叉车工管理办法细则

叉车工管理办法细则
一、目的
为了确保叉车的安全运行，提高叉车工的工作效率和操作技能，规
范叉车工的工作行为，保障人员和财产的安全，特制定本管理办法细则。

二、适用范围
本管理办法细则适用于本公司所有叉车工及与叉车操作相关的人员。

三、职责分工
1、叉车工
（1）严格遵守叉车操作规程，确保叉车安全、高效运行。

（2）负责叉车的日常检查、保养和维护工作，发现问题及时报告
并处理。

（3）按照工作任务要求，准确、及时地完成货物装卸、搬运等工作。

2、仓库主管
（1）负责叉车工的工作安排和调度，确保工作任务的顺利完成。

（2）监督叉车工的工作行为和操作规范，及时纠正违规行为。

（3）组织叉车工的培训和考核工作，提高叉车工的业务水平。

3、设备管理部门
（1）负责叉车的采购、验收、登记、报废等管理工作。

（2）制定叉车的维修、保养计划，并组织实施。

（3）建立叉车的技术档案，做好相关记录和统计工作。

四、叉车工的招聘与培训
1、招聘条件
（1）年龄在 18 周岁以上，50 周岁以下，身体健康，无色盲、色弱等影响操作的疾病。

（2）具有初中及以上文化程度，具备一定的机械知识和操作经验。

（3）持有有效的叉车操作证。

2、培训内容
（1）叉车的基本构造、工作原理和性能特点。

（2）叉车的操作规程和安全注意事项。

（3）叉车的日常检查、保养和维护知识。

（4）货物装卸、搬运的技巧和方法。

（5）应急处理措施和事故预防知识。

3、培训方式
（1）内部培训：由公司内部的专业技术人员进行授课和指导。

（2）外部培训：参加专业培训机构举办的叉车操作培训课程。

五、叉车的使用管理
1、叉车的登记和编号
新购置的叉车应及时进行登记和编号，并建立相应的技术档案。

档案内容包括叉车的型号、规格、出厂日期、购置日期、使用部门、操作人员等信息。

2、叉车的日常检查
（1）叉车工在每次使用叉车前，应对叉车进行全面的检查，包括外观、轮胎、刹车、灯光、喇叭、液压系统、起升机构等。

（2）检查发现问题应及时报告给仓库主管或设备管理部门，严禁叉车带故障运行。

3、叉车的操作规范
（1）叉车工必须持证上岗，严禁无证操作。

（2）操作叉车时，应系好安全带，严禁酒后操作、疲劳操作和超速行驶。

（3）货物的装卸和搬运应平稳、准确，严禁超载、超高、超宽作业。

（4）在行驶过程中，应注意观察周围环境，保持安全距离，避免碰撞障碍物和人员。

（5）叉车在停车时，应选择平坦、安全的地方，并拉上手刹，关闭电源。

4、叉车的保养和维护
（1）叉车工应按照规定的保养周期和内容，对叉车进行定期保养和维护。

（2）保养和维护工作包括清洁、润滑、紧固、调整、更换易损件等。

（3）叉车的维修应由专业技术人员进行，严禁叉车工私自维修。

六、叉车的安全管理
1、安全制度
（1）制定完善的叉车安全管理制度，明确安全责任和操作规范。

（2）定期对叉车工进行安全培训和教育，提高安全意识和操作技能。

2、安全检查
（1）设备管理部门应定期对叉车进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

（2）仓库主管应不定期对叉车的使用情况进行检查，督促叉车工
遵守安全规定。

3、事故处理
（1）发生叉车事故后，应立即停止作业，保护现场，并及时报告
给上级领导和相关部门。

（2）按照“四不放过”原则，对事故进行调查处理，分析原因，总
结教训，落实整改措施。

七、考核与奖惩
1、考核内容
（1）工作任务完成情况。

（2）操作规范执行情况。

（3）叉车的保养和维护情况。

（4）安全事故发生情况。

2、奖励措施
（1）对工作表现优秀、任务完成出色的叉车工，给予表彰和奖励。

（2）对提出合理化建议、为公司节约成本或提高效率的叉车工，
给予一定的奖励。

3、惩罚措施
（1）对违反操作规范、造成安全事故的叉车工，视情节轻重给予
批评、警告、罚款、辞退等处罚。

（2）对不按时进行叉车保养和维护、影响叉车正常运行的叉车工，给予相应的处罚。

八、附则
1、本管理办法细则自发布之日起生效。

2、本管理办法细则如有未尽事宜，由公司另行制定补充规定。

3、本管理办法细则的解释权归公司所有。