员工面谈记录-试用期
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工面谈记录（新员工融入）
姓名
岗位
面谈时间
新员工融入事项
入职当天
□部门内引导、工作部署
□陪同新员工第一次午餐
入职“满月回顾”
□制定试用期的工作绩效目标、考核标准
□组织“满月回顾”午餐会
入职“百天回顾”
□听取新员工的工作反馈，提出合理化建议
入职第五个月中旬——试用期转正评估
□试用期转正评估
入职第六个月末——完成试用期考核/转正
□新员工转正面谈
□绩效报告修订
对公司工作氛围及企业文化的感受
对新员工融入工作的建议
面谈人员签字Biblioteka 直接上级签字：
姓名
岗位
面谈时间
新员工融入事项
入职当天
□部门内引导、工作部署
□陪同新员工第一次午餐
入职“满月回顾”
□制定试用期的工作绩效目标、考核标准
□组织“满月回顾”午餐会
入职“百天回顾”
□听取新员工的工作反馈，提出合理化建议
入职第五个月中旬——试用期转正评估
□试用期转正评估
入职第六个月末——完成试用期考核/转正
□新员工转正面谈
□绩效报告修订
对公司工作氛围及企业文化的感受
对新员工融入工作的建议
面谈人员签字Biblioteka 直接上级签字：