2024年陕西省咸阳市理论知识考评员试题统编通用版

2024年陕西省咸阳市理论知识考评员试题统编通用版
1、判断题（共280题）
1. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
2. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（×）
3. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
4. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
5. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
6. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
7. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
8. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
9. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
10. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
11. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
12. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
13. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
14. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
15. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
16. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
17. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
18. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
19. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
20. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
21. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
22. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
23. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
24. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
25. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
26. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
27. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
28. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
29. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
30. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
31. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）
32. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
33. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
34. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
35. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
36. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
37. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
38. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
39. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
40. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
41. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
42. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
43. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
44. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
45. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
46. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
47. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
48. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
49. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
50. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
51. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
52. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
53. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
54. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
55. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
56. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

57. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
58. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
59. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
60. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
61. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
62. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
63. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
64. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。

答案：（×）
65. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。

答案：（√）
66. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
67. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
68. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
69. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
70. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
71. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
72. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
73. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

74. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
75. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
76. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
77. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
78. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
79. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
80. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
81. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
82. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
83. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
84. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
85. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
86. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
87. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
88. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
89. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
90. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

91. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
92. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
93. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
94. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
95. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。

答案：（×）
96. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
97. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
98. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
99. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
100. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
101. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
102. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
103. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
104. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

105. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
106. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。

答案：（×）
107. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
108. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
109. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

110. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
111. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。

答案：（√）
112. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
113. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
114. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。

答案：（×）
115. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
116. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
117. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
118. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
119. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
120. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
121. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
122. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（×）
123. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
124. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
125. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
126. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
127. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
128. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
129. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
130. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
131. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
132. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
133. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
134. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
135. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
136. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
137. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
138. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
139. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
140. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
141. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
142. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
143. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
144. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
145. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
146. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。

答案：（×）
147. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
148. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
149. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
150. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
151. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
152. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
153. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
154. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
155. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
156. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
157. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
158. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
159. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）
160. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
161. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
162. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
163. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
164. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
165. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
166. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
167. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
168. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。

答案：（√）
169. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
170. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）
171. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
172. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
173. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
174. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
175. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
176. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
177. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
178. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
179. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
180. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
181. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
182. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
183. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
184. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
185. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
186. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
187. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
188. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
189. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
190. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
191. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
192. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
193. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
194. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
195. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
196. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
197. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
198. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
199. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。

答案：（×）
200. 职业产生于劳动分工。

答案：（√）
201. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
202. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
203. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。

答案：（√）
204. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
205. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
206. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。