学校2018年教师节荣誉分配方案
教师节表彰奖励方案
教师节表彰奖励方案
教师节表彰奖励方案篇一：
为鼓励先进，激励广大教职工立足本职多做贡献，学校特制定教师节表彰奖励方案如下：
一.学校成立表彰奖励评审领导组：
组长：校长副组长：副校长
成员：全体行政和年级组长、教研组长
办公室主任：人事干部
二.表彰时间：教师节三.表彰奖励形式：荣誉证书、奖金(或奖品)。
四.申报办法：全体教职工对照条件自行申报(表彰类型中的
(一)
(二)(四)(五)(六)不必个人申报，由学校根据评比条件并结合考核结果或群众推荐结果确定)，不申报者不表彰。
9月2日下午16：00前，各部门(年级组或教研组)在个人申报的基础上根据评选条件向人事干部上报推荐名单和材料，领导组集体研究确定。
推荐表可自行复印。
申报人(或年级组、教研组)必须如实填写申报表，并附有关
获奖证书的复印件，所获荣誉必须是20__年9月1日至20__年8月31日期间获得。
原则规定，本次奖励不重复(如一人获几项奖励，可发几个证书，但只发一份奖品。
班主任量化奖励除外)。
五.表彰类型及参评范围、评选条件：共分十类，具体要求如下：
(一)上学年第二学期班主任量化奖励获得者
1.参评范围：上学年度第二学期全体班主任。
2.评选条件：按班主任量化考核奖励方案执行。
(二)优秀教师
1.参评范围：上学年度全体专任教师。
2.评选条件：
按前学期末颁布的优秀教师评选方案执行，原则上每个年级根据选票多少结合评比条件表彰3名(上学年初三根据情况可适当增加1个名额，已受镇级表彰的不。
禄丰一中2018年教师节表彰优秀教师
禄丰一中2018年教师节表彰优秀教师
一、州级表彰名单
1．优秀校长（1人）：陈建富
2．优秀年级主任（1人）：普加宝
3．高三优秀班主任（2人）：杨俊林潘志力
4．优秀教师（6人）：李云龙罗强苏银莲陈有宏肖思敏吴美琴
二、县级表彰名单
1．优秀教育工作者（1人）：邬绍国
2．优秀班主任（5人）：王发荣杨建波王桂邹朴仙何建斌3．优秀教师（5人）：杨文平张正娟张晓燕胡晓健刘亚萍4．师德标兵（2人）：文世海李林霖
三、校级表彰优秀集体和个人名单
1．优秀班主任（10人）：李进李正仙王燕娟宋文忠杨发帧李加金杨晓宏高春艳顾春富杞永军
2．优秀教师（25人）：和丽萍周翠芬杨秋琼吴建萍李云柯美萍秦敏张文虎董其平李永红杨丽红赵金梅李清邝进平张莲凤乔正发朱兰英臧远富张菊仙张荣李刚李雪王云春杨莉肖华仙
3．师德标兵（12人）：施国兰孙晓琼马红艳李寒松郑洪云朱德强施昆萍范艳红廖超兰杨丽波梁成波代云慧4．优秀管理人员（7人）：苏雯倩姚景华王跃凤张晓晨杨荣刘洪亮李继梅
5．优秀年级主任（3个）：邬绍国杨建波李有明。
2018年教师节表彰大会活动方案
2018年教师节表彰大会活动方案一、活动目的：为了弘扬先进、树立典型、展示我校教师良好的精神风貌，激励全校教师振奋精神、锐意进取，营造和谐、浓厚的工作和学习氛围，为新学期创造一个良好的开端。
根据本期工作安排，学校决定开展庆祝第三十一个教师节表彰大会。
现制定《2018年庆祝第31个教师节暨表彰大会活动方案》如下。
二、活动时间：2018年9月10日(星期四)下午 1：20 点三、活动地点：学校多媒体会议室四、参加人员：全校教职工五、主持：胡xx六、主席台成员：全心林、廖xx七、领导小组：组长：全xx副组长：廖xx工作小组：(一) 资料筹备组：(办公室)工作任务：1、拟定并下发教师节表彰大会活动方案;2、组织协调各部门工作;3、打印、下发表彰文件;奖项及奖品设置;打印奖状;4、做好优秀教师先进事迹材料整理、装订、归档工作：(二)后勤保障组：(李xx)工作任务：1、会场布置：办公室2、奖金准备与发放：李xx3、催场：刘xx4、音响：廖xx(三)会务宣传组(胡xx)工作任务：1、会场气氛的营造：胡晓勤led背景设计：xx一中2018年教师节表彰大会校门电子显示屏：热烈庆祝第三十一个教师节、恭祝老师们节日快乐!身体健康!2、摄影像：龙xx3、活动宣传报道：李xx4、组织受表彰教师照相：李xx时间：9月10日下午14：00—14：30地点：多媒体会议室工作安排：学校统一为受表彰的教师照相，分个人照、集体照。
5、学校网站专题报道由李xx负责拟定，姚元富负责发布。
八、大会议程主持人宣布表彰大会开始1、校长全心林为表彰大会致词;2、副校长彭英维宣读《xx一中2018年教师节表彰决定》;3、颁奖;4、优秀教师代表发言;5、主持人宣布2018年教师节师生表彰大会结束。
九、注意事项及要求1、受表彰的教师12：55分到多媒体会议室集合;2、受表彰的教师一律统一着工作装，按指定位置有序入座。
十、奖金设置优秀教师、优秀班主任(300元/人);其它项目(200元/人) 精选教师节活动策划中学庆祝教师节活动方案范文2018年中学生教师节庆祝活动策划大全幼儿园教师节活动策划范文庆祝教师节活动方案策划2018年幼儿园教师节活动设计方案幼儿园教师节主题活动方案参考庆祝小学教师节活动方案范文大学高校教师节活动策划2018教师节活动策划模板*l。
教师节演讲比赛奖项设置方案
教师节演讲比赛奖项设置方案尊敬的各位评委、亲爱的老师们，大家好！今天，我很荣幸站在这里为大家介绍教师节演讲比赛的奖项设置方案。
教师节是我们向伟大的教师们致敬的日子，而演讲比赛是一个衷心感谢和表彰优秀教师的机会。
本次比赛的奖项设置将提升教师们的动力和荣誉感，激发他们更加积极投入到教育事业中。
为了保证比赛的公平性和权威性，我们将组建一个专业的评委团队，由学校的领导、著名教育家和优秀校友组成。
同时，我们将设立多个奖项，涵盖不同层次和领域的教师。
以下是我们的奖项设置方案：一、优秀主讲教师奖该奖项旨在表彰在教学中展现出卓越能力和创造力的教师。
我们将选拔出具备鲜明个人特色、授课生动有趣、激发学生兴趣的教师，并对他们进行表彰和奖励。
此奖项鼓励教师们不断探索教学方法，提高课堂效果，为学生的学习增添色彩。
二、师德标兵奖师德标兵奖旨在表彰在教育岗位上展现出较高道德水准和职业素养的教师。
具备良好的师德操守、关心学生、乐于助人的教师将被评选中，他们是学生的榜样和引领者。
此奖项旨在树立优秀师资的典范形象，鼓励教师们践行师德，传递正能量。
三、教育创新奖教育创新奖旨在奖励在教育教学改革中作出重要贡献和创新实践的教师。
具备教育研究和教学改进能力的教师将被评选中，他们通过改革和创新，为学校提供了更好的教育资源和教育环境。
此奖项鼓励教师们积极探索教育教学的新方法，为学校的发展注入新动力。
四、团队协作奖团队协作奖旨在鼓励教师之间的合作，促进教师团队的凝聚力和创造力。
具备团队合作精神、有效地组织与协调工作的教师们将被评选中，他们通过协作共赢，实现了课程一体化和学科交叉融合的目标。
此奖项鼓励教师们倡导团队合作，提高教育教学质量。
五、突出贡献奖突出贡献奖旨在表彰对学校和教育事业做出杰出贡献的教师。
具备丰富的教育经验、在教育事业中取得卓越成就的教师将被评选中，他们以自己的智慧和努力为学校和学生做出了巨大贡献。
此奖项鼓励教师们勇于担当，乐于奉献，为学校的发展建立起坚实的基石。
学院2018年教师节庆祝表彰大会活动方案
学院2018 年教师节庆祝表彰大会活动方案学院2018 年教师节庆祝表彰大会活动方案学院各单位：在第34 个教师节来临之际，为弘扬先进、树立典型，集中展现新时代学院广大教师教书育人、敬业奉献的新形象新风貌，进一步营造尊师重教的浓厚氛围，弘扬尊师重教的良好风尚，激励广大教师不忘初心、牢记使命，深入落实立德树人根本任务，推动学院教育事业高质量发展，经研究决定9月10日举行xx 环境工程学院2018 年教师节庆祝表彰大会。
一、时间：2018年9月10日15:50二、地点：大学生活动中心三、主题：弘扬高尚师德，潜心立德树人为开创本科教育新局面再建新功四、主持人：学院党委副书记张景超同志五、参加人员：全体教职工、学生代表六、主要内容、议程：（一）宣读表彰决定1、黄香同志宣读近年来荣获省级优秀教师、优秀教育工作者名单2、马永生同志宣读《xx 环境工程学院关于2018 年青年教师教学技能竞赛表彰的决定》3、刘静洪同志宣读《xx 环境工程学院关于表彰2016-2017 学年“教学质量评估”优秀教师的决定》4、官金华同志宣读学院从事教育工作30 年教职工名单（二）颁奖1 、耿世刚同志为2018 年青年教师教学技能竞赛获奖教师颁发证书2 、学院院长张建民同志为学院从事教育工作30 年教职工颁发证书（三）新进教师入职宣誓——领誓xx 省教学名师宋鸿筠教授（四）教师代表宋海鸥老师发言（环境科学系）（五）学生代表王忠宽同学发言（环境工程系）（六）学院党委书记朱立杰同志讲话七、会议组织及要求：（一）本次教师节庆祝表彰大会由学院党政办公室牵头，学院工会、组织宣传部、人事处、教务处、学生处、团委等相关部门做好会议筹备各项工作。
2018年教师节“优秀教师”评选表彰方案
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年教师节“优秀教师”评选表彰方案为大力实施科教兴县和人才强县战略，努力办好人民满意的教育，弘扬尊重知识、尊重人才、尊师重教的良好社会风尚，激发广大教师和教育工作者爱岗敬业、刻苦钻研、教书育人、为人师表的热情，推动我县教育事业跨越式发展，经县教育局研究决定评选一批“优秀教师”作为2018年教师节表彰对象。
特制定如下方案：一、表彰对象表彰全县中小学、幼儿园“优秀教师”90名（名额分配参照各校教师数，本着向农村学校教师倾斜的原则）。
二、评选条件1、热爱国家，忠诚党的教育事业，政治素质高，业务能力强。
热爱学生，关心学生的全面成长，教书育人，为人师表，爱岗敬业，无私奉献，模范履行职责，具有良好的职业道德。
2、在教学一线工作，具备强烈的事业心和责任感，静心教书、潜心育人。
教学理念先进，在课程改革、实施素质教育方面走在前列。
在教育教学研究、提高教学质量方面成绩突出。
3、近年来，担任班主任工作并在班级管理中取得显著成绩，没有出现过学生安全事故，班集体具有很强的团队精神，班风正、学风浓。
三、表彰办法县教育局印发表彰决定并颁发荣誉证书。
1 / 6四、评选要求1、为加强对评选表彰工作的组织领导，成立评审工作领导小组，组长由县教育局主要领导担任，副组长由县教育局其他班子成员担任，成员由县教育局股室负责人组成。
2、坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则，严格评审，认真把关。
在评选推荐人选时，严格按照评选条件和有关规定，规范程序，充分依靠广大教职工，民主推荐，公正评选，真正把群众公认的先进典型评选出来。
3、推荐和评选要注重向教学一线的教师倾斜，注重推荐近年来在实际工作中涌现出的先进典型，注重在实施素质教育、深化课程改革、提高教育质量方面做出突出贡献的先进个人。
教师节颁奖典礼及奖项设置
教师节颁奖典礼及奖项设置教师节，是每年的9月10日，是一个向教师们致敬和感谢的日子。
在这一天，学校通常会举行颁奖典礼，表彰那些为教育事业做出杰出贡献的教师们。
而在这个典礼上，也会设立各种各样的奖项，以表彰教师们的不同方面的优秀表现。
首先，我们来看看在教师节颁奖典礼上，可能会设立的一些奖项。
首先，最常见的奖项之一就是“优秀教师奖”。
这个奖项通常是根据教师的教学成绩、学生评价以及教育教学研究等方面的综合表现来评选的。
获得这个奖项的教师通常是在教学上有卓越的成绩，能够激发学生的学习兴趣，培养学生的创新能力和实践能力。
除了“优秀教师奖”，还可能设立“创新教育奖”。
这个奖项主要是为那些在教育教学中有创新思维和实践的教师而设立的。
他们可能会采用一些新颖的教学方法，或者设计一些独特的教学活动，以激发学生的学习兴趣和创造力。
获得这个奖项的教师通常是在教学中能够突破传统模式，为学生提供更多的学习机会和体验。
另外，还可能设立“关爱学生奖”。
这个奖项主要是为那些在教育教学中对学生关怀备至的教师而设立的。
他们可能会关注学生的身心健康，及时发现并帮助解决学生的问题。
获得这个奖项的教师通常是在教学中能够与学生建立良好的师生关系，为学生提供温暖和支持。
此外，还有可能设立“教育科研奖”。
这个奖项主要是为那些在教育科研领域有杰出贡献的教师而设立的。
他们可能会在教育教学研究方面取得重要成果，推动教育改革和发展。
获得这个奖项的教师通常是在教育科研领域有一定的声誉和影响力。
除了以上提到的奖项，还有可能设立一些特殊的奖项，以表彰那些在特定领域有突出表现的教师。
比如，可能会设立“体育教学奖”来表彰在体育教学方面有杰出成绩的教师；可能会设立“艺术教育奖”来表彰在艺术教育方面有突出贡献的教师等等。
在教师节颁奖典礼上，除了设立各种奖项，还会有一系列庆祝活动。
比如，学生们可能会为老师们表演节目，为老师们送上自己亲手制作的贺卡或礼物。
同时，学校和社区也可能会组织一些座谈会或研讨会，让教师们分享自己的教学经验和心得，促进彼此之间的交流和学习。
2018年201X年教师节表彰方案-word范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==201X年教师节表彰方案201X年教师节表彰方案【1】20xx年教师节是我国第XX个教师节，安排好庆祝活动，对于深入贯彻“三个代表”重要思想，大力推进科教兴国和人才强国战略，努力营造尊师重教的良好校风，不断加强我校教师队伍建设，进一步促进学校的教学改革和发展，具有十分重要意义。
为搞好今年的教师节庆祝活动，根据上级有关部门文件精神，结合我校实际，特制定本实施方案。
一、指导思想从实践“三个代表”重要思想的高度出发，深入贯彻《教育法》、《教师法》，以教育部确定的“光荣的人民教师”教师节主题庆祝活动为主线，充分展示我校教师良好的精神风貌和取得的教育成果，进一步推进师德建设，在全校营造尊师重教的氛围。
弘扬尊师重教的良好风尚，激励广大教师和教育工作者热爱教育事业，积极进取，开拓创新，推动学校各项事业的全面发展。
庆祝活动要本着“隆重、热烈、务实、简朴”的原则，开展系列活动;变单纯的节日庆祝为一段时间的主题活动，使活动内容更为丰富;力求活动形式创新，更好的突出活动主题和内容，增强活动的感染力和影响力。
二、活动时间教师节前夕三、活动安排1.学校于教师节召开庆祝教师节座谈会，并组织新教师岗前培训和教师节电影晚会。
2.党委宣传部、团委、学生处及各院(部)要充分利用校报、校园网、广播站、宣传栏等媒体工具大力宣传在教学、科研、社会服务等工作中做出突出贡献的模范人物，宣传教学改革和教师队伍建设中的先进典型，营造浓厚的节日气氛和学先进、争一流的良好氛围。
3.团委、学生会要组织学生发扬尊师重教优良传统，开展各种形式的活动，为广大教师做好事、献爱心。
4.各单位、各部门结合自身实际，通过走访慰问、新老教师座谈会、师生联谊等形式积极开展献爱心、送温暖活动，关心离退休教职工。
5.各单位围绕本单位实际，开展其他各种形式的庆祝活动。
2018年中学庆祝第31个教师节暨表彰大会方案-实用word文档 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==中学庆祝第31个教师节暨表彰大会方案课件 8中学庆祝第31个教师节暨表彰大会方案一、指导思想为进一步激发我校全体教师爱岗敬业、弘扬师德师风，教书育人的积极性，积极营造“爱岗敬业尚德立教幸福西中”的浓厚氛围，全面促进我校教育教学工作的健康、有序、和谐开展，树立我校良好的社会形象，以更好的教育服务、更优的教育质量开创我校教育的新局面。
我校隆重举办庆祝第三十一个教师节暨表彰大会。
二、领导小组组长：彭XX副组长：李XX成员：全体行政、工会委员及各年级主任三、活动安排1、活动时间：9月1至9月10日2、开展评选“我最喜爱的老师”、“感动XX教育人物”活动。
（团委、学生会和级主任负责）3、开展教师节“感念师恩”主题活动祝福短信活动（主题：①我向老师发条节日祝福短信；②老师对我影响最深的一句话；③老师让我记忆最深的一件事；④我最想对老师说的一句话）。
（德育处）4、“教师节”的清晨，少先队员整齐地排列在学校大门两侧，见到每一位进校的老师，齐行队礼，送上鲜花，齐说一声“老师好”或“老师节日快乐”等祝福的话；在学校大门口的电子屏幕上书“老师们，您辛苦了”和“教师节快乐”。
（办公室、少先队）5、各班出一期“感念师恩”主题版报。
（德育处）6、学校橱窗布置一期“光荣榜”表彰优秀教师，版面设计：艺术组。
（党支部、工会）7、工会负责做好网站等各项活动报道和优秀教师事迹宣传。
（工会）8、各个工会小组展开歌咏排演，准备选送文艺节目准备参加表彰大会表演。
（工会）9、做好退休教师慰问探望工作，9月10日下午组织退休教师联欢聚餐活动。
（党支部、工会）10、9月10日下午，XX酒店召开“爱岗敬业尚德立教幸福西中”教师节表彰大会。
（工会）四．大会具体负责：负责人：江XX主持和节目审查：刘XX策划、音响、背景：刘XX照相：信息中心献花、奖状：李XX协助：谢XX大会座位安排：王XX大会负责接待：全体工会委员、学校行政人员XX市XX中学教育工会201X年8月20日。
2018年教师节表彰活动方案-精选word文档 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==教师节表彰活动方案金秋九月，秋兰飘香，201X年9月10日我们即将迎来第30个教师节，为进一步在全社会营造尊师重教的良好社会氛围，激励广大教师积极投身教育改革，推进我旗教育事业又好又快发展，拟定在201X年教师节期间开展庆祝表彰活动，将庆祝教师节活动安排通知如下：一、活动主题今年教师节的主题是“弘扬伟大师魂，共筑中国梦”。
各学校要充分认识教师节的特殊意义，通过多层面的教育成果展示和教师先进事迹的宣传等活动，把今年教师节庆祝活动转化为弘扬、学习优秀教师先进事迹的过程，转化为加强教育与人民群众密切联系的过程，转化为进一步提升教师社会地位、在全社会营造尊师重教良好氛围的过程，进而激励广大教师爱岗敬业、为人师表，共筑中国梦。
本着“隆重、热烈、务实、简朴”的原则，加强领导，精心策划，统筹安排各项庆祝活动。
二、主要庆祝活动安排(一)宣传报道工作1、宣传报道的内容(1)宣传我旗贯彻落实《关于加快全旗教育事业发展的决定》的情况和教育事业取得的成绩。
(2)落实学校“教师队伍建设年”，加强师资队伍建设方面取得的突出成绩。
重点宣传爱生爱校、辛勤耕耘、无私奉献的基层优秀教师，以及开拓创新、积极探索教育教学改革，在提高教育质量、做好班主任工作方面成绩突出的优秀教师。
(3)加强校园文化建设，提升学校管理水平工作情况;改革教学方法，提高教育教学质量等方面取得的成绩。
(4)学前教育、义务教育、高中教育、民族教育、职业教育、民办教育、校外教育、教育科研及信息技术教育等方面的巨大成就。
(5)改善办学条件，推进教育均衡发展等方面的成绩。
(6)宣传教师节庆祝活动情况。
重点宣传各级党委、政府重视教育和社会各界支持教育、发展教育情况，各中小学校庆祝教师节活动情况。
2、宣传报道的形式(1)利用敕勒川报、电台、电视台、教育网站等媒体，广泛开展宣传报道。
关于教师节表奖参考方案
关于老师节表奖参考方案老师节是每年的9月10日，是为了表彰和感谢老师们的辛勤付出和无私奉献而设立的节日。
在这一天，学校通常会举行各种庆贺活动来表达对老师们的敬意和感谢之情。
为了让老师节庆贺活动更加丰富多彩，下面提供一个关于老师节表奖参考方案。
一、表彰对象和奖项设置1. 表彰对象：全校老师2. 奖项设置：(1) 优秀老师奖：针对那些教学成绩突出、备课认真、教学方法独特、受到学生和家长普遍好评的老师。
(2) 先进工作者奖：针对那些在教育工作中表现突出，工作积极主动，听从安排，表现出色的老师。
(3) 创新老师奖：针对那些积极创新教学方式，寻找新的教学方法，获得了显著教学成果的老师。
(4) 团队合作奖：针对那些在教学中擅长团队合作，互相间互帮互助，互相促进的老师团队。
二、表彰标准和评选流程1. 表彰标准：对于每个奖项，可以制定相应的表彰标准。
例如优秀老师奖可以设定教学成绩、学生评价、备课情况等方面的标准。
2. 评选流程：(1) 提名阶段：学校开展老师节奖项的提名活动，全体老师可以提名自己或其他老师作为候选人，并提交相应的推荐材料。
(2) 评审阶段：由学校的评审委员会对提名材料进展评审，初步挑选出符合奖项标准的候选人。
(3) 公示阶段：将初选出的候选人进展公示，供全校师生提出异议。
(4) 最终评选：评审委员会根据公示阶段的反应和候选人的综合表现，确定最终获奖。
三、庆贺活动安排1. 老师节表彰大会：学校组织一个庄重而隆重的表彰大会，对获奖老师进展集中表彰，颁发奖品和证书，并邀请校领导、家长代表和学生代表到场致辞，表达对老师的感谢和支持。
2. 文艺汇演：学校组织文艺汇演，让学生们通过舞蹈、歌曲、朗读等形式表达对老师的祝福和感谢之情。
3. 老师交流分享会：学校组织老师交流分享会，鼓励老师们分享自己的教学经历和教学心得，促进老师间的交流和学习。
4. 庆贺活动展示：学校为老师节庆贺活动准备一个展示区，展示老师们的成果和获奖情况，让全校师生共同理解老师们的辛勤付出和优秀表现。
教师节班级表彰奖励方案的制定与实施
教师节班级表彰奖励方案的制定与实施教师节是一个向教师们表达感激之情的日子，也是一个鼓励教师们继续努力的时刻。
在这个特殊的日子里，学校通常会制定班级表彰奖励方案，以表彰那些在教学过程中表现出色的班级。
下面，我们来探讨一下教师节班级表彰奖励方案的制定与实施。
首先，制定教师节班级表彰奖励方案需要考虑一些重要的因素。
首先，方案应该明确表彰的目标和标准。
例如，可以表彰在学习成绩方面取得突出成绩的班级，或者在班级管理方面表现出色的班级。
其次，方案应该明确奖励的形式和内容。
可以考虑给予班级奖杯、奖状、奖金或者其他形式的奖励，以激励班级的积极性。
最后，方案应该明确评选的程序和时间安排。
这样可以确保评选过程的公正性和透明度。
制定好教师节班级表彰奖励方案后，接下来就是方案的实施。
实施方案时，需要教师和学生的共同努力。
首先，教师应该对方案进行全面的宣传，让学生了解奖励的意义和价值。
这样可以激发学生的参与热情，增强他们对奖励的渴望。
其次，教师应该建立一个公正、公开的评选机制。
评选过程应该透明，避免任何形式的偏袒和不公平。
最后，教师还应该及时给予获奖班级公正的评价和奖励。
这不仅可以肯定他们的努力和成就，还可以激发其他班级的积极性。
在教师节班级表彰奖励方案的实施过程中，还需要注意一些细节。
首先，评选过程应该充分考虑学生的实际情况。
不同班级的学生具有不同的特点和优势，评选过程应该充分体现这些差异。
其次，评选过程应该注重班级的整体表现，而不仅仅是个别学生的成绩。
班级的团队合作和凝聚力也是评选的重要指标。
最后，评选结果应该及时公布，并给予其他班级适当的鼓励和指导。
这样可以激发其他班级的竞争意识，提高整个学校的教学质量。
总之，教师节班级表彰奖励方案的制定与实施是一个需要教师和学生共同参与的过程。
通过制定明确的目标和标准，建立公正的评选机制，及时给予奖励和评价，可以激发班级的积极性，提高学校的教学质量。
同时，需要注重评选过程中的公正性和透明度，充分考虑学生的实际情况，注重班级的整体表现。
学校教师节表彰方案
学校教师节表彰方案1.引言教师是社会进步的推动力量，他们用智慧和汗水为学生的成长铺陈道路。
为了充分表彰学校优秀的教师们，我校特制定了一套教师节表彰方案。
2.表彰范围本次表彰方案面向全体教职工，包括教师、辅导员、教学研究员等，在一定程度上也包括了教育行政人员。
3.表彰目的通过表彰优秀教师，旨在提高教师工作积极性，调动教师的创造力和育人热情，进一步提高教育教学质量和水平。
4.表彰条件优秀教师应该是具备较高的教学技能和专业素养，关心学生，能够积极引导学生发展，注重个性化教育，为学生的综合素质培养作出重要贡献。
5.表彰方式（1）评选类别根据教师的不同岗位，将表彰分为教学奖、教育研究奖、辅导员奖等类别。
（2）评选程序在每个类别中，分为提名和评选两个环节。
提名环节由学校相关部门和学生代表共同推荐，评选环节由专家组织组成，对提名人进行综合评审。
6.教学奖教学奖是对教师在教育教学过程中的杰出贡献的表彰。
奖项设置分为大学生教学奖、研究生教学奖和职业技能培训教学奖三个维度。
7.教育研究奖教育研究奖是对在教育科研领域做出突出贡献的教师的表彰。
这些教师深入研究教育问题，提出解决方案，推动教育领域的创新发展。
8.辅导员奖辅导员奖是对在学生思想教育和生活指导方面表现出色的教职工的表彰。
辅导员经常与学生接触，关心学生成长，起到了重要的引导和帮助作用。
9.表彰物品表彰物品既可以是实物，也可以是荣誉证书。
实物方面，可以选择文具、书籍、学习工具等与教育教学相关的物品。
10.总结通过这套教师节表彰方案，学校鼓励教师团队不断创新，推动教育教学的进步。
通过表彰优秀教师，将教育理念和专业能力更好地传递给全体教职工，并激励他们在教育教学事业中不断追求卓越。
总之，学校教师节表彰方案是一项重要的举措，旨在提高教师队伍的整体素质和专业水平。
通过这个方案的实施，我们相信学校的教育教学工作会取得更大的成就，学生们的发展也将迈上一个新台阶。
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临平中学2018年教师节荣誉评选方案
一、荣誉名额
1、临平市荣誉：优秀教师2名、优秀教育工作者1名；
2、临平街道荣誉：名师3名、优秀教师6名、优秀教育工作者1名、优秀班主任4名、敬业爱岗先进个人1名、师德模范1人、教育教学先进个人1人。
二、分配原则
1、严格按照2017—2018学年度临平中学教职工量化考核成绩由高到低分配各级各类荣誉；
2、临平市优秀教育工作者在校委会成员中考评产生；
3、临平街道优秀班主任依据2017—2018学年度临平中学班主任考核产生；
4、临平街道师德模范依据2017—2018学年度临平中学师德师风考核产生；
5、临平街道教育教学先进个人依据2017—2018学年度教师考试成绩产生。
6、本年度各级各类荣誉不重复奖励。
三、分配办法
1、临平市优秀教师荣誉分配：依据教职工量化考核成绩各级部推荐1名教师参评；再依次依据是否担任班主任、教学成绩街道排名（九年级依据中考成绩）、教学工作年限等评选出2人为临平市优秀教师，1人为临平街道名师。
2、临平街道名师荣誉分配：依据教职工量化考核成绩各级部推荐1名教师参评；再依次依据是否担任班主任、教学成绩街道排名（九年级依据中考成绩）、教学工作年限等评选出2人为临平街道名师，1人为临平街道优秀教师。
3、临平街道优秀教师、优秀教育工作者、敬业爱岗先进个人依据教职工量化考核成绩和各级部人数比例评选（五六级部推选2名，七级部推选2名，八九级部推选3名）。
四、分配否决条件
1、临平市优秀教师、临平市优秀教育工作者任现职以来有过的；
2、临平街道名师两年以来有过的；
3、临平市优秀教师、临平市优秀教育工作者、临平街道名师不考虑人员：
（1）已评聘高级职称的教师；
（2）不在教学一线的教师；
（3）成绩街道排名后二分之一的教师；
（4）不服从学校工作安排的教师；
（5）2017-2018学年申请考勤照顾的教师；
（6）考勤成绩排名后三分之一的教师。
五、级部人员名单
五六级部
七级部
八九级部
五、2017—2018学年度临平中学教职工量化考核成绩提供人员安排
1、师德考核成绩
2、业务检查成绩
3、教师工作量
4、考勤成绩
5、教学成绩
六、荣誉分配工作领导小组
组长：
副组长：
成员：
临平中学
2018年8月26日。