决策小组管理制度内容

决策小组管理制度内容
第一章总则
第一条为了规范决策小组的管理工作，加强集体协商和民主决策，提高组织效率和决策质量，特制定本管理制度。

第二条决策小组是由相互有联系的单位和职能部门成员组成的，负责对具体问题进行讨论、协商和决策的工作团队。

第三条决策小组应当遵循民主、科学、公正、高效的原则，充分发挥集体智慧和团队力量，确保组织的长远发展和战略目标的实现。

第四条决策小组的成员应当具备较高的政治素质、业务能力和沟通协调能力，忠诚于组织、维护组织的利益，始终站在全局和大局的角度考虑问题。

第五条决策小组应当严格执行组织章程和制度规定，做到公开、透明、规范、有效地进行工作，确保决策的科学性和权威性。

第六条决策小组应当定期开展自我评估和改进工作，不断提升自身的管理水平和工作效能，更好地为组织和员工服务。

第七条决策小组不得违反法律法规和组织规定，不得私相授受，不得徇私舞弊，不得搞团团伙伙，不得违背事实真相。

第八条本管理制度经决策小组成员一致通过，由决策小组负责执行，并不断完善和提高。

第二章决策小组的组建和成员
第九条决策小组由决策主体单位或部门的领导根据工作需要设立，确定组成人员和组织结构，明确职责分工和工作任务。

第十条决策小组的成员应当由具有相关业务经验和专业背景的人员组成，根据职能和工作内容的需要确定，包括主要负责人、成员和顾问等。

第十一条决策小组成员应当认真履行职责，积极参与讨论和决策，做到言而有信，行而有度，相互尊重，相互信任，密切配合，共同完成工作任务。

第十二条决策小组应当根据工作需要设立专门的办公室，并配备必要的设施设备和工作人员，提供必要的支持和帮助。

第十三条决策小组应当建立健全信息沟通和协调机制，确保及时、准确地传递信息和意见，加强各部门之间的联系和合作。

第三章决策小组的工作方式
第十四条决策小组应当按照工作计划和时间表，定期召开会议，讨论具体问题，协商解决分歧，达成一致意见，形成决策方案。

第十五条决策小组会议应当遵循议事规则和程序，秩序井然，杜绝耽误时间和事项，确保决策的及时和准确性。

第十六条决策小组应当主张民主决策，鼓励多数人和少数人的平等参与，充分听取各方意见和建议，尊重多元思想和观点。

第十七条决策小组应当重视协商和讨论，避免单一思维和偏见，兼顾共识和分歧，充分挖掘和利用集体智慧，形成协同效应。

第十八条决策小组在作出决策前，应当对相关问题进行充分调查和研究，听取专家和有关部门的意见，确保决策的可行性和实施性。

第十九条决策小组决策要坚持原则、客观、公正、权威，确保程序合法、决策真实、结果有效，不得有违背事实真相和利己主义的行为。

第二十条决策小组在做出决策后，应当及时向有关部门和人员通报，明确责任和任务，监督执行和效果评估，及时调整和改进措施。

第四章决策小组的管理制度
第二十一条决策小组应当建立健全管理制度，包括章程、规则、流程、制度等，明确工作职责和权限，细化工作流程和程序。

第二十二条决策小组应当建立健全决策档案和资料库，记录会议记录和决策过程，归档保存相关文件和资料，以备查阅和复核。

第二十三条决策小组应当建立健全考核评估机制，对成员的工作表现和业绩进行评价，激励优秀，惩罚不端，提高整体绩效。

第二十四条决策小组应当建立健全风险防控机制，对决策可能存在的风险和隐患进行评估和预警，采取有效措施和应对策略。

第二十五条决策小组应当建立健全信息安全和保密制度，严格遵守机密保护规定，防范信息泄露和意外损失，确保信息安全。

第五章决策小组的日常工作
第二十六条决策小组应当加强组织协调，做好日常工作的规划和安排，分工负责，密切配合，共同努力，提高工作效率。

第二十七条决策小组应当加强信息共享，及时传递工作进展和成果，有效沟通协调，形成合力，推动工作进展。

第二十八条决策小组应当重视培训和学习，提高团队的整体素质和综合能力，不断提升自身的管理水平和执行能力。

第二十九条决策小组应当加强业绩评估，定期进行自我检讨和外部评估，发现问题和不足，及时调整和改进，提高工作质量和效果。

第六章决策小组的监督和反馈
第三十条决策小组应当接受上级领导和有关部门的监督和指导，及时报告工作进展和重大事项，接受检查和评估。

第三十一条决策小组应当积极主动接受社会监督和舆论监督，回应社会关切和质疑，改进工作方式和方法，提高工作透明度和亲和力。

第七章附则
第三十二条本管理制度自颁布之日起生效，并不断完善和提高，由决策小组负责执行。

第三十三条本管理制度的解释权归决策小组负责，如遇特殊情况需要修改或补充，应当经过决策小组成员一致通过。

第三十四条本管理制度的修订和更新工作，由决策小组成员共同负责，按照程序和规定进行，不得超越权限和职责范围。

以上为决策小组管理制度的具体内容，希望能够对决策小组的工作有所帮助，提高决策效
率和工作质量，促进组织的健康发展和长期稳定。