美容从业者如何规划自己的职业生涯

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第二个阶段：业务提升、管理 启蒙阶段（顾问、领班、店长）
1、需要巩固的知识和技能： 须知“温故而知新”的道理，通过2—5年
对所学知识不断的温习和巩固，做到非常 熟练的运用
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2.需要补充的产品知识和技能 （1）有关化妆品应用的基本知识 （2）有关美容院经营管理的基本知识 （3）演讲技巧和商务谈判的基本知识 （4）美容院后台管理的了解和执行能力 （5）品牌营销理念的充分理解、灵活运用 （6）手法实操的运用自如、达到示范演示水
成功
心目 时 学行 态标 间 习动
基方 过 源保 础向 程 泉证
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相信自己 坚定信念
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完美的职业规划四步骤
步骤一：了解自己 步骤二：明确梦想，清楚目标 步骤三：制订行动方案 步骤四：停止梦想，立即行动
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步骤一：了解自己
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我能干什么？ 环境条件允许 我干什么？ 我最终的职业 目标是什么？
平 （7）化妆品对肤质改造的成因机理
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3.补充途径 （1）购买相关书籍自学 （2）向上司和相关人员咨询 （3）利用所学知识多实践，在实践总结中不
断提高 （4）参加XD培训课程：职位培训、店长培训
班、演讲技巧培训、销售技巧培训 4、能力表现 胜任店内日常经营管理工作，独立应付各加盟
目标达成的必要条件
要有积极的心态 不要轻易改变目标 及时抓住机会 建立和谐的人际关系 脚踏实地，从小事做起 坚决执行不要给自己找借口
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实践练习
你的人生目标是什么？ 现在起三年内你将做到什么？ 五年内你有哪些具体的计划？
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步骤二：明确梦想 清楚 目标
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目标设定的范围
事业目标
财富目标
人生目标
家庭生活目标
健康休闲目标
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目标要具体：不能像蓝天上 的白云
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目标要现实：不能像空中的一轮 明月
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1、需要补充的知识和技能 （1—3年时间）
（1）行业内不同产品的特点和优缺点；
（2）推销技巧和顾客心理分析； （3）美容市场的发展动向和新产品推广应用情况 （4）市场策划的基本知识和大型演示会的组织筹备技巧 （5）新的美容行业发展动态的了解 （6）团队建设管理及训练的方法和技巧 （7）员工激励的基本技巧 （8）领导艺术（卓越领导技巧） （9）沟通和协调，市场调查和市场分析 （10）熟悉电脑基础知识和各类办公软件的运用、熟悉上
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第四个阶段：进修提炼阶段 （高级培训讲师或区域经理）
有了第一线工作的丰富经验，现 在切人专职辅导和培养技术人才 阶段。其工作职能有了明显的转 变，同时对知识面提出了更宽更 高的要求
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1、需要补充的知识和技能
（1）全方位的美容科学知识的了解 （2）对各类美容化妆品功效及化
网、多媒体应用等基本操作
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2、补充途径
（1）购买相关书籍自学； （2）观摩各类美容场所和美容博览会，学
习和吸收新知识、了解新产品、新设备的 应用 （3）参加XD培训课程：沟通技巧培训、演 讲技巧培训、商务谈判、举办沙龙培训。 3.收集相关资料 收集个加盟店的相关数据，就产品不同的 特性做出相应的销售分析，为加盟店进货 提供准确的依据。
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管理路线
店长/ 区域经理 / 教育总监
高级美容师 / 品牌经理 / 培训主管
中级美容师 / 督导 / 讲师 初级美容师 / 导师 / 讲师
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第一个阶段：学习积累阶段 （美容师阶段）
1.需要快速补充的知识和技能： （1）有关化妆品的基本知识； （2）专业美容的手法技能 （3）品牌产品特点与营销政策 （4）品牌经营目标和所在美容院的销售目
每个人的职业生涯都可能面临三
条路
管 专理 业
每个人都可以根据自己 创 的性格兴趣选择：
业
1.管理路线（当官）
2.专业路线（技术）
3.创业路线（当老板）
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活泼型 力量型 完美型 和平型
管理 专业 创业
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专业路线
美容顾问 / 专家 高级美容师 / 讲师 中级美容师 / 督导 / 讲师 初级美容师 / 导师 / 讲师
目标分解 短期目标（1~3年） 中期目标（3~5年） 长期目标（5~10年）
量化 10万 30万 50万
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步骤三：制订行动方案
自主创业 企业高管
38岁--退休
参与 企业管理
33岁--38岁
技术提升 行业专家
28岁--33岁
学习 打基础
就业至28岁
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欲望 = 强烈的企图心
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志在必得的欲望如何坚持
梦想视觉化：贴床头、办公桌、穿衣镜。 把目标告诉别人，让别人监督自己。 取得小小成功时适当的奖励自己。 阅读成功人士自传。 告诉自己一定能行，因为你会发现成功的
人并没有三头六臂。
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制定切实可行的计划！
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目标分解表
目标 分解
职业目标 行动计划 需要的外力帮助
行 业
薪 金
要做的 事
完成时 间
知识
技 能
人 员
短期 （1-3年）
中期 （3-5年）
长期 （5-10年）
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完成目标情况 总结 目标完成情
况 未完成目标 的原因和障 碍 克服障碍的 对策和方法
店的培训，能独立组织小型的促销推广活动。 其讲解才能和推广应用产品的能力，及基本手 法技能等得到老板和员工的认可
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第三个阶段:快速成长阶段（美容 导师）
这个阶段必须追求在以往基础上无论在专业 知识还是在专业技能升都要有所突破，同 时在自信心方面有质的飞跃，由专业技术 人才摇身一变为区域管理人才，其转变的 关键在于，由具体的美容院管理到区域市 场的管理指导，从管理自己到管理别人
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自我评价
兴趣 知识

欲望 特长 性格

技能 经验
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职业分析和选择－SWOT分析
机会
内 部
优势:
机会：
外 部
—— ——
个
职业
环
人
境
因 素
劣势：
威胁： 因
素
威胁、挑战 奢宠美肌—广州迈蔻生物科技有限公司18
性格分
析和平型
感性
活泼型
完美型
力量型 理性
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活泼型特点
善于劝导，爱说，好奇心强， 热情待人，热切表达自己的 想法，容易吸引别人的注意。
缺乏条理，粗心大意
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完美型特点
留意细节，做事讲求条理、 善于分析思考，认真，执着 完美主义、过于苛刻
创新和收获
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步骤四：停止梦想 立 即行动
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欲望的三个级别
想 要：心里想、行动少。 尽量要：条件允许我会努
力。 一定要: 想尽一切办法。
奢宠美肌—广州迈蔻生物： 仅仅梦想，是不够的
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力量型特点
善于管理、主动积极， 行动力强，不达目的不 罢休，充满自信，意志 坚定，有活力
缺乏耐心、感觉迟钝
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和平型特点
善于倾听,调解和团结的角色， 易相处，很轻松，平和，耐心， 适应力强，很好的聆听者
过于敏感、缺乏主见
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（1）参加相关的管理培训 （2）注重领导素质的培养和人格魅力的修炼 （3）关心下属业绩的成长，并能应其业绩状况的改善做
出切实有效的改进辅导 （4）加强与各地代理商的沟通，能站在美容院角度有效
影响代理商，加速区域的业绩成长 （5）收集整理区域市场各个竞争对手的销售动向，有效
引导竞争朝有利于美容院的方向发展 （6）参加XD培训：团队建设和管理、员工激励、领导艺
术、目标管理
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3、能力表现
广阔的知识面，扎实的专业功底，卓越的演讲 才能，高雅的气质和卓尔不凡的语言感染力， 具备指导下属工作的能力，其个人能力获得下 属的一致认可具有区域市场美导人员的整体调 控能力，能根据下属汇报做出有效的判断和分 析，具有区域市场分析和区域市场决策能力， 有良好的沟通协调技巧，能有效利用区域内美 容院和代理商的资源，具有较强的解决冲突和 矛盾的能力，有承担责任和风险的胆略
学成分的了解 （3）与生活美容相关的医学知识
的了解和掌握 （4）企业管理学科知识的学习和
掌握
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2、补充途径
除了不间断的自学、不间断的收集行业资料外，还需要有 6个月以上的专业进修时间（可以分阶段进行），以便对 自己最紧缺的薄弱环节进行有针对性的加强训练。
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4、能力表现 能有效指导美容院经营管理，全面培训美容师
专业业务技能，独立组织召开大型的促销活动， 组织促销时能从专业角度对顾客做出有说服力 的解释和说明。能独立处理在产品应用过程中 出现的各类问题，心境和气质达到全新高度， 一亮相给人以耳目一新的感觉，语言富有感染 力，其专业知识和专业技能能获得加盟店很高 评价，所到之处，皆受欢迎
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什么是 职业生涯规划
就是对职业生涯 乃至人生进行持 续的系统的计划 的过程。
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在职业生涯的
发展道路上， 重要的不是你 现在所处的位 置，而是迈出 下一步的方向！
只要开始， 永远不晚；
只要进步， 总有空间！
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目标可实现：像远处山岗上的 一棵树
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目标设计与实施
梦想=目标+期限 10年以上 月目标 年目标 短期 中期 长期
长期目标 5-10年 中期目标 3-5年 短期目标 1-3年
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举例
财富（存款、房产等）目标分解
美容从业者如何规划自己的生涯
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儿童时的梦想 现在的梦想 将来的梦想
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这
些
都
是
你
的
吗
？
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没有实际行动的梦想是空想
梦想
使人伟大
人的伟大是把梦想变成目标 并且执着的追求最终实现目标
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明确你的梦想！ 大声说出梦想！
我要买房 我要买汽车 我要给孩子高等教育 我要享受高品质生活 我要让父母安享晚年
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标 （5）仪容仪表的修饰技能 （6）有关皮肤构造和各种肤质的成因机理 （7）各类美容仪器应用
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2.补充知识和技能的途径 （1）认真阅读和领会品牌发放的各类资料，如美
容师指导手册 （2）利用一切可以观摩和学习的机会仔细观察
学习上司和同事的工作方式方法和相关技巧、并 能学以致用和结合自身所长加以发挥 （3）对掌握的相关知识和技能要敢于运用，克服 面对陌生顾客害羞和紧张的心理，保持镇定和自 信 （4）参加培训课程：美容师岗前培训、每月定 期培训、销售技巧培训、顾客心理培训