监控室规章制度(3篇)

监控室规章制度
第一章总则
第一条为规范监控室的管理，保障工作人员的安全，维护公司的利益，特制定本规章制度。

第二条监控室是公司安保工作的重要组成部分，负责日常的视频监控和报警工作。

第三条监控室的工作人员应具备相关技术和安全意识，严守保密制度，积极履行职责。

第四条监控室应设立监控值班表，确保24小时不间断的监控工作。

第五条监控室要随时对监控系统进行检测和维护，确保其正常运行。

第六条监控室应配备相应的工作设备和软件，并进行定期检测和更新。

第七条监控室负责人应定期召开例会，进行工作总结和安全培训。

第八条监控室应建立健全的监控信息保存和备份制度，确保数据安全。

第二章工作要求
第九条监控室工作人员须经过岗前培训和技术考核合格方可上岗。

第十条监控室工作人员要保持良好的工作状态，全情投入工作，认真履行职责。

第十一条监控室工作人员应时刻关注监控画面，及时发现异常情况并作出处理。

第十二条监控室工作人员要熟悉公司各个区域的视频监控布局图，确保监控全覆盖。

第十三条监控室工作人员要随时掌握公司最新的布控和报警规定，做好应急处理。

第十四条监控室工作人员要加强自身的安全防护意识，做好作息调整，确保工作效率。

第十五条监控室工作人员要保守患者信息和公司内部的商业机密，严守保密制度。

第三章工作流程
第十六条监控室工作人员应每天按时上岗，抵达岗位后先对设备运行情况进行检查。

第十七条监控室工作人员要对监控画面进行巡检，发现异常情况要及时报警并跟踪处理。

第十八条监控室工作人员要对安保巡逻人员的行动进行监控，指导他们的工作。

第十九条监控室要及时调取监控录像，对违规行为和突发事件进行调查和记录。

第二十条监控室要及时给公司领导和相关部门提供安全报告和工作情况。

第四章违规处罚
第二十一条监控室工作人员在工作中违反规定的，视情节轻重给予相应的处罚。

第二十二条对于违规操作或泄露患者信息等严重失职行为的工作人员，予以撤岗处理。

第二十三条对于犯罪行为的工作人员，如盗窃、贪污等，依法移交公安机关处理。

第五章附则
第二十四条本规章制度自颁布之日起执行，并不定期进行修订。

第二十五条对于本规章制度中未涉及到的问题，由负责人和工作人员协商解决。

第二十六条工作人员在工作中如有问题或建议，可随时提出并及时反馈给负责人。

第二十七条本规章制度解释权属于公司监督部门和负责人。

监控室规章制度（2）
1、监控室工作人员必须要有高度的责任心，时刻关注监控画面动态，如实填写值班记录，发现异常情况立即向保卫部报告。

2、工作中要严格遵守安全操作规程，不得随意摆弄监控设备，不得无故中断监控，不得删除录像资料。

3、严禁携带易然、易爆、有毒物品进入监控室。

4、上岗时着装整齐，举止文明，严禁值班人员酒后上岗。

5、注意防潮，经常检查系统运行情况，保证系统设备处于良好工作状态。

6、严禁在监控室内吸烟、用餐或使用明火，不得将食品或有异味的物品带入监控室。

7、不得在监控室乱放杂物和个人非工作用品，物品定位摆放，每天打扫卫生，保持室内干净整洁。

8、严禁在监控室内使用干扰仪器正常运行的电子设备和电炉、电饭煲等电器。

9、严禁利用监控设备做与工作无关的事情。

10、不得迟到、早退，不得擅自换岗，严禁脱岗、睡岗。

二、监控室值班制度
1、监控室值班人员要认真学习政治理论和业务知识，提高自己的理论水平和业务素质，熟练掌握本监控系统的性能和操作要领。

2、值班人员必须严格遵守值班制度和交接班制度，认真履行职责，做好监控室值班记录。

3、在工作中要坚守岗位，不得擅离职守，不得睡岗。

因事、因病离岗或请假要报告，经批准并确定代岗人后方可离开。

4、值班人员交班时，要将监控设备运行情况和需要继续监控的异常情况向接班人员交代清楚，并作好交接班记录。

5、值班时不干与工作无关的事，不随便会客聊天，不擅自把无关人员带进监控室。

6、值班人员要有高度的责任心，严密监视监控对象的各种情况，发现可疑情况要及时报告。

7、值班人员值班期间必须坐在监控台前，进行不间断监控观察，并定时调节摄像头方位、角度，作好____小时录像。

8、做好监控室的卫生工作，保持室内外清洁卫生，室内物品摆放整齐。

三、监控设备安全操作规程
1、开启监控系统时，应首先检查稳压器电压是否正常，视频电缆连接是否正常，监控设备接地是否正常。

2、关闭监控系统时，应先关闭监控设备，再关闭电源，禁止直接断电。

3、工作中不得随意摆弄监控设备，不得无故中断监控，不得删除录像资料。

4、监控柜距离墙壁不得低于____米，不得用任何物品遮盖监控设备，并定时进行通风散热，防止设备过热造成损坏。

5、不能让任何性质的异物进入监控设备散热窗孔里面，以免造成短路或触电。

6、遇暴雨雷电天气，必须关闭监控系统，雷电天气过后，再开启监控系统。

7、要爱护和管理好监控设备，发现设备出现异常和故障要及时维修或报修，并向领导报告，确保设备正常运行。

风险提示：
实践中，发生离职员工侵犯公司商业秘密时，争议焦点往往不是员工有没有义务保守公司的商业秘密，而是该秘密是不是构成受法律保护的“商业秘密”，以及单位如何提供证据证明离职员工实施了侵权行为及侵权造成的损失。

由于商业秘密侵权证据很难收集，或调查取证的成本非常高，往往导致单位对侵权行为束手无策。

企业在制定规章的时候可以约定通过保密协议，据此证明商业秘密的存在、证明企业对商业秘密采取了保护措施，一旦发生侵犯商业秘密的行为，便于举证，有利于企业借助法律手段保护自己的商业秘密，维护合法的权益。

四、监控室保密准则
1、非监控室人员不得进入监控室，员工、和外来人员需到监控室查看监控录像或调阅有关资料必须经行政部领导签字同意后方可进入监控室查看。

2、未经上级领导签字同意，值班人员不得修改系统设置。

3、监控室值班人员必须具有保密意识，监控的范围、监控设备的布防方案严禁外传。

4、不得在监控室以外的场所议论有关录像的内容，发现个人隐私情况的，必须认真、恰当处理并严格保密。

5、微机储存、显示的有关监控数据、资料、发送的信息等，工作人员应妥善将其保存，并打印、分类装订成册归档保存，未经领导批准不准泄露。

6、配合综合部行政主管部门管理或公安机关、国家安全机关依法查询调用。

五、其他
本规章制度自公示之日起生效。

风险提示：
企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。

劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集
和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。

监控室规章制度（3）
是指为了保证监控室安全、正常运行而制定的管理规定。

下面是一些常见的监控室规章制度：
1. 出入管理：禁止未经许可者进入监控室，必须经过身份验证和登记。

2. 工作时间：制定监控室的工作时间安排，确保监控室在需要的时间内正常运行。

3. 值班制度：制定值班轮班制度，保证监控室24小时不间断地运行。

4. 保密制度：规定监控室工作人员应当严守工作秘密，不得泄露任何监控信息。

5. 责任制度：明确监控室工作人员的各项责任和职责，确保工作的有序进行。

6. 设备使用：规定监控室内各类设备的正确使用方法、操作规程和维护保养方法。

7. 紧急情况处理：制定紧急情况处理流程，包括火灾、停电等突发情况的处理方法。

8. 严禁违规操作：明确禁止监控室工作人员滥用职权、盗窃、利用监控设备进行非法活动等行为。

9. 视频资料存储与保留：规定监控室录像资料的存储时长和删除规则。

10. 违规处罚：依据规章制度，对违反监控室规定的人员进行相应的处罚。

以上仅为常见的监控室规章制度，实际制定时应根据具体情况进行制定，确保监控室的正常运行和安全。