安全生产劳动防护用品配备和管理制度

安全生产劳动防护用品配备和管理
制度
安全生产劳动防护用品配备和管理制度
一、制度的目的为保障员工生命和财产安全，防止生产事故的发生，建立安全生产劳动防护用品配备和管理系统。

二、范围本制度适用于公司所有从事生产、经营活动的员工，在工作中需要使用劳动防护用品的场所和岗位。

三、制度制定程序本制度由公司安全生产管理部门制定，经公司领导层审批后，向全体员工宣传实施。

四、相关法律法规1. 《劳动合同法》2. 《劳动法》3. 《劳动保障监察条例》4. 《行政管理法》
五、制度内容1. 防护用品配备：在公司工作中，需要使
用劳动防护用品的员工，应根据具体岗位设置相应的劳动防护用品。

2. 劳动防护用品的管理：（1）防护用品管理应实行明细台帐制度，对防护设备的名称、规格、数量、日期和供应商等进行详细记录。

（2）防护用品应存放在专用柜、架或箱内，防止灰尘或湿气影响防护效果。

（3）防护用品管理应实行定期检查制度，检查防护用品是否完好有效，如有损坏或过期等情况，应及时更换。

3. 个人配备劳动防护用品管理：公司应
依据员工的工作环境及hazards 的评估结果，向员工配备必
要的劳动防护用品，并告知员工如何使用、维护及检查自己使
用的防护用品的有效性。

4. 岗位作业安全规程：公司应依据
安全生产标准制定岗位安全作业规程，对各种作业的流程、方法及劳动防护用品的使用、检查等进行明确规定，落实岗位责任制。

5. 情况通报：对于生产安全事故、逸出、火灾等意外
事件，应及时向上级领导报告，同时对防护用品的使用、检查、保管等情况进行说明。

六、责任主体1. 公司安全生产管理部门负责监督、检查
和实施本制度；2. 各部门的主管领导负责本部门防护用品管理；3. 每位员工有使用劳动防护用品的义务，同时应对自己
使用的防护用品进行有效的检查和维护。

4. 受到纪律处分或
应承担生产安全事故责任的人员，应对此进行追究。

七、执行程序1. 了解公司安全生产标准，熟练使用安全
防护用品。

2. 每位员工应认真查看自己的职业危害防护用品，检查器材的完好性、是否过期，如有问题应及时向部门领导通报。

3. 各部门的主管领导应定期对本部门的防护用品进行检验、检查、维护和管理，同时对防护用品的使用进行考核。

4. 通报相应的隐患，及时向上级领导报告。

八、责任追究对不遵守该规定的员工，公司可以采取以下措施：1. 批评教育；2. 停职检查；3. 罚款；4. 给予处分；5. 依照相应法律法规进行处理。

九、制度改进对于本制度执行的效果和相关问题，公司安全生产管理部门应及时进行总结，制定监督和改进方案，不断提高本制度的可行性和实效性。