公司雇用临时用工合同模板5篇

公司雇用临时用工合同模板5篇
篇1
甲方（公司）：______________________
乙方（临时用工人员）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方临时雇佣乙方从事（具体工作内容）达成以下协议：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二.工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方从事____________岗位工作，该岗位性质为临时用工。

2. 乙方的工作地点为________________________。

三、工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按
甲方规定执行。

四、薪酬与福利待遇
1. 乙方的工资标准为______元/小时或______元/天，按实际出勤天数计算。

2. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

3. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳
动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我
保护能力。

3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。

六、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照有关规定给予处罚。

因乙方原因导致本合同解除的，甲方不承担经济补偿等责任。

七、保密条款
1. 乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。

未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露。

否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

2. 本合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务。

八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

具体违约金额或计算方式如下：（在此详细列明违约情形及违约金数额或计算方法）。

2. 若乙方在工作过程中造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

九、其他事项约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2
甲方（公司）：____________________
乙方（临时用工人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方临时雇佣乙方从事相关工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

合同期满，如双方协商一致，可续签合同。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方从事的具体工作为：____________________。

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

2. 乙方的工作地点在：____________________。

乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用灵活工时制。

乙方应根据工作需要，合理调整工作时间。

2. 甲方确保乙方享有国家法定休假日及福利假期等相关规定。

具体休息时间和休假方式由甲方根据工作需要安排。

四、薪酬及福利待遇
1. 乙方的薪酬标准根据乙方从事的工作岗位及工作表现确定。

具体薪酬标准按照甲方公司薪酬制度执行。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用（五险一金）。

乙方在甲方工作期间享受相应的福利待遇。

3. 乙方因工作原因造成工伤或职业病的，甲方应按照相关法律规定予以处理。

五、劳动纪律和保密义务
1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

2. 乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密和技术秘密，应履行保
密义务。

在离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得泄露甲方的商业秘密。

六、违约责任及赔偿损失条款
1. 如甲乙双方因一方违反合同约定而给对方造成损失的，应当承
担赔偿责任。

具体损失金额按照实际损失计算。

若实际损失难以评估，双方可约定违约金金额。

2. 如乙方在合同期限内擅自离职，或因乙方的行为给公司造成重
大损失，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

若违约金不足
以弥补实际损失，甲方有权要求乙方承担额外的赔偿责任。

篇3
甲方（公司）：___________________________
注册地：___________________________
地址：___________________________
法定代表人：___________________________
乙方（临时用工人员）：___________________________
身份证号码：___________________________
住址：___________________________
联系方式：___________________________
鉴于甲方的业务需求，需雇佣乙方从事临时性工作，为明确双方权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满即终止，因工作需要可续签合同。

第二条工作内容及地点
1. 乙方从事的岗位（工种）为：___________________________。

2. 乙方的工作地点为：___________________________。

3. 乙方的工作职责及要求：___________________________。

第三条工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3. 法定节假日，甲方应按照国家规定安排乙方休假。

第四条薪酬待遇及支付方式
1. 乙方的工资标准为：___________________________元/月。

2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

3. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

第五条社会保险及福利待遇
1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 其他约定：___________________________。

第六条保密义务及竞业限制
1. 乙方应对工作中获知的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密。

2. 在合同期限内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

具体期限为：____年。

3. 乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担违约责任并赔偿甲方
损失。

第七条违约责任
1. 甲、乙双方应全面履行本合同约定的义务，一方违约的，应向
对方支付违约金。

违约金的具体数额为：________元。

2. 因一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条合同解除和终止的条件
本合同在下列情形之一下可以解除或终止：
1. 合同期限届满；
篇4
甲方（公司）：_________________________
乙方（临时用工人员）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事临时性劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同期限为_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点
1. 乙方从事的具体工作岗位和职责应按照甲方的安排和规定执行。

2. 乙方的工作地点在甲方的经营场所或者甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇到特殊情况需调整工作时间，甲方应提前通知乙方。

2. 乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇
1. 乙方的工资标准为_____元/小时或_____元/天，具体根据乙方的岗位和工作量确定。

2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的_____日。

3. 乙方享有与正式员工相等的加班工资、绩效奖金等福利待遇。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规范和操作要求完成工作任务。

七、劳动纪律和保密义务
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方应对工作中获知的所有商业机密予以保密，不得泄露。

八、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。

篇5
甲方（公司）：______________________
乙方（临时用工人员）：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方临时雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

合同期满，若需续签合同，双方另行协商。

二、工作内容及地点
1. 乙方在甲方的岗位为：______________________。

2. 乙方的工作地点为：______________________。

3. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要安排乙方从事的工作，需要加班时，须征得乙方或乙方代表的同意，并按国家有关规定支付加班报酬。

2. 乙方享有所在国家规定的法定节假日休息的权利。

具体休息时间和休假安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式
1. 乙方的劳务报酬按照乙方的岗位和工作表现确定，具体数额由甲乙双方协商确定。

乙方的劳务报酬不得低于当地的最低工资标准。

2. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。

如遇特殊情况需延期支付，应与乙方协商并取得乙方同意。

五、社会保险及福利待遇
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享受与甲方正式员工相等的福利待遇。

具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。

因甲方未能提供必要的防护措施导致乙方发生职业病的，甲方应承担相应责任。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。

乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。