公司日常外勤制度管理制度

第一章总则
第一条为规范公司外勤管理工作，提高工作效率，确保外勤工作安全有序，特制
定本制度。

第二条本制度适用于公司全体外勤人员。

第三条外勤管理工作应遵循以下原则：
1. 安全第一，预防为主；
2. 规范管理，责任到人；
3. 提高效率，服务至上。

第二章外勤工作要求
第四条外勤人员应具备以下条件：
1. 具备良好的职业道德和职业素养；
2. 熟悉公司业务，具备较强的沟通能力和团队合作精神；
3. 具备一定的应变能力和处理突发事件的能力。

第五条外勤人员应按照以下要求开展工作：
1. 严格按照工作任务执行，确保工作质量；
2. 保持良好的形象，展现公司风貌；
3. 遵守交通规则，确保行车安全；
4. 注意自身安全，遵守外勤工作纪律。

第三章外勤工作流程
第六条外勤工作流程如下：
1. 外勤人员提前一天向部门负责人提交外勤申请，经批准后填写《外勤申请单》；
2. 部门负责人审批《外勤申请单》，并通知财务部门预拨外勤费用；
3. 外勤人员携带《外勤申请单》及所需物品，按时前往目的地；
4. 外勤人员到达目的地后，立即向部门负责人报告到达情况；
5. 外勤工作结束后，外勤人员填写《外勤报销单》，并附上相关票据；
6. 部门负责人审核《外勤报销单》，并将报销材料提交财务部门；
7. 财务部门核对报销材料，审批报销费用，并办理报销手续。

第四章外勤费用管理
第八条外勤费用包括交通费、住宿费、餐费、通讯费等。

第九条外勤费用报销标准如下：
1. 交通费：按照公司规定的标准报销；
2. 住宿费：按照公司规定的标准报销；
3. 餐费：按照公司规定的标准报销；
4. 通讯费：按照公司规定的标准报销。

第五章外勤工作纪律
第十条外勤人员应遵守以下纪律：
1. 未经批准，不得擅自离岗、脱岗或外出；
2. 不得利用外勤工作之便谋取私利；
3. 不得泄露公司商业秘密；
4. 不得在工作时间从事与工作无关的活动。

第六章附则
第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

注：本制度可根据实际情况进行修改和完善。