职业暴露的处理流程

职业暴露的处理流程
职业暴露是指在工作中可能遭受各种有害因素侵袭
的现象。

这些有害因素包括化学物质、物理因素、生物因素等。

对于，我国已经建立了一套完整的制度，以确保职工的健康和安全。

下面将从职业暴露的识别、报告、评估、处理和跟踪等方面进行详细阐述。

一、职业暴露识别
1. 企业应建立健全职业病防治制度，明确职业暴
露的识别和评估程序。

2. 企业应定期进行职业卫生监测，收集有关职业
暴露的信息。

3. 企业应组织专业人员进行职业暴露风险评估，
确定暴露类型、程度和可能的健康影响。

4. 企业应将识别出的职业暴露因素告知职工，并
提供相应的防护措施。

二、职业暴露报告
1. 职工发现职业暴露事件时，应立即向所在部门
负责人报告。

2. 部门负责人应在接到报告后24小时内填写《职
业暴露报告表》，并报送企业职业卫生管理部门。

3. 企业职业卫生管理部门应在接到报告后3个工
作日内，将《职业暴露报告表》报送当地卫生行政部门。

4. 当地卫生行政部门应在接到报告后5个工作日内，对暴露事件进行调查核实。

三、职业暴露评估
1. 企业应组织专家对暴露事件进行评估，确定暴
露程度、接触人数、接触时间等因素。

2. 企业应根据评估结果，制定针对性的处理方案。

3. 企业应将评估结果和处理方案告知职工，并做
好解释工作。

四、职业暴露处理
1. 企业应立即采取措施，停止暴露源的排放，防止暴露事件进一步扩大。

2. 企业应将职工从暴露现场撤离，并提供必要的医疗救治。

3. 企业应根据暴露程度，对职工进行健康检查，必要时安排临时工作。

4. 企业应配合当地卫生行政部门，对暴露事件进行调查处理。

5. 企业应根据调查结果，修订和完善职业暴露防范措施，防止类似事件再次发生。

五、职业暴露跟踪
1. 企业应建立职业暴露跟踪制度，对暴露事件处理情况进行定期跟踪。

2. 企业应关注职工健康状况，对出现异常的职工及时进行救治和调整工作。

3. 企业应每半年向当地卫生行政部门报告职业暴露处理情况。

4. 当地卫生行政部门应加强对企业职业暴露处理情况的监督检查。

总之，职业暴露的处理流程是一个系统化的过程，需要企业、职工和政府共同努力，确保职工的健康和安全。

通过建立健全的职业暴露识别、报告、评估、处理和跟踪制度，可以有效地降低职业暴露风险，保护职工的合法权益。

同时，企业应积极开展职业健康教育，提高职工的职业安全意识，共同营造一个安全、健康的工作环境。