无固定期限合同范本5篇

无固定期限合同范本5篇
篇1
甲方（用人单位）：__________________________
地址：______________________________________
法定代表人（主要负责人）：__________________
联系电话：_______________________________
乙方（劳动者）：___________________________
性别：___________________________________
联系电话：_______________________________
身份证号：_______________________________
通讯地址：___________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本无固定期限劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限
本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起至法律规定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。

工作地点在_______________。

（二）甲方根据工作需要及乙方的综合素质、工作能力、工作业绩等方面的表现，可依法合理变更本条约定的乙方工作岗位或职务。

乙方愿意服从甲方的岗位或职务安排。

（三）甲方应按照国家有关规定和岗位工作需要为乙方提供必要的工作环境和劳动条件。

甲方应为乙方提供相应的安全生产教育和学习机会。

乙方应积极遵守安全操作规程，不得违章操作。

因乙方原因造成的安全事故责任由乙方承担。

乙方应对甲方的工作安排和安排的安全生产工作予以积极配合。

如因乙方违反相关安全操作规程造成事故时，乙方应承担相应的责任。

三、工作时间和休息休假
（一）甲方根据工作需要安排乙方的工作班次或实行不定时工作制。

因工作需要安排加班时，乙方应服从甲方安排，且不得要求额外补偿
或补偿加班费用。

若实行定时工作制且甲方需安排乙方加班的，应支
付加班工资或安排调休等补偿措施。

具体事宜按照国家有关规定执
行。

（二）乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。

因工作或自身需要休假的，应向甲方提出书面申请并得到批准后执行。

甲方
根据法律法规及公司规定给予相应的休假。

四、劳动报酬
（一）乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬管理办法及绩效考核制度执行。

乙方试用期工资为______元/月。

转正后的工资将根据乙方的岗位确定薪资水平，正常工作时间工资不低于当地的最低工资标准。

（具体薪资水平按照甲方制定的薪酬制度执行）。

乙方对于工资的调整和调整的依据有权了解并获得相应的解释。

（二）甲方支付给乙方的工资报酬不得违背相关劳动法律法规的规定。

（三）乙方的工作岗位调整后，薪资也做相应调整。

（四）所有奖金及调薪以甲方通报为准。

（五）基于甲方的商业秘密保护需要或对乙方知悉的商业秘密有保密义务的要求，乙方同意接受甲方的保密制度约束并遵守执行。

（六）甲乙
双方对劳动报酬的其他约定：
_______________________________________ 。

五、保险和福利
（一）甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

（二）除社保以外，甲方根据自身效益状况可另行给乙方投保人身意外保险及其他保险等。

（三）甲方按规定为乙方发放劳动保护用品及防护设备。

（四）乙方享有法定的福利待遇。

（五）甲乙双方对保险和福利的其他约定：_______________________________________ 。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
篇2
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________________________
法定代表人（主要负责人）：________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________________________
住址：____________________________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本无固定期限劳动合同。

一、合同期限
第一条本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起至法律规定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，并努力提高职业技能，完成规定的岗位职责和任务。

甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

工作地点为甲方公司所在地或甲方业务关联区域。

三、工作时间和休息休假
第三条甲方根据乙方的工作岗位和工作性质，按照国家相关规定实行相应的工时制度。

在保障乙方身体健康的条件下，乙方应服从甲方的合理工作安排。

甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，保障乙方的合法权益。

具体工作时间安排由公司政策决定。

四、劳动报酬
第四条乙方的基本工资和薪酬结构按照甲方的有关规定执行。

甲方根据公司业务发展情况、乙方的工作岗位及工作表现，适时提高乙方的劳动报酬。

甲方按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

乙方有权利按照国家规定享受相应的福利待遇。

五、社会保险和其他福利待遇
篇3
甲方（用人单位）：___________________
地址：_________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_______________________
住址：_________________________________
联系方式：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事___________岗位工作。

在聘用条件变更时，双方应遵循协商一致的原则调整岗位。

甲方应按照规章制度明确岗位职责和任职要求，保障乙方知情权。

乙方须服从甲方基于工作需要进行的岗位调整安排。

（二）乙方工作地点为甲方所在地或甲方根据业务需要安排的其他地点。

如工作地点发生变动，甲方应提前告知乙方并与乙方协商。

乙方应当服从甲方合理的工作调配和工作安排。

工作地点调整应与合同约定相一致，甲乙双方应在变更合同中明确说明并共同确认新的工作地点。

三、工作时间和休息休假
（一）工作时间制度按国家现行规定执行，每周工作不超过法定工作时间，确保乙方的休息休假权利。

具体安排视工作性质及任务情况确定。

（二）甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排补休。

（三）乙方享有国家规定的法定节假日和婚假等休假权利。

（四）其他休息休假安排按甲方规章制度执行。

（五）甲方应严格遵守国家有关工作时间和休息休假的规定，保障乙方的合法权益。

四、劳动报酬与福利待遇
（一）甲方按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。

具体薪酬按照甲方的薪酬制度执行。

篇4
甲方（用人单位）：___________________________
地址：_______________________________________
法定代表人（主要负责人）：_____________________
乙方（劳动者）：_____________________________
性别：_____________________________________
联系电话：_______________________________
身份证号码：_______________________________
住址：___________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下无固定期限劳动合同条款，以明确双方的权利与义务，共同遵守执行。

一、合同期限
第一条本合同自____年__月__日起至法定或约定的终止条件出现时止。

即双方签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容与工作地点
第二条甲方安排乙方从事______工作，工作地点为_______。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条乙方应根据甲方的岗位需求变化和工作需要调整工作内容和工作地点，如乙方不能接受调整的岗位，双方可通过协商解除劳动合同。

如乙方同意调整岗位，应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假
第四条甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按照甲方的工作要求按时完成工作任务。

甲方可根据工作需要调整乙方的班次和休息时间。

对于加班和休假事项，双方应按照国家和地方的相关规定执行。

四、劳动报酬
第五条乙方的工资计发形式为_______，基本工资为_____元/月。

甲方根据企业效益、工作岗位变动及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小等适时调整乙方的工资报酬。

工资以法定货币支付，每月至少支付一次。

甲方应按月及时足额发放乙方的工资报酬，不得无故拖欠或克扣工资。

根据企业实际情况可约定绩效工资考核标准及考核办法等相关条款。

篇5
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人（主要负责人）：___________________
联系电话：_______________________________
乙方（劳动者）：___________________________
性别：___________________________________
身份证号码：_____________________________
住址：_________________________________
联系电话：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本无固定期限劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限
本合同自______年______月______日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点
（一）甲方安排乙方从事____________岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

（二）甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作岗位，乙方应根据甲方的安排接受岗位调整。

乙方跨岗位变动需经双方协商一致并签订书面协议。

（三）乙方的工作地点为_____________________________。

甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假
甲方根据公司业务特性决定采用以下第____种工作方式：
（一）标准工时制。

每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

每周休息日为________至_______休息一天半工作制模式安排执行。

周六日为正常工作日，工作日正常上下班的作息时间为上午
__________时至__________时，下午__________时至__________时。

加班加点按国家规定支付报酬或安排补休。