职场中：和领导走的太近的危害

职场中：和领导走的太近的危害
整天围着领导转，恨不得把自己拴领导裤腰带上。

这么做，不就是想获得领导的好感，在工作上拥有更多的机会嘛，可事实呢，达到你的预期了吗？
跟领导走的近确实有机会，但伴随机会的还有危害，你遭遇过吗？
1、会烦到领导
领导也需要空间，而且比员工更需要。

所以你跟他走到近，势必有可能烦到领导，到时候你该怎么办呢？道歉如果管用，领导就不会逮着打扰他的员工不依不饶，一会儿找工作上的毛病，一会儿说行为上的不是，总之不会轻易放过你。

跟领导交往，处心积虑躲避尚有失误，何况你是横冲直撞呢，免不了要出大问题，一旦发生了，就必须想缓解之法。

职场工作多年的同事：会不动声色地转移领导的情绪，快速撤离领导的领地，不给领导过多盯着自己的机会，慢慢的，领导的情绪就得以缓解了。

2、被利用
因为领导把你当做心腹，所以觉得你会理所当然的理解他。

比如明明做错事的是整个团队，但是被骂得最惨的却是你。

领导担心骂得太过了，会影响其他员工的情绪。

但是领导觉得你是站在他这边的，所以拿你当枪使，杀鸡儆猴，百试百灵还无副作用。

事后领导或许会私底下安慰你，也希望你以后就这样配合他，让其他人觉得领导赏罚分明，不会偏私。

但是谁都有自尊，一次两次也就罢了，次数多了，你也会受不了。

被当众指着鼻子骂，谁心里能痛快得了？长此以往，你心里的怨气越积越大，指不定哪天就会爆发。

3、习惯依赖领导
小C跟领导关系很好，由于公司今年业务扩张，领导鼓励小C由后勤转销售岗。

领导打包票说，有他在不怕没业绩，于是小C鼓起勇气转成了销售。

转岗之后小C也非常努力，可就是搞不定客户。

领导兑现承诺，只要有空就会带着小C一起谈单，在领导的帮助下，业绩开始有所好转。

但是小C之后开始习惯于领导从旁协助，只要领导不在，他单子又会谈得非常坎坷。

慢慢的形成惯性，只要是拜访客户高层领导，他都要领导出面帮忙搞定。

只要领导出手就有单子，何乐而不为。

但长此以往，由于过度依赖领导，对于小C个人的成长非常不利。

4、撞到钉子上
天堂有路你不走，地狱无门你闯进来。

跟领导走太近时，你一定有机会领略这句话的真谛，可真是心甘情愿地往钉子上撞呢。

不是你想靠近领导，就能靠近领导的，要看领导愿意不愿意。

你忽视了领导的感受和对你的看法，你走得跟领导越近，危险就越大。

那领导对你来说是根锋利的钉子，你怎么努力，最后受伤的都是自己。

这怨不得领导对你太残忍，是你太懂察言观色。

有资历的员工，一般都会先对领导了解一番，看领导的喜好，看领导对自己的印象，然后
再行动。

即便发生异常，也能全身而退。

5、没有退路走
一直跟着领导走，不是所有的时候，你都能接受领导的要求。

万一你跟领导之间有冲突的时候，你就一点退路都没有了。

强忍着走下去，你会烦躁不安，精神分散，难出成果。

不走吧，又没勇气跟领导说明情况。

最后还是自己为难自己。

这种情况下，你跟领导走的越近，领导逼你逼的就越急。

那你不是越着急就越不知道怎么办了吗，日子会好过？
职场工作多年的同事：都愿意跟领导保持一定的距离，一旦这种情况发生了，就果断停止对领导的跟风，适当拿出自己的意见，为自己据理以争。

6、缓冲余地小
为什么追尾的都是车距很近的车呢？就是因为缓冲的余地太小，一个猛刹车就撞上去了，你跟领导之间，也是这样。

领导走，你也跟着走。

领导停，你能及时停下来吗？停不下来，就会撞向领导，轻了，被领导嫌弃，重了，被领导批评。

轻重，都会影响领导对你的看法。

所以还想被领导关注或重用，你就得付出比别人更多的努力和坚持了。

职场工作多年的同事：会积极处理地“车祸”，以求得领导的原谅，而且会找出理由让领导相信这只是个意外，并不是故意之举。

7、走的越近越招人嫉妒
在我周围，越是这种和领导关系好的，活的越孤独。

因为他们和领导走动的频繁，一部分人会打心眼里嫉妒，觉得这样的人分分钟就能抢夺走别人的利益，靠着私交为自己谋取好处；另一方面大家会从心里忌惮这种人，觉得和他们相处是有代沟有隔阂的，他们就如同领导的眼线一样，谁也不愿意与之交心。

大多数时候，大家躲在茶水间讨论办公室的八卦、商量着早些下班去吃饭，都会避开他们。

换句话说，大多数时候和领导走太近，就会失去群众基础。

而真正的聪明人，知道向上管理领导，和领导保持正常的关系，又能和同事打成一片，这才两相不耽误，走得更长远。

8、和领导走得太近，领导反倒不会把好处都给你
领导们最擅长的事情，其实往往不是业务，而是搞平衡。

要知道，如果下属中有人太突出，或者太不听话，那领导一定会想办法打压。

那如果你平时离领导太近，一方面领导不想让你的实力太大，积累的太快，威胁到老板自身的地位，会忌惮你。

另一方面，老板如果把所有的资源总是倾向你，那其他的下属就没有积极性了。

所以有时候有些资源，领导为了显示自己的公平，反倒不会给你。

伴君如伴虎，所以离他越近就越有可能吃这样的亏。

再者说，和领导走得越近，他会觉得你俩价值观是很一致的，所以你就会被安排的明明白白，只顾去做就行了。

这就相当于他带你吃肉，你就只有跟着的份，其他的还是他本人说了算。

而且领导不敢给和自己走得近的人太多好处，因为不奖励他们，是为了避嫌，免得别人说三道四，反而影响威严。