领导班子自查报告

领导班子自查报告
领导班子自查报告
作风建设是干部队伍建设的重要内容，是提高干部队伍战斗力、凝聚力的重要举措。

下面是小编为大家精心收集的领导班子自查报告，希望可以帮助到大家。

全县干部作风集中整顿活动开展以来，xx镇高度重视，
专题研究安排，广泛征求群众、干部职工和镇直单位的意见建议，认真查摆存在问题，深刻剖析思想根源，现将存在问题和原因报告如下。

一、存在的主要问题
一)政治理论研究不够深，在学风上有差距。

1.理论研究不够经常。

党委中心研究组在政治理论研究上
坚持的不够经常，研究时间没有完全保证，研究方式较为单一。

班子成员主动研究意识淡漠，领导班子成员带头研究作用发挥不够充分。

2.督促各支部坚持研究不够。

在督促各支部坚持“三会一课”制度上力度不够，特别是对党员干部的党课教育没有按月坚持。

领导干部党课材料准备不充分，让党员干部对党的政策及党的最新理论成果缺乏及时、深入的了解。

3.研究效果不够好。

对在组织研究时因事因病缺席的同志没有及时督促补学，对参学人员笔记、心得体会的标准要求不严，研究效果不够理想。

4.研究的深度和广度不够。

平时的研究只注重篇目，对重点内容研究不深、不透，只注重研究党刊、党报上的内容，对政治理论、新时期农业生产技术等方面研究较少。

二)开拓创新意识不够强，在发展理念上有差距。

1.班子思想解放不够。

存在抓发展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。

对抓发展步子迈得不大，仍有求稳怕乱的保
守思想存在，生怕步子跨大了会影响全镇安全稳定，给人民群众造成损失。

2.求真务实精神不够。

能够认真贯彻落实市县各级会议精神，但存在满足于会议开过了，文件传达了，照着落实了的被动现象，在结合xx实际，创造性开展工作上还做得不够。

3.创新意识不够强。

在具体工作中仍存在一定的因循守旧思想，在工作创新上力度不够，抓落实，抓部署多，重改革，求创新少。

三)服务意识不够浓，在工作作风上有差距。

1.抓工作安排多，进村入户督促落实偏少。

领导干部忙于日常事务多，深入村社帮助群众做实事、解决具体困难不够，与村干部接触多，与群众接触少，听汇报的多，经常主动深入村社调查研究的少。

针对以上问题，我们将采取以下措施进行整改：
一、加强调研，深入了解基层情况。

我们将增加下基层调研的频率，加强对基层干部的关注和指导，及时掌握基层工作的动态，更好地为基层干部排忧解难。

二、加强干部思想工作。

我们将加强对干部的思想政治工作，提高干部的政治素质和工作能力，激发干部的工作热情和创造力。

三、加强包村帮扶工作。

我们将深入了解包村帮扶的村里情况，与村民代表面对面交流，听取他们的意见和建议，制定更加切实可行的帮扶措施，真正帮助他们解决实际问题。

四、加强作风建设。

我们将坚持以人民为中心的发展思想，强化服务意识，切实解决干群关系中存在的问题，营造良好的发展环境，更好地为人民服务。

同时，我们将加强自身建设，严格要求自己，做到清正廉洁、勤政为民，以实际行动赢得群众的信任和支持。

总之，我们将认真贯彻作风整治的要求，不断加强自身建设，切实解决存在的问题，为推动全市经济社会发展作出更大的贡献。

作风建设是干部队伍建设的重要内容，也是提高干部队伍战斗力和凝聚力的重要举措。

干部的作风好坏关系到发展稳定和百姓福祉，直接影响着党群干群关系。

领导干部通过对照
“假浮蛮”自查整改，用一种柔性方式帮助领导干部正视问题，
整改不足，这是新形势下作风建设的创新举措，为广大领导干部提供了整改提高的良好平台。

今后的工作中，我们要对照自己进行反思，是否做到了不虚假、不轻浮、不野蛮。

首先要做到“不假”，不欺上瞒下，坚
持以事实为依据，以民生为根本；其次要“不浮”，不浮光掠影、走马观花，多贴近基层，多关注百姓；最后要“不蛮”，不违规违纪，坚持民主集中制，处处谦虚谨慎，戒骄戒躁，做到真实、踏实、务实。

作为领导干部，我们要时刻以“如履薄冰”的心态，常常反省告诫自己，多查找自身问题不足，然后努力改进。

切莫沾染了“假浮蛮”等官僚作风，而偏离了人生轨道和群众路线。

按照县委“两评一树”活动的安排，我局自7月下旬开始，
深入组织开展该活动。

我们制定了活动实施方案，认真系统地研究了有关文件和讲话精神，切实提高了对这次活动重要性的认识。

自活动开展以来，我局党组采取了召开座谈会、发放征求意见表等多种形式，广泛征求干部职工和社会各界的意见和
建议，总结回顾了我局领导班子思想、作风建设及工作情况，认真分析查找当前存在的突出问题及成因，并制定了切实有效的整改措施。

现将有关情况报告如下：
一、主要工作开展情况
今年以来，我局党组坚持以和“为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极更新观念、转变职能，优化服务、改进监管。

我们的干部职工服务水平进一步提升，市场经济秩序进一步好转，发展环境进一步优化，促进了全县经济又好又快发展。

一）着眼发展，创新举措，切实增强服务实效。

为了营造放心消费环境，我们要积极开展食品安全放心社区创建活动，并全面落实食品安全追溯、流动送货车备案、“一票通”、食品安全“四制”和食品经营者自律“三条线”标准要求。

我们还要强化食品源头治理，对食品准入、交易和退市进行全程监管。

此外，我们还组织了多次“食品四制工作效能督查”和“食品四制工作观摩”等活动，以规范业户经营行为，营造良好的消费环境。

为了维护公平竞争市场秩序，我们要加大执法力度，重点打击制售假冒伪劣商品违法行为。

我们将加大监管力度，开展专项整治行动，依法严厉查处无照经营、制售假冒伪劣商品、销售不合格商品等违法行为。

我们还将深入开展打击“傍名牌”专项执法行动，重点打击利用境外登记企业名称并以合同、协议、委托加工、授权使用、监制等名义加工生产“傍名牌”产品行为。

同时，我们还与知名企业建立了联合打假机制，先后与XXX电子、XXX、XXX等12家企业开展联合打假行动。

此外，我们还组织了商标侵权、无照经营、虚假广告、高耗能高污染行业、危险化学品企业等各类专项整治行动。

最后，为了提升服务发展软实力，我们要创先争优，打造品牌。

我们将不断提高服务水平，推进服务创新，提升服务质量，以满足人民日益增长的美好生活需要。

同时，我们还将加强对品牌建设的投入，提升品牌知名度和美誉度，为经济社会发展注入强劲动力。

首先，存在人员素质参差不齐的问题，需要进一步加强培训和提高整体素质。

其次，工作流程不够规范，需要进一步完善和优化。

最后，尽管我们在权力公开透明方面取得了一定的
成绩，但仍然存在一些问题，需要进一步加强。

具体表现在以下几个方面：
一是人员素质参差不齐，需要进一步加强培训和提高整体素质。

尽管我们已经制定了XX年教育培训意见和全员春训实施意见，但仍然存在一些人员素质不高的情况。

因此，我们需要进一步加强培训，提高整体素质，确保全员都能够胜任自己的工作。

二是工作流程不够规范，需要进一步完善和优化。

尽管我们已经梳理汇总了767项工商职权目录，制作了77项工作流
程图，规范了各项工作的基本程序，但仍然存在一些工作流程不够规范的情况。

因此，我们需要进一步完善和优化工作流程，确保各项工作能够按照规定程序顺利开展。

三是在权力公开透明方面仍然存在一些问题，需要进一步加强。

尽管我们已经积极拓宽公开渠道，通过外部站、内部站、电子显示屏、公开栏、电子政务系统、电子短信平台、服务指南等种形式，将工作职责、政策法规、服务流程等内容实施对内、对外公开，但仍然存在一些问题。

因此，我们需要进一步
加强权力公开透明工作，打造“阳光工商”品牌，为广大服务对象提供更加优质的服务。

1、在研究过程中，存在时紧时松的现象，对坚持研究重要性认识有待提高。

其中，对待研究的认识和态度不够到位，认为研究是为工作服务的，缺乏持之以恒；研究的广度和深度有所欠缺，对思想和灵魂的触动不够；研究的方法和效果上有所欠缺，没有创新研究方法和研究形式，没有进行研究后检查和“回头看”，理论和实践相结合把握不够。

2、工作作风不够扎实，重布置轻落实，未能全面坚持“落实重于一切”的原则，工作中存在“雷声大雨点小”的问题。

有些工作停留在表面，或出现前紧后松的现象。

3、深入基层少，调查研究工作不够。

班子成员成天忙于具体事务、开会、应酬，平时的工作只在机关开展，浮在上面的多，沉到下面的少。

深入基层只是就事论事，干什么，讲什么。

对基层工作指导不够，与基层人员谈心的时间相对较少，不能全面了解基层干部思想，对基层工作难点问题了解不够。

4、工作中缺乏创新意识，开拓精神不够。

整个班子在创
新工作上力度不够，有一定的维持现状的思想倾向。

在工作方式上创新性不够，运用理论解决新时期工作出现的新情况、新问题能力还比较弱。

这些问题的根源在于对研究和工作的认识和态度不够到位，缺乏持之以恒的精神。

同时，工作中缺乏扎实的落实和创新意识，深入基层和调查研究工作也不够。

这些问题导致工作中存在雷声大雨点小的现象，对基层工作指导和了解不够全面，也限制了班子在新时期工作中的能力。

因此，班子成员需要加强研究和工作的认识和态度，注重落实和创新，深入基层和调查研究工作，提高自身能力，以更好地完成工作任务。

1、在工作中未充分认识到理论研究的重要性，导致对马
克思主义、、XXX理论和“的研究不够深入、不够广泛，忽视
了对世界观的改造。

此外，在处理和认识重大问题上也存在差距，政治敏锐性和鉴别力不强。

因此，需要重视理论研究，深入研究各种知识，提高自身素质，进一步坚定理想信念，不断提高实践“的能力。

2、班子成员的群众观念淡化，工作中缺乏落实“两个务必”的实际行动，对基层反映的意见不够重视，导致官僚主义、高高在上、脱离群众的气出现。

因此，需要加强与基层的沟通与联系，重视群众的意见和反映，真正贯彻为人民服务的宗旨，建立班子与干部之间的互相信任感。

3、领导班子的思想还不够解放，开拓意识不强，仍然沿
袭过去旧的思维方式来工作。

在一些涉及面广、政策性较强的重大问题决策中，存在求稳怕乱的思想，缺乏敢为人先的精神。

因此，需要加强思想创新，敢于尝试、敢于闯，深入研究和思考新情况、新问题，积极推动工商行政管理工作的发展。

针对以上问题，需要实施以下整改措施：
1、强化理论研究，把研究同工作结合起来，提高班子整
体素质；
2、加强与基层的沟通与联系，重视群众的意见和反映，
真正贯彻为人民服务的宗旨；
3、加强思想创新，敢于尝试、敢于闯，深入研究和思考
新情况、新问题；
4、建立健全制度，完善工商行政管理工作的各项规章制度，确保工作的顺利进行。