煤矿监控技术人员管理制度

第一章总则
第一条为确保煤矿安全生产，提高监控技术水平，规范监控技术人员的管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿监控技术人员的选拔、培训、考核、晋升、奖惩等各项工作。

第三条本制度旨在激发监控技术人员的积极性和创造性，提高监控技术人员的综合素质，确保煤矿安全监控系统的稳定运行。

第二章选拔与培训
第四条监控技术人员选拔应遵循公开、公平、公正的原则，选拔具备以下条件的人员：
1. 具有相关专业学历或技术职称；
2. 熟悉煤矿安全监控技术及相关法律法规；
3. 具备较强的责任心、团队合作精神和创新能力；
4. 身体健康，能够胜任本职工作。

第五条新进监控技术人员应经过以下培训：
1. 煤矿安全监控基础知识培训；
2. 监控设备操作培训；
3. 安全监控技术规范培训；
4. 现场实习培训。

第六条监控技术人员应定期参加职业技能培训，提高自身业务水平。

第三章考核与晋升
第七条监控技术人员应定期进行考核，考核内容包括：
1. 业务能力；
2. 工作态度；
3. 团队协作；
4. 创新能力。

第八条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

对考核不合格的，应进行培训或调整工作岗位。

第九条监控技术人员晋升条件：
1. 具备相应的学历或技术职称；
2. 工作表现优秀，考核成绩良好；
3. 具备较强的责任心和团队合作精神；
4. 积极参与科研项目和技术创新。

第四章奖惩
第十条对在监控技术工作中表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励。

第十一条对违反本制度规定或工作失职、渎职的监控技术人员，视情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分。

第五章保障与支持
第十二条煤矿应提供必要的监控技术设备和培训资源，为监控技术人员创造良好的工作环境。

第十三条煤矿应加强对监控技术人员的关心和关爱，保障其合法权益。

第六章附则
第十四条本制度由煤矿安全管理部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

原有相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。