酒店人才管理调查问卷模板

尊敬的酒店管理者及员工：
您好！为了更好地了解我国酒店行业的人才管理现状，提升酒店人才管理水平，我们特开展此次问卷调查。

本问卷旨在收集酒店在人才招聘、培训、激励、考核等方面的相关信息，以期为酒店人才管理提供有益的参考。

您的宝贵意见将对我国酒店行业的发展产生积极影响。

本问卷采取匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！
一、基本信息
1. 您所在的酒店名称：
2. 您的职位：
3. 您在酒店工作年限：
A. 1年以下
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-10年
E. 10年以上
二、人才招聘
4. 您所在酒店招聘人才的主要渠道是？
A. 校园招聘
B. 社会招聘
C. 内部推荐
D. 人才市场
E. 其他（请说明）
5. 您认为酒店招聘过程中最困难的环节是什么？
A. 招聘渠道的选择
B. 人才筛选
C. 面试技巧
D. 薪酬福利待遇
E. 其他（请说明）
6. 您所在酒店对新员工的入职培训时长是多少？
A. 1周以内
B. 1-2周
C. 2-4周
D. 4-8周
E. 8周以上
三、人才培养
7. 您所在酒店是否设有专门的培训部门？
A. 是
B. 否
8. 您认为酒店培训体系中最需要改进的方面是？
A. 培训内容
B. 培训方式
C. 培训师资
D. 培训效果评估
E. 其他（请说明）
9. 您所在酒店对员工晋升的重视程度如何？
A. 非常重视
B. 重视
C. 一般
D. 不太重视
E. 不重视
四、激励机制
10. 您认为酒店现有的激励机制对员工是否有吸引力？
A. 非常有吸引力
B. 有吸引力
C. 一般
D. 吸引力不足
E. 没有吸引力
11. 您认为酒店现有的薪酬福利待遇对员工是否有激励作用？
A. 非常有激励作用
B. 有激励作用
C. 一般
D. 激励作用不足
E. 没有激励作用
12. 您认为酒店现有的绩效考核体系是否合理？
A. 非常合理
B. 合理
C. 一般
D. 不合理
E. 非常不合理
五、意见和建议
13. 您对酒店人才管理有哪些意见和建议？
（请在此处详细阐述）
感谢您的参与！祝您工作顺利！
（问卷填写完毕后，请将问卷提交至以下邮箱：*******************）注：本问卷为匿名调查，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！。