公司个人防护用品管理使用规定模版（三篇）

公司个人防护用品管理使用规定模版
第一条总则
为了提高公司员工的个人防护意识，保障员工的健康安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本规定。

第二条适用范围
本规定适用于公司内所有员工和访客的个人防护用品的管理使用。

第三条定义
1. 个人防护用品指公司为员工提供的防护服装、防护用具等物品。

2. 员工指在公司工作的正式雇员。

3. 访客指进入公司场所并与公司员工进行交流、洽谈等活动的个人。

第四条个人防护用品的分类和管理
1. 个人防护用品按照不同的防护功能和用途分为头部防护、眼部防护、呼吸道防护、身体防护等不同类别。

2. 公司应设置专门的存放区域，统一管理各类个人防护用品，确保物品的整齐、干净、易取用。

3. 各类个人防护用品的购置、更新和报废需经过相应部门审批和记录。

第五条个人防护用品的购置和更新
1. 公司应根据工作任务和风险评估结果，合理购置适当的个人防护用品。

2. 个人防护用品的购置应优选质量可靠、效果明显的产品，并关注环保性能和舒适性。

3. 就有关个人防护用品的购置以及更新工作，应有明确的程序和相关的文件记录。

第六条个人防护用品的使用
1. 员工在工作中应根据实际需要正确佩戴和使用个人防护用品。

2. 员工决不能私自调换、减少、弃用个人防护用品。

3. 员工应遵守个人防护用品的使用规程，正确使用和保养个人防护用品。

第七条个人防护用品的保养和清洁
1. 员工应按照个人防护用品的保养要求，定期对个人防护用品进行清洁和消毒。

2. 如个人防护用品有破损、变形或失去保护功能等情况，员工应及时报告所在部门，并更换新的个人防护用品。

3. 个人防护用品的保养和清洁工作由各部门的相关人员负责，必要时可以寻求外部专业机构的帮助。

第八条个人防护用品的存放和管理
1. 公司应设置固定的存放区域，将不同类别的个人防护用品分开存放，避免混杂和交叉污染。

2. 存放区域应干燥、通风、清洁，保持个人防护用品的完好状态。

3. 存放区域应设立醒目的标识，明确指示各类个人防护用品的位置和存放要求。

第九条个人防护用品的使用培训
1. 公司应根据员工的工作岗位和所需个人防护用品的具体要求，开展相关的个人防护用品使用培训。

2. 培训内容应包括个人防护用品的种类和用途、正确佩戴和使用方法、保养和清洁等方面的知识。

3. 公司可以委托专业机构或人员进行培训，定期进行培训并留有相应的培训记录。

第十条个人防护用品的报废处理
1. 个人防护用品在达到使用寿命或失去保护功能时，应及时报废。

2. 报废的个人防护用品应进行妥善的处理，不得随意丢弃，避免对环境造成危害。

3. 公司应制定相应的报废处理程序，并定期检查和清点报废的个人防护用品。

第十一条违规处罚
1. 对于违反本规定的员工，公司将根据情节轻重，给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、调离岗位等处理措施。

2. 对于故意损坏或盗窃个人防护用品的员工，公司将按照公司规定的相关规章制度进行处理。

第十二条附则
1. 本规定由公司安全管理部门负责解释和修订。

2. 本规定自颁布之日起生效。

3. 公司员工应认真遵守本规定，做到自觉佩戴和使用个人防护用品，提高自身安全防护意识。

4. 本规定未尽事宜，按照公司相关规章制度执行。

以上规定自2022年1月1日起生效，并适用于全体员工和访客。

请各位员工认真遵守，落实个人防护用品的管理和使用。

公司个人防护用品管理使用规定模版（二）
一、总则
为了保障公司员工的人身安全和健康，根据国家有关法律法规的要求，制定本规定。

二、适用范围
本规定适用于公司内所有员工。

三、个人防护用品的定义
个人防护用品是指为了保护员工免受工作环境中的各种危险、伤害和污染而配备的工作用品，包括但不限于安全帽、护目镜、防护口罩、耳塞、防护手套、防护服等。

四、个人防护用品的管理
1. 公司将根据实际情况，对每位员工进行个人防护用品的合理配备和管理。

各部门负责人负责员工的个人防护用品的采购、发放和管理工作。

2. 各部门负责人应根据员工的工作岗位和工作环境，确定所需的个人防护用品种类和数量，并及时向人力资源部提出采购申请。

3. 人力资源部负责对个人防护用品的采购进行管理，并对采购数量、质量和种类进行审核和监督。

采购的个人防护用品应具备相应的合格证书，并符合国家标准和行业规范。

4. 个人防护用品的发放应按照员工的岗位需要进行，确保每位员工都能得到适合自身的个人防护用品。

5. 员工应当妥善保管个人防护用品，合理使用。

如有发现个人防护用品损坏或者失效的情况，应及时向部门负责人进行报告，以便及时更换。

五、个人防护用品的使用
1. 所有员工在进行需要使用个人防护用品的工作时，应在事先正确佩戴个人防护用品。

个人防护用品的佩戴方式和使用方法应按照相关规定进行操作。

2. 对于某些特殊岗位的员工，如电工、焊工等，个人防护用品的佩戴应严格按照要求，并进行必要的培训和指导。

3. 在工作过程中，如发现个人防护用品发生损坏或者佩戴不当等情况，员工应及时停止工作，更换或调整个人防护用品，并向部门负责人报告。

4. 对于存在危险因素的工作场所，员工必须严格遵守个人防护用品的佩戴要求，如违反规定的，由部门负责人进行相应的纪律处分。

六、个人防护用品的检查和维护
1. 员工应自觉参加个人防护用品的检查和维护活动，按照规定进行保养和清洗，确保个人防护用品的正常使用。

2. 每个部门应建立个人防护用品的检查和维护档案，记录员工个人防护用品的检查、维护和更换情况，以及发现的问题和处理情况。

七、个人防护用品的更换
1. 根据个人防护用品的使用寿命和磨损情况，合理确定其更换周期。

2. 员工应根据个人防护用品的使用情况，定期向部门负责人提出更换申请，如发现严重磨损或者失效的个人防护用品，应及时向部门负责人报告。

3. 部门负责人应及时处理员工的个人防护用品更换申请，确保员工配备到符合要求的防护用品。

八、个人防护用品的培训和教育
1. 公司将定期组织员工进行个人防护用品的培训和教育，提高员工使用个人防护用品的意识和能力，增强安全防护意识。

2. 在员工入职时，公司应对其进行个人防护用品的使用培训，并提供相关书面材料和指导。

3. 针对特殊的岗位和工作环境，公司应组织相应的培训课程，对员工进行针对性的个人防护用品使用培训。

九、违反规定的处理
对于违反个人防护用品管理使用规定的员工，将依据公司有关规定进行相应的纪律处分，直至给予开除。

十、附则
1. 本规定由公司人力资源部负责解释和修订，经公司领导班子审批后生效。

2. 本规定自颁布之日起执行，替代以前的相关规定。

3. 本规定未尽事宜，由公司人力资源部负责解释。

以上为公司个人防护用品管理使用规定的内容，望广大员工遵守并严格执行，确保自身安全和健康，切实维护公司和员工的共同利益。

公司个人防护用品管理使用规定模版（三）第一章总则
第一条为了保障员工的人身安全和健康，规范公司个人防护用品的管理和使用，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有员工，在工作场所内使用个人防护用品的管理和使用。

第三条公司将确保所提供的个人防护用品符合国家相关标准，并按照员工的需要进行配发和更新。

第四条公司将加强对个人防护用品的宣传教育，提高员工对个人防护的重视和自我保护意识。

第五条各级管理人员要带头正确使用和管理个人防护用品，确保员工的安全和健康。

第二章个人防护用品的分类和配发
第六条根据工作环境和工种特点，个人防护用品分为以下几类：头部防护、面部防护、眼部防护、呼吸系统防护、听力防护、手部防护、脚部防护等。

第七条公司将按照员工的工作需要和风险评估结果进行个人防护用品的配发。

第八条因工作需要而配发的个人防护用品应符合以下要求：
（一）符合国家标准和相关法律法规要求；
（二）品种齐全，类型准确；
（三）质量合格，无瑕疵。

第九条公司将为临时性工作和临时性工作区域提供临时个人防护用品。

临时个人防护用品的配发遵循临时工作场所的特殊要求。

第三章个人防护用品的使用和维护
第十条员工在工作过程中应正确佩戴个人防护用品，不得随意更换或停止使用，不得擅自拆卸或损坏个人防护用品。

第十一条在使用个人防护用品时，员工应按照使用说明和操作要求进行操作，确保个人防护用品的有效性和安全性。

第十二条个人防护用品在使用过程中如果出现质量问题或损坏情况，员工应立即停止使用，并上报相关部门进行更换或修复。

第十三条员工应定期对个人防护用品进行检查和维护，确保个人防护用品的完好有效。

第十四条员工应按照公司相关规定进行个人防护用品的清洗、消毒和存放，保证个人防护用品的清洁卫生和保存。

第四章个人防护用品的管理
第十五条公司将建立个人防护用品配发、使用、维护和管理的台账，记录相关信息，做到全程可追溯。

第十六条公司将定期对个人防护用品的使用情况进行检查和评估，对违规使用、损坏严重或质量有问题的个人防护用品进行处理，并进行相应的问责。

第十七条公司将建立个人防护用品的库存管理制度，合理安排采购和储备，确保个人防护用品的供应充足。

第十八条公司将定期对个人防护用品的使用培训和宣传教育，提高员工的使用意识和技能。

第五章法律责任
第十九条员工应按照公司规定正确使用个人防护用品，如因员工自身原因造成事故或损失的，员工个人负责。

第二十条对违反本规定的行为，公司将按照《劳动法》等相关法律法规进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣工资、停职、辞退等。

第二十一条对严重违反本规定造成的后果，公司将依法追究法律责任。

第六章附则
第二十二条本规定自发布之日起施行，公司员工必须遵守执行。

第二十三条本规定的解释权归公司所有。

第二十四条本规定经公司领导批准后执行，如有需要，可根据公司实际情况进行调整和补充。