机械公司考勤制度范本

机械公司考勤制度范本
为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

一、适用范围
本制度适用于我公司全体员工。

二、工作时间
1. 公司实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 工作日：周一至周五。

3. 休息日：周六、周日及国家法定节假日。

4. 上班时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。

三、考勤管理
1. 员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退。

2. 工作时间不得擅自离开工作岗位，确需外出办理业务，须经本部门负责人同意。

3. 考勤记录采用电子打卡方式，员工需在规定时间内完成打卡。

4. 各部门负责人负责本部门员工考勤情况的统计和审核。

5. 考勤数据用于计算工资、加班费等，员工应确保考勤数据的准确性。

四、请假制度
1. 员工因私事请假，须提前向部门负责人申请，并根据请假天数提交相应审批表。

2. 请假审批流程：
a) 1天以内（含1天）的请假，由部门负责人批准。

b) 2天以内（含2天）的请假，由部门负责人审核，报总经理批准。

c) 2天以上的请假，由部门负责人审核，报董事会批准。

3. 请假员工事毕向批准人销假。

未经批准而擅离工作岗位的，按旷工处理。

五、加班管理
1. 员工加班需提前向部门负责人申请，并根据加班时间提交相应审批表。

2. 加班审批流程：
a) 部门负责人审核加班申请，报总经理批准。

b) 总经理批准后，部门负责人安排加班人员。

3. 加班工资按照公司相关规定发放。

六、迟到、早退处罚
1. 上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处。

2. 提前30分钟以内下班者，按早退论处。

3. 迟到、早退次数累计达3次者，扣发5天的基本工资。

4. 迟到、早退次数累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资。

5. 迟到、早退次数累计达5次以上10次以下者，按公司规定予以处理。

七、其他规定
1. 员工需妥善保管工作证，不得转借、涂改或损坏。

2. 员工因故离职，须办理工作证归还手续。

3. 各部门负责人需定期检查本部门考勤情况，确保考勤数据的准确性。

4. 公司人力资源部负责对公司考勤制度的执行情况进行监督和检查。

本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

公司有权对本制度进行修改和完善，员工需予以遵守。

如有违反本制度者，公司将按照相关规定予以处理。

注：本考勤制度范本仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整和完善。