安检员考核制度

综掘二队安检员管理考核制度
凡发生下列情况之一者，给予当班安检员以下经济处罚并纳入区队安全结构工资和经济责任制考核之中。

1．按时参加班前会，入井严格执行《一班三汇报制度》并填写好记录，否则一次考核20元。

2．安检员必须与生产班人员同上、同下，如出现迟下井或早升井现象，一次考核50元。

3．安检员收入与当班安全、工程质量挂钩，当班发生“三违”现象没有及时制止或未及时向队委会汇报的，一次考核50元，上级检查有违章现象出现一次扣除当月奖金0.1系数。

4．当班发生轻伤及以上事故，每出现一次扣除当月安全结构工资及风险抵押金。

5．工程质量验收存在问题必须及时安排处理或上报队值班干部，遗留至下一班或当班无法处理而未上报者，每次考核50元。

6．上级检查、抽查，工程质量不合格造成巷道降级或罚款的，每出现一次扣除当月奖金0.1系数。

7．当班出现重大安全隐患不整改或整改不及时的；因
工程质量不合格而造成停产的；对当班发生事故未及时向队值班人员汇报的，取消当月安全结构工资及当月风险抵押金。

8．安全设施不齐全或使用不规范而未及时整改的，每出现一次考核50元。

9．安检员工资由安监处支付，当月超额工资由区队支付，支付标准为全队人均超额工资的0.7倍。

安全结构工资执行全队人均数的1.0，安全风险抵押金按每月450元支付。

10．安检员出勤达到本工作面月平均出勤天数得全奖，少一个得奖金的50％，少两个及以上不得奖。

休息必须提前一天向分管副队长请假并得到同意方可休息，否则按旷工论处。

本办法同矿安监处下发的《区队安检员安全兑现奖考核办法》共同执行。

综掘一队
2011年7月6日。