职场卫生管理制度

第一章总则
第一条为保障员工身体健康，提高工作效率，营造良好的工作环境，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工及来访人员。

第三条职场卫生管理应遵循“预防为主，防治结合”的原则，实行责任制，确保工作场所的卫生安全。

第二章组织与管理
第四条成立职场卫生管理小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。

第五条职场卫生管理小组由以下人员组成：
1. 管理人员：负责制度的制定、执行和监督；
2. 员工代表：负责提出卫生管理建议，监督制度执行情况；
3. 专业人员：负责环境卫生检测和消毒工作。

第六条职场卫生管理小组职责：
1. 制定并实施职场卫生管理制度；
2. 定期对工作场所进行卫生检查；
3. 对违反卫生管理制度的行为进行纠正和处罚；
4. 组织开展卫生知识培训。

第三章卫生设施与用品
第七条单位应提供必要的卫生设施和用品，包括但不限于：
1. 卫生间：保持干净、整洁，配备洗手液、纸巾等；
2. 洗漱设施：提供清洁的饮用水和漱口杯；
3. 消毒设施：配备消毒液、消毒工具等；
4. 食品卫生设施：设置专门的餐饮区，配备食品储存设施和餐具消毒设备。

第八条卫生设施和用品的维护与管理：
1. 定期检查和维护卫生设施，确保其正常使用；
2. 员工应爱护卫生设施和用品，不得损坏；
3. 卫生用品应定期更换，确保卫生。

第四章个人卫生与行为规范
第九条员工应保持个人卫生，做到以下几点：
1. 每日清洁双手，保持指甲整洁；
2. 定期洗澡，保持身体清洁；
3. 穿着整洁，不得穿着脏污或破损的衣物。

第十条员工在工作场所应遵守以下行为规范：
1. 不随地吐痰、乱扔垃圾；
2. 不在室内吸烟；
3. 不在公共区域饮食；
4. 不在办公区域大声喧哗。

第五章卫生检查与监督
第十一条职场卫生管理小组应定期对工作场所进行卫生检查，内容包括但不限于：
1. 卫生设施和用品的完好程度；
2. 个人卫生情况；
3. 工作场所的清洁程度；
4. 环境卫生状况。

第十二条对检查中发现的问题，应及时进行整改，并记录在案。

第六章奖励与处罚
第十三条对在卫生管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

第十四条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、罚款、通报批评等
处罚。

第七章附则
第十五条本制度由职场卫生管理小组负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

（注：本制度仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

）。