熟把握运用动物防疫检疫技术规范，并能娴熟运用计算机进行动物检疫电子出证。

三、报名事项
报名时间为20__年1月10—20__年1月20日（上午8:00—12:00，下午2：30—5：00，节假日除外）。

应聘者请持本人身份证、毕业证书及其复印件、近期2张小2寸免冠彩色照片和报名表（附后）一式2份到__区水产畜牧兽医局办公室报名（__区交通局大院后水产畜牧兽医局大楼），联系人：黄铎，联系电话：__。

四、聘请程序
（一）面试
我局组织人员根据聘请条件对应聘者进行资格审查，资格审查通过后，我局以电话形式通知符合报名条件人员参与面试。

应聘者凡弄虚作假的，一经查实，即取消其聘用资格。

面试内容与预录名额：面试考试内容为行政法律法规、畜牧兽医法规、畜牧兽医基础理论、动物检疫学问。

面试总分为100分。

依据面试成果，按聘请名额的1:2比例考核程序，将面试通过纳入考核的人员名单予以公示。

面试不通过者不得进入考核。

面试时间、地点以电话通知为准。

如不按规定时间参与面试的，视为放弃面试资格。

（二）考核
面试结束后，对面试通过纳入考核的人员，以乡镇水产畜牧兽医站为单位进行评议，提出书面鉴定，再由区水产畜牧兽医局依据乡镇水产畜牧兽医站的工作鉴定，组织考核领导小组进行考核，考核分为100分。

考核内容包括：政治表现、服务质量、完成责任目标任务、区局领导评审等。

（三）聘用
面试和考核结束后，按面试成果占60%、考核成果占40%折算总成果。

依据总成果从高到低的挨次，按1：1比例确定最终聘用人选。

将聘用人员名单予以公示。

由__区水产畜牧兽医局与拟聘用人员根据劳动合同法规定签订《聘用合同》。

《聘用合同》一年一签。

五、工资待遇
实行绩效管理。

聘用人员工资按广西最低工资标准执行，平常预领工资额的70%，剩余30%工资则通过年终考核后，由乡镇水产畜牧兽医站依据绩效结算发放。

本次聘请的工作人员为劳动合同工，设2个月的试用。

工资待遇面议，参照区直其他部门编外工作人员待遇执行，单位负责缴纳二险（养老保险、工伤保险），个人缴费部分在工资代扣。

本公告未尽事宜，请直接与__市__区水产畜牧兽医局办公室联系。

联系电话：__。

标准的招工启事格式范文精选篇4
内蒙古君正能源化工集团股份有限公司（简称君正集团，股票代码:601216），20__年创建于乌海市，是全国循环经济示范基地、自治区循环经济示范企业、中国化工企业500强和自治区60户重点企业之一。

公司致力于资源综合开发利用，依托乌海市的煤炭、石灰石等优势资源，大力进展循环经济。

业务涉及煤炭、矿山开采、电力、化工、特色冶炼和商业贸易等领域，形成了国内最为完整的“煤—电—氯碱化工”循环经济产业链。

君正集团致力于聚集国内外优秀人才，坚持“以人为本、科学管理、文明和谐、追求卓越”的特色企业文化精神，坚持技术创新和管理创新的基本进展理念。

公司为员工设置多条晋升通道，员工可通过管理序列、技术序列、技能操作序
列等不同路径完成自己的职业生涯规划。

现因工作需要，公司特面对社会诚招以下岗位人才，欢迎社会各界人士推举报名。

一、面案（1名）
聘请单位：后勤服务中心
工作地点：乌达/蒙西
联系电话：************
任职要求：
1、45岁以下，学历不限，性别不限；
2、身体健康，吃苦耐劳，责任心强，具有良好的团结协作力量；
3、有面点制作相关餐饮行业工作阅历。

岗位职责：
1、合理完成主食制作工作；
2、严格执行《卫生法》保证食品卫生；
3、负责面案房设施设备安全卫生；
4、其他工作。

月薪：3500-4200
二、通勤车司机（1名）
聘请单位：后勤服务中心
工作地点：乌达/蒙西
联系电话：************
任职要求：
1、男、45岁以下，高中及以上；
2 、具有A1本及以上驾驶证、客运资格证，从事大客车驾驶工作5年以上；
3、具有把握交通法规，熟识汽车修理保养及机械学问；能够进行简洁修理操作。

岗位职责：
1、按时完成员工接送并反馈车辆行驶安全、服务；
2、不定期清洁车辆卫生，保持车容、车貌、车况完好；
3、按公司要求，定期对车辆进行维护、保养和检修；
4、完成领导交办的其他任务。

月薪：4000-6500
三、餐厅管理员（1名）
聘请单位：后勤服务中心
工作地点：乌达/蒙西
联系电话：************
任职要求：
1、40岁以下，大专以上学历（有相关工作阅历者学历可放宽）；
2、身体健康，责任心强，具有良好的团结协作力量；
3、娴熟使用常用办公软件；
4、有2年以上酒店管理工作阅历。

岗位职责：
1、负责食堂的日常管理及考核工作；
2、食堂的费用管理工作；
3、严格执行《食品卫生法》规定，确保食品卫生安全；
4、负责食堂安全卫生检查工作。

月薪：3000-4000
四、保卫人员（5名）
聘请单位：后勤服务中心
工作地点：乌达/蒙西
联系电话：************
任职要求：
1、男，45周岁以下，身体健康，复转军人和警校毕业人员可适当放宽；
2、学历不限，仪表端庄，形象好；
3、有良好的口头表达力量与沟通协调力量，工作态度仔细。

岗位职责：
1、听从命令、听从指挥；
2、负责厂区域内巡逻检查工作；
3、负责门卫人员、车辆出入联系、登记、检查等工作，确保有序畅通；
4、负责本岗位室内外卫生清扫；
5、负责各级领导检查、参观、学习期间的勤务工作；
6、要参与部门组织的训练、培训、学习活动；
7、参与突发大事的处置工作；
8、完成公司、部门下达的其他临时工作任务。

月薪2600-3200
福利待遇：
上、下班通勤车辆免费接送；
住宿免费，伙食只收取成本费用；
公司可为员工缴纳五险一金；
员工可享受福利性体检、过节福利费、年终超额利润奖及各类活动嘉奖；
法定节假日上班的员工可按国家规定享受3倍工资。

标准的招工启事格式范文精选篇5
__公司成立于__年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产询问等业务，现因公司业务进展需要，现面对社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您供应宽阔的进展空间！
本公司现聘请
1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟识仓库账务，有一年以上的相关工作阅历，试用期1000元左右。

2、聘请电焊工2名，要求男性，年龄在20—40岁之间，娴熟操作电焊机，有2年以上的工作阅历，试用期工资在1400元左右。

车床工2名，要求男性，年龄在20—40岁之间，能娴熟操作车床，会看图备料，有2年以上的工作阅历，试用期工资在1400元左右。

3、聘请工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上阅历，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。

4、聘请文员2名，要求高中以上文化程度，熟识办公软件，有1年以上的相关工作阅历，年龄在20~30岁之间。

5、聘请清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。

聘请绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟识autocad机械制图，有1年以上的相关工作阅历。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到__销售部报名，并按报名挨次统一组织面试，可登陆__网或__高校网查询聘请信息。

7、报名日期：截止到__年x月x日。

公司网址：
邮箱：
联系电话：__—__
联系人：王先生
面试日期：__年x月x日（周六）上午9点（请带毕业
证或同学证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参与面试）面试地点：__销售部（__路和__路交界口，__店对过）__公司
标准的招工启事格式范文精选篇6
__公司成立于20__年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产询问等业务，现因公司业务进展需要，现面对社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您供应宽阔的进展空间!
1、聘请要求：正规本科以上学历，工作仔细扎实，具有较强的沟通协调本领和团队协作意识，有职责心;专业、男女均不限，同学会或班干部优先录用。

2、聘请人数：4--5人。

3、聘请岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资__元月，试用期3-6个月。

试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到__销售部报名，并按报名挨次统一组织面试，可登陆__网或__高校网查询聘请信息。

7、报名日期：截止到20__年x月x日。

联系人：
联系电话：
面试日期：20__年x月x日上午9点(请带毕业证或同学证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参与面试) 面试地点：__销售部(__路和__路交界口，__店对过) 聘请启事范文3
聘请岗位：
店长助理
职位描述
岗位职责：
1、帮助店长做好店面的管理工作，协作总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、把握门店各种设备的维护保养学问；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突；
任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限；
2、1年以上零售业管理工作阅历，具有较强的店务管理阅历；
3、较强的团队管理力量和沟通力量，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、年龄35岁以下。

联系方式：地址（__）电话（__）
工作地点：__城区。