重庆大学涉密岗位名称及适用人员表【模板】
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大学涉密岗位、人员界定审批表
大学涉密岗位、人员界定审批表பைடு நூலகம்
填报单位：编号：
岗位名称
特定岗位
□涉密科研研发岗□涉密科研管理岗
□保密员岗□计算机安全管理员岗
□涉密档案管理岗□机要业务岗
涉密等级
□核 心
□重 要
□一 般
量化
岗位
□其它涉密事项处理岗
岗位编号
界定时间
年月日
涉密事项
岗位职责
拟定上岗人员姓名
出生年月
职务职称
本人身份
□教师□管理人员□聘用人员□学生
所在单位意见
负责人签字：（盖章）
年月日
科学技术研究院意见
负责人签字：（盖章）
年月日
保密处意见
负责人签字：（盖章）
年月日
人事处意见
经研究，界定该岗位为□核心 □重要 □一般 涉密岗位，同意
同志进入该岗位工作。
负责人签字：（盖章）
年月日
注：1.本表一式两份，由填报单位如实填写，填报单位、人事处各存一份；
2.涉密科研研发岗、涉密科研管理岗，学院、科研单位的保密员、计算机安全管理员上岗审核由科学技术研究院负责，其余类型涉密人员“科学技术研究院意见”一栏可不签字盖章。
填报单位：编号：
岗位名称
特定岗位
□涉密科研研发岗□涉密科研管理岗
□保密员岗□计算机安全管理员岗
□涉密档案管理岗□机要业务岗
涉密等级
□核 心
□重 要
□一 般
量化
岗位
□其它涉密事项处理岗
岗位编号
界定时间
年月日
涉密事项
岗位职责
拟定上岗人员姓名
出生年月
职务职称
本人身份
□教师□管理人员□聘用人员□学生
所在单位意见
负责人签字：（盖章）
年月日
科学技术研究院意见
负责人签字：（盖章）
年月日
保密处意见
负责人签字：（盖章）
年月日
人事处意见
经研究，界定该岗位为□核心 □重要 □一般 涉密岗位，同意
同志进入该岗位工作。
负责人签字：（盖章）
年月日
注：1.本表一式两份，由填报单位如实填写，填报单位、人事处各存一份；
2.涉密科研研发岗、涉密科研管理岗，学院、科研单位的保密员、计算机安全管理员上岗审核由科学技术研究院负责，其余类型涉密人员“科学技术研究院意见”一栏可不签字盖章。
重庆大学涉密设备维修审批表
重庆大学涉密设备维修审批表
单位名称
设备类型
存放地点
品牌型号
设备密级
保密编号
使用人
保密责任人
故障描述
拟维修人姓名
身份证号码
拟委托维修单位
组织机构代码
所在单位
意见
同意申请维修。
负责人（公章）：年月日
国防科学技术
研究院意见
负责人（公章）：年月日
信息化办公室审批意见
同意维护/维修该设备。请严格执行有关保密管理规定，确保涉密设备在维修/维护环节时的安全保密。
负责人（公章）：年月日Biblioteka 维修记录及维修结果
维修人签字：年月日
保密办备案
备案人签字：年月日
备注：1.此表适用于涉密计算机、涉密存储介质和涉密通信及办公自动化设备的维修；
2.用于军工科研工作的涉密设备的维修须报国防科技院审查；
3.审批完成后，此表交保密办存档，所在单位、信息化办公室保存复印件。
单位名称
设备类型
存放地点
品牌型号
设备密级
保密编号
使用人
保密责任人
故障描述
拟维修人姓名
身份证号码
拟委托维修单位
组织机构代码
所在单位
意见
同意申请维修。
负责人（公章）：年月日
国防科学技术
研究院意见
负责人（公章）：年月日
信息化办公室审批意见
同意维护/维修该设备。请严格执行有关保密管理规定，确保涉密设备在维修/维护环节时的安全保密。
负责人（公章）：年月日Biblioteka 维修记录及维修结果
维修人签字：年月日
保密办备案
备案人签字：年月日
备注：1.此表适用于涉密计算机、涉密存储介质和涉密通信及办公自动化设备的维修；
2.用于军工科研工作的涉密设备的维修须报国防科技院审查；
3.审批完成后，此表交保密办存档，所在单位、信息化办公室保存复印件。
1重庆大学部分岗位招聘一览表xls
2
管理
教务秘书
负责本科学籍、成绩、考务、各类科研训练计划 土木工程 组织管理、考试竞赛报名工作及学籍档案管理等 学院 工作。
B类 合同
1
不限
3
管理
教务秘书
城市建设 与环境工 本科教务管理工作 程学院
B类 合同
1
1.应聘人员需满足以下条件： （1）具备良好的政治素质、思想品德、职业道德，责任心强，有一定的政策水平，了解高等教育管 全日制硕士 1984年1 硕士学位 理的理论； 文科、管理类专业 研究生学历 月17日及 及以上 （2）热爱教务工作，有较强的业务能力和一定的组织能力，有独立解决本职工作中出现的各种实际 及以上 以后出生 问题的能力和较好的文字、口头表达能力和运用计算机的能力。 2.应聘人员具有本科教务工作经历者优先考虑。 不限 全日制硕士 1984年1 1.政治思想素质好，热爱教务工作，有良好的职业道德，爱岗敬业，顾全大局，工作认真细致，踏 硕士学位 研究生学历 月17日及 实肯干，责任心强，服从工作。 及以上 及以上 以后出生 2.具有较好的语言文字写作能力和熟练的计算机应用能力。
重庆大学部分岗位招聘一览表
序 岗位 号 类别
1
岗位 名称
招聘 单位
岗位职责
聘用 人数 方式
B类 合同 1
专业 要求
不限
学历 要求
学位 要求
年龄 要求
岗位要求
资源及环 管理 办公室管理 境科学学 办公室综合管理工作 院
全日制硕士 1988年1 硕士学位 研究生学历 月17日及 及以上 及以上 以后出生 1.良好的思想政治素质和职业道德，热爱教学服务工作，有较强的服务意识、责任感和奉献精神， 具有全局观念和团队合作精神。 1984年1 全日制本科 学士学位 2.工作认真踏实，能坚持原则，服从组织安排，具有履行职责所需的政策水平和相关的专业知识， 月17日及 学历及以上 及以上 办事思路清晰，勇于开拓创新。 以后出生 3.具有较强的语言表达、文字和沟通能力，熟悉办公自动化软件。 4.土木及相关专业毕业生优先考虑。
重庆大学涉密人员因私出国境审批表
申请使用证件种类及号码
□普通护照□往来港澳通行证□往来台湾通行证
证件号码：本次是第次使用
本人承诺出国（境）期间严格遵守国家相关法律法规及学校规定，用后及时归还。
签字：年月日
所在
单位
意见
负责人签字（公章）:
年月日
人事处
意见
负责人签字（公章）：
年月日
保密办
审查意见
负责人签字（公章）:
年月日
保密委
审批意见
负责人签字（公章）:
年月日
备注：因私出国（境）证件应在回国（境）之后7天内交回保密办集中保管。
重庆大学涉密人员因私出国（境）审批表
姓名
单位
职称/职务
涉密等级
联系电话
出国（境）
ห้องสมุดไป่ตู้事由
探亲
被探亲人姓名、关系及单位：
被探亲人境外住址：
预计所需时间：年月日至年月日
旅游
旅游（访友）国（地区）：
承办旅游单位（邀请人）：
预计所需时间：年月日至年月日
学术
地区、学校、专业：
类别：访问、进修、科研、其他
预计所需时间：年月日至年月日
□普通护照□往来港澳通行证□往来台湾通行证
证件号码：本次是第次使用
本人承诺出国（境）期间严格遵守国家相关法律法规及学校规定，用后及时归还。
签字：年月日
所在
单位
意见
负责人签字（公章）:
年月日
人事处
意见
负责人签字（公章）：
年月日
保密办
审查意见
负责人签字（公章）:
年月日
保密委
审批意见
负责人签字（公章）:
年月日
备注：因私出国（境）证件应在回国（境）之后7天内交回保密办集中保管。
重庆大学涉密人员因私出国（境）审批表
姓名
单位
职称/职务
涉密等级
联系电话
出国（境）
ห้องสมุดไป่ตู้事由
探亲
被探亲人姓名、关系及单位：
被探亲人境外住址：
预计所需时间：年月日至年月日
旅游
旅游（访友）国（地区）：
承办旅游单位（邀请人）：
预计所需时间：年月日至年月日
学术
地区、学校、专业：
类别：访问、进修、科研、其他
预计所需时间：年月日至年月日
涉密人员管理表格汇总
签字：年 月日
保密工作办公室审核
意见
签字：年月日
保密领导小组审批意
见
签字：年月日
涉密人员涉密等级变更审批表Fra bibliotek姓名性别
出生年 月
政治面貌
部门及职务
参加工作时间
进入涉密岗位时间
原岗位名称
原密级
拟变更岗位
拟变更密级
变更原因
序号
涉密项目或涉密事项
密级
秘密
机密
1
2
3
4
部门负责人意见
经审查拟冋意为：口
重要涉密人员□一般涉密人员
密级
脱密期
序号
各类涉密载体
数量
接收人签收
1
2
3
4
保密承诺书签订 情况
保密承诺书编号：
签订日期：年 月日
保密员意见
签字：年 月日
部门负责人意见
签字：年 月日
保密工作办公室 审核意见
签字：年 月日
分管保密工作负 责人审核
签字：年 月日
单纯的课本内容，并不能满足学生的需要，通过补充，达到内容的完善
签字：年 月日
保密工作办公室审核
意见
签字：年 月日
保密领导小组审批意
见
签字：年月日
因私出国（境）人员审批表
姓 名
出生年月
健康状况
所在部门
职务
涉密等级
申请出国（境）
事由
所赴国家或地
区
计划出境时
间
境外停留
时间
申请人所在部
门意见
签字：年月日
保密工作办公
至意见
签字：年月日
分管保密工作
负责人意见
保密工作办公室审核
意见
签字：年月日
保密领导小组审批意
见
签字：年月日
涉密人员涉密等级变更审批表Fra bibliotek姓名性别
出生年 月
政治面貌
部门及职务
参加工作时间
进入涉密岗位时间
原岗位名称
原密级
拟变更岗位
拟变更密级
变更原因
序号
涉密项目或涉密事项
密级
秘密
机密
1
2
3
4
部门负责人意见
经审查拟冋意为：口
重要涉密人员□一般涉密人员
密级
脱密期
序号
各类涉密载体
数量
接收人签收
1
2
3
4
保密承诺书签订 情况
保密承诺书编号：
签订日期：年 月日
保密员意见
签字：年 月日
部门负责人意见
签字：年 月日
保密工作办公室 审核意见
签字：年 月日
分管保密工作负 责人审核
签字：年 月日
单纯的课本内容，并不能满足学生的需要，通过补充，达到内容的完善
签字：年 月日
保密工作办公室审核
意见
签字：年 月日
保密领导小组审批意
见
签字：年月日
因私出国（境）人员审批表
姓 名
出生年月
健康状况
所在部门
职务
涉密等级
申请出国（境）
事由
所赴国家或地
区
计划出境时
间
境外停留
时间
申请人所在部
门意见
签字：年月日
保密工作办公
至意见
签字：年月日
分管保密工作
负责人意见
重庆大学涉密计算机审批表
重庆大学涉密计算机审批表
单位名称
使用人
拟定密级
机密□ 秘密□
保密责任人
存放位置
固定资产编号
计算机类型
台式机□便携式□式
名称型号
主要配置
中央处理器CPU
硬盘型号、示器
操作系统
申请事由
使用人签字：
所在单位
意见
申请该计算机为（ ）级涉密计算机。
负责人（公章）：年月 日
国防科学
技术研究院
2.此表审批完成后原件交保密办、信息化办公室、所在单位留存复印件。
审核意见
情况属实，建议该计算机定为（ ）级涉密计算机。
负责人（公章）：年月 日
信息化办公室
审批意见
经检测，该计算机无安全泄密隐患，同意确定为（ ）级涉密计算机。编号为：。
负责人（公章）：年月 日
保密办备案
已备案。
负责人（公章）：年月 日
备注：1.用于处理涉密科研信息的涉密计算机，需报国防科学技术研究院审核；
单位名称
使用人
拟定密级
机密□ 秘密□
保密责任人
存放位置
固定资产编号
计算机类型
台式机□便携式□式
名称型号
主要配置
中央处理器CPU
硬盘型号、示器
操作系统
申请事由
使用人签字：
所在单位
意见
申请该计算机为（ ）级涉密计算机。
负责人（公章）：年月 日
国防科学
技术研究院
2.此表审批完成后原件交保密办、信息化办公室、所在单位留存复印件。
审核意见
情况属实，建议该计算机定为（ ）级涉密计算机。
负责人（公章）：年月 日
信息化办公室
审批意见
经检测，该计算机无安全泄密隐患，同意确定为（ ）级涉密计算机。编号为：。
负责人（公章）：年月 日
保密办备案
已备案。
负责人（公章）：年月 日
备注：1.用于处理涉密科研信息的涉密计算机，需报国防科学技术研究院审核；
重庆大学部分岗位招聘一览表(第2次) (1)
B类 合同
1
新闻、文学、公 全日制硕士 1984年4 硕士学位 共关系等相关专 研究生学历 月29日及 及以上 业 及以上 以后出生
209
管理
综合管理
校工会
1.承担工会、教代会部分公文起草，新闻稿撰写工作。 2.办公室日常行政工作。 1.指导社团发展规划。 2.指导学生社团注册。 3.指导学生社团日常的活动开展、资料整理、社团活动监督。 4.负责社团的办公室行政工作。 5.指导社团活动财务报销的活动报销。 6.负责社团其他日常事务。
201
管理
外事秘书
外国语学院
B类 合同
1
英语专业
全日制硕士 1985年9 硕士学位 研究生学历 月1日及 及以上 及以上 以后出生
202
国家重点实 管理 验室学术秘 书
电气工程学院
B类 合同
1
理工类专业
全日制硕士 1984年4 硕士学位 研究生学历 月29日及 及以上 及以上 以后出生
203
管理
教务秘书
B类 合同 B类 合同 B类 合同 B类 合同
1
不限
222
管理
公房管理
1
223
管理
工程管理
1
全日制硕士 1984年4 硕士学位 研究生学历 月29日及 及以上 及以上 以后出生 1984年4 土建、工程管理 全日制本科 学士学位 月29日及 类相关专业 学历及以上 及以上 以后出生 不限 1984年4 管理、工程及相 全日制本科 学士学位 月29日及 关专业 学历及以上 及以上 以后出生
224
管理
企业服务部 一般管理岗
科技园办公室
1
225
1.参与重庆大学虎溪校区信息化建设。 2.负责虎溪校区中心机房数据备份及维护。 3.负责虎溪校区应用系统的安装部署及调试。 4.负责虎溪校区中心机房服务器硬件的维护和调试。 信息系统管 管理 虎溪校区管委会 5.负责黑客防护，系统漏洞排查，保障信息系统安全。 理 6.负责软件系统测试。 7.负责应用服务器托管资源调度及管理。 8.负责校区网络信息系统的开发、维护及升级。 9.完成领导交办的其他工作。
重庆大学部分岗位招聘一览表(第2次) (1)
重庆大学文件重大校〔2013〕331号关于印发《重庆大学部分岗位新聘人员合同聘用暂行办法》的通知各二级单位：根据国家相关政策及学校实际情况，学校特制定《重庆大学部分岗位新聘人员合同聘用暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。
重庆大学2013年11月22日- 1 -重庆大学部分岗位新聘人员合同聘用暂行办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动合同法》和人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，结合学校实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于学校教辅岗位、辅导员岗位、行政管理岗位等除专任教师岗位外的其他岗位新入职人员。
第三条学校对本办法第二条规定岗位的新入职人员（以下简称合同制人员、受聘人员）实行合同聘用制（以下简称合同制）。
学校与受聘人员在平等自愿、协商一致的基础上，通过依法签订劳动合同确定劳动关系。
第四条学校根据相关岗位职责和岗位性质，对合同制人员按照A类和B类合同制分别进行聘用和管理。
A类合同制人员可以择优转入学校事业编制，B类合同制人员不转入学校事业编制。
第二章聘用条件第五条 A类合同制人员应具有全日制硕士研究生及其以上学历并取得相应学位，B类合同制人员应具有全日制本科及其以上学历并取得相应学位或者符合学校有关队伍建设规划中对相应- 2 -岗位学历的要求。
第六条初次聘用的合同制人员，聘用时的年龄不超过30周岁。
第七条对于学校急需的有特殊技能、资质、专长且已有相当工作经验的技术人员，可适当放宽学历和年龄要求。
第八条各类岗位的业务条件由所在二级单位提出，经学校审定后发布，以学校当年招聘简章为准。
第三章招聘程序第九条学校成立合同聘用制人员招聘工作领导小组，负责审议招聘工作相关事宜。
第十条学校对合同制人员实行有计划公开招聘，程序如下：（一）二级单位根据学校队伍建设规划和本单位用人需求，向学校申报学年度用人计划；（二）学校合同聘用制人员招聘工作领导小组审议用人计划并报学校审批，每个学年度分两次统一发布招聘简章和组织招聘；（三）人事处组织招聘报名、资格审查和考核初试工作；（四）学校合同聘用制人员招聘工作领导小组审定考核初试合格人员名单；（五）二级单位组织本单位招聘岗位的考核复试工作，并确定拟聘用人选；（六）经主管校领导审批，确定正式录用人员。
重庆大学涉密岗位名称及适用人员表
3
涉密载体传递岗
文件交换员、寄递人员
按接触密件的最高等级下调一级，不低于一般涉密岗位
4
涉密载体收发岗
负责涉密文件收发登记的工作人员
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
5
拟办文岗
负责处理涉密文稿的办公室主任、副主任及具体拟办人员
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
23
密件承办岗
起草密件或按密件要求承办落实的工作人员
按量化标准核定
24
涉密任务负责岗
负责涉密任务方案制定的部门领导和工作人员
按量化标准核定
25
涉密任务督办岗
负责涉密任务方案实施、督办及协调的领导和工作人员（含不制作密件情况）
按量化标准核定，不接触完整方案的可下调一级
26
涉密任务执行岗
执行涉密任务或工作的人员（含不制作密件情况）
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
17
涉密科研项目研究岗
涉密科研项目负责人和参与人员
按接触涉密项目的内容核定
18
涉密科研项目管理岗
参与涉密项目管理的主管领导和一般工作人员
不低于涉密项目的涉密等级，如不接触涉密项目的具体资料，可下调一级，不低于一般涉密岗位
19
密品生产岗
负责密品涉密环节生产的工作人员
类别
序号
涉密岗位名称
适用人员说明
等级说明
特定涉密岗位
11
定密责任人岗位
法定定密责任人、指定定密责任人
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
12
专职保密管理岗位
专职从事保密管理工作的人员
涉密载体传递岗
文件交换员、寄递人员
按接触密件的最高等级下调一级，不低于一般涉密岗位
4
涉密载体收发岗
负责涉密文件收发登记的工作人员
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
5
拟办文岗
负责处理涉密文稿的办公室主任、副主任及具体拟办人员
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
23
密件承办岗
起草密件或按密件要求承办落实的工作人员
按量化标准核定
24
涉密任务负责岗
负责涉密任务方案制定的部门领导和工作人员
按量化标准核定
25
涉密任务督办岗
负责涉密任务方案实施、督办及协调的领导和工作人员（含不制作密件情况）
按量化标准核定，不接触完整方案的可下调一级
26
涉密任务执行岗
执行涉密任务或工作的人员（含不制作密件情况）
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
17
涉密科研项目研究岗
涉密科研项目负责人和参与人员
按接触涉密项目的内容核定
18
涉密科研项目管理岗
参与涉密项目管理的主管领导和一般工作人员
不低于涉密项目的涉密等级，如不接触涉密项目的具体资料，可下调一级，不低于一般涉密岗位
19
密品生产岗
负责密品涉密环节生产的工作人员
类别
序号
涉密岗位名称
适用人员说明
等级说明
特定涉密岗位
11
定密责任人岗位
法定定密责任人、指定定密责任人
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
12
专职保密管理岗位
专职从事保密管理工作的人员
重庆大学涉密人员重大事项报告表【模板】
现国籍
5．本人接收境外组织机构人员资助情况
有此类情况 □ 无此类情况 □
资助人
资助时间
资助金额
资助
地点
资助方式
现金□银行□
其他□
情况
说明
6. 个人认为需要报告的其他事项
注：此表纳入涉密人员个人档案。
重庆大学涉密人员重大事项报告表
报告人
姓名
民族政治Biblioteka 面貌在职状态
现职□
脱密期□
工作单位
职务
职级
工作岗位
性别
身份证号
户籍地
1．发生泄密或造成重大泄密隐患情况
有此类情况 □ 无此类情况 □
类型
泄密□重大泄密隐患□
时间
事件描述
2．发现针对本人利诱、胁迫、渗透、策反等特殊行为
有此类情况 □ 无此类情况 □
时间
地点
事件描述
3. 本人与国（境）外人员通婚情况
有此类情况 □ 无此类情况 □
婚姻情况
变化时间
配偶姓名
配偶国籍
结婚□ 再婚□
4. 本人、配偶、子女国籍变更或移居国（境）外情况
有此类情况 □ 无此类情况 □
姓名
称谓
变更情况
国籍/移居类别
移居变更时间
现居住城市
移居国家
(地区) □
永久居留权□
长期居留许可□
国籍变更□
5．本人接收境外组织机构人员资助情况
有此类情况 □ 无此类情况 □
资助人
资助时间
资助金额
资助
地点
资助方式
现金□银行□
其他□
情况
说明
6. 个人认为需要报告的其他事项
注：此表纳入涉密人员个人档案。
重庆大学涉密人员重大事项报告表
报告人
姓名
民族政治Biblioteka 面貌在职状态
现职□
脱密期□
工作单位
职务
职级
工作岗位
性别
身份证号
户籍地
1．发生泄密或造成重大泄密隐患情况
有此类情况 □ 无此类情况 □
类型
泄密□重大泄密隐患□
时间
事件描述
2．发现针对本人利诱、胁迫、渗透、策反等特殊行为
有此类情况 □ 无此类情况 □
时间
地点
事件描述
3. 本人与国（境）外人员通婚情况
有此类情况 □ 无此类情况 □
婚姻情况
变化时间
配偶姓名
配偶国籍
结婚□ 再婚□
4. 本人、配偶、子女国籍变更或移居国（境）外情况
有此类情况 □ 无此类情况 □
姓名
称谓
变更情况
国籍/移居类别
移居变更时间
现居住城市
移居国家
(地区) □
永久居留权□
长期居留许可□
国籍变更□
重庆大学普通高考招生考试涉密人员保守秘密协议书
严格遵守反兴奋剂规定，坚决不使用兴奋剂。
认真学习反兴奋剂知识，提高自我防范能力。
积极配合兴奋剂检查，履行应尽的义务。
如果违反反兴奋剂规定，愿意接受相关主管部门依据《国家教育考试违规处理办法》、《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》等文件给予的处理。”
本
人
承
诺
内
容
填
写
处
本人签名：
2019年月日
注：承诺书须本人亲笔书写全部内容并签名有效。他人（包括家长）代签无效。
重庆大学2019年高水平运动队考生反兴奋剂承诺书
本人填ຫໍສະໝຸດ 写姓名性别
出生时间
政治面貌
科类
年月日
身份证号码
联系电话
毕业中学
本人确认内容
请认真阅读下列文字，若认同确认，请将以下内容誊写在下边的空格内，并签上本人的姓名。
“本人作为重庆大学2019年高水平运动队招生考试的考生，为维护高水平运动队招生考试的公平公正、保护自身的身心健康，特做出如下承诺：
认真学习反兴奋剂知识，提高自我防范能力。
积极配合兴奋剂检查，履行应尽的义务。
如果违反反兴奋剂规定，愿意接受相关主管部门依据《国家教育考试违规处理办法》、《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》等文件给予的处理。”
本
人
承
诺
内
容
填
写
处
本人签名：
2019年月日
注：承诺书须本人亲笔书写全部内容并签名有效。他人（包括家长）代签无效。
重庆大学2019年高水平运动队考生反兴奋剂承诺书
本人填ຫໍສະໝຸດ 写姓名性别
出生时间
政治面貌
科类
年月日
身份证号码
联系电话
毕业中学
本人确认内容
请认真阅读下列文字，若认同确认，请将以下内容誊写在下边的空格内，并签上本人的姓名。
“本人作为重庆大学2019年高水平运动队招生考试的考生，为维护高水平运动队招生考试的公平公正、保护自身的身心健康，特做出如下承诺：
涉密人员离岗登记表
涉密人员离岗登记表之杨若古兰创作
Hale Waihona Puke 部门姓名涉密岗位名称
涉密岗位
等级
涉密岗位工作时间
离岗缘由
去向
脱密期起止时间
从年月起至年月止
离岗手续
筹划情况
1．涉密文件材料是否清退□
2．涉密计算机是否清退□
3．涉密存储介质是否清退□
4．其它涉密办公设备是否清退□
5．办公室钥匙是否清退□
6．各类无效证件是否清退□
离岗人员
保密承诺
1．本人在离岗前已将本人保管和使用的国家秘密载体及涉密设备全部清退终了，未有私自烧毁或做其他处理.
2．本人在涉密岗位工作期间接触到的涉密信息，绝对不以任何方式向外透露.
3．本人已清楚地晓得因个人的故意或不当行为将可能触犯刑法中所列的窃取、刺探、非法提供、非法持有、泄漏国家秘密之罪恶.
签名：年月日
所在部分保密义务部分定见
负责人签字：
年月日
所在部分保密工作领导小组定见
负责人签字：
年月日
Hale Waihona Puke 部门姓名涉密岗位名称
涉密岗位
等级
涉密岗位工作时间
离岗缘由
去向
脱密期起止时间
从年月起至年月止
离岗手续
筹划情况
1．涉密文件材料是否清退□
2．涉密计算机是否清退□
3．涉密存储介质是否清退□
4．其它涉密办公设备是否清退□
5．办公室钥匙是否清退□
6．各类无效证件是否清退□
离岗人员
保密承诺
1．本人在离岗前已将本人保管和使用的国家秘密载体及涉密设备全部清退终了，未有私自烧毁或做其他处理.
2．本人在涉密岗位工作期间接触到的涉密信息，绝对不以任何方式向外透露.
3．本人已清楚地晓得因个人的故意或不当行为将可能触犯刑法中所列的窃取、刺探、非法提供、非法持有、泄漏国家秘密之罪恶.
签名：年月日
所在部分保密义务部分定见
负责人签字：
年月日
所在部分保密工作领导小组定见
负责人签字：
年月日
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6
涉密载体保管岗
保密员、档案员、涉密单机的责任人
以量化标准作为确定等级标准，涉密单机按内存涉密文件数量为标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
7
涉密载体维修岗
负责涉密办公设备维修、维护人员（不含外包人员）
按办公设备的涉密等级下调一级，不低于一般涉密岗位
8
涉密计算机信息
系统建设岗
负责涉密信息系统建设的工作人员
14
领导秘书岗
领导同志秘书
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
15
国家考试管理岗位
负责涉密考试的部门领导和工作人员
按考试类别的最高级别核定，不接触具体试题、试卷的可下调一级，不低于一般涉密岗位
16
涉密会议（活动）声像管理岗
负责后台录音（像）、设备运行及现场照相、录像的工作人员
不低于涉密系统等级
9
涉密计算机信息
系统管理岗
负责涉密信息系统日常管理的人员（不含外包人员）
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
10
涉密计算机信息
系统运维岗
负责涉密信息系统日常运行维护的部门领导或工作人员（不含外包人员）
以量化标准作为确定等级标准，如不接触涉密具体文档的，可下调一级，不低于一般涉密岗位
重庆大学涉密岗位名称及适用人员表
类别
序号
涉密岗位名称
适用人员说明
等级说明
特定涉密岗位
1
涉密载体制作岗
打字员、排版员、装订员等工作人员
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
2
涉密载体复制岗位
文印室人员、负责涉密载体复印、扫描等复制工作人员
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
3
涉密载体传递岗
文件交换员、寄递人员
按接触密件的最高等级下调一级，不低于一般涉密岗位
4
涉密载体收发岗
负责涉密文件收发登记的工作人员
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
5
拟办文岗
负责处理涉密文稿的办公室主任、副主任及具体拟办人员
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
17
涉密科研项目研究岗
涉密科研项目负责人和参与人员
按接触涉密项目的内容核定
18
涉密科研项目管理岗
参与涉密项目管理的主管领导和一般工作人员
不低于涉密项目的涉密等级，如不接触涉密项目的具体资料，可下调一级，不低于一般涉密岗位
19
密品生产岗
负责密品涉密环节生产的工作人员
23
密件承办岗
起草密件或按密件要求承办落实的工作人员
按量化标准核定
24
涉密任务负责岗
负责涉密任务方案制定的部门领导和工作人员
按量化标准核定
25
涉密任务督办岗
负责涉密任务方案实施、督办及协调的领导和工作人员（含不制作密件情况）
按量化标准核定，不接触完整方案的可下调一级
26
涉密任务执行岗
执行涉密任务或工作的人员（含不制作密件情况）
类别
序号
涉密岗位名称
适用人员说明
等级说明
特定涉密岗位
11
定密责任人岗位
法定定密责任人、指定定密责任人
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
12
专职保密管理岗位
专职从事保密管理工作的人员
不低于重要涉密岗位
13
兼职保密管理岗位
兼职从事保密管理工作的人员
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
按量化标准核定，不接触完整方案的可下调一级
27
密件阅文岗
只阅读、传阅地厅级以上涉密文件的领导
按量化标准核定
28
其他涉密岗位
各单位认为有必要确定的岗位
根据实际情况确定
按接触密品的内容核定
20
密品管理岗
负责密品管理的领导和工作人员
按接触密品的内容核定
21
其他
认为有必要确定的岗位
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
类别
序号
涉密岗位名称
适用人员说明
等级说明
非特定(量化)
涉密
岗位
Байду номын сангаас22
密件审核岗
不属于定密责任人，但对涉密文件履行审核手续的领导
按量化标准核定
涉密载体保管岗
保密员、档案员、涉密单机的责任人
以量化标准作为确定等级标准，涉密单机按内存涉密文件数量为标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
7
涉密载体维修岗
负责涉密办公设备维修、维护人员（不含外包人员）
按办公设备的涉密等级下调一级，不低于一般涉密岗位
8
涉密计算机信息
系统建设岗
负责涉密信息系统建设的工作人员
14
领导秘书岗
领导同志秘书
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
15
国家考试管理岗位
负责涉密考试的部门领导和工作人员
按考试类别的最高级别核定，不接触具体试题、试卷的可下调一级，不低于一般涉密岗位
16
涉密会议（活动）声像管理岗
负责后台录音（像）、设备运行及现场照相、录像的工作人员
不低于涉密系统等级
9
涉密计算机信息
系统管理岗
负责涉密信息系统日常管理的人员（不含外包人员）
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
10
涉密计算机信息
系统运维岗
负责涉密信息系统日常运行维护的部门领导或工作人员（不含外包人员）
以量化标准作为确定等级标准，如不接触涉密具体文档的，可下调一级，不低于一般涉密岗位
重庆大学涉密岗位名称及适用人员表
类别
序号
涉密岗位名称
适用人员说明
等级说明
特定涉密岗位
1
涉密载体制作岗
打字员、排版员、装订员等工作人员
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
2
涉密载体复制岗位
文印室人员、负责涉密载体复印、扫描等复制工作人员
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
3
涉密载体传递岗
文件交换员、寄递人员
按接触密件的最高等级下调一级，不低于一般涉密岗位
4
涉密载体收发岗
负责涉密文件收发登记的工作人员
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
5
拟办文岗
负责处理涉密文稿的办公室主任、副主任及具体拟办人员
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
17
涉密科研项目研究岗
涉密科研项目负责人和参与人员
按接触涉密项目的内容核定
18
涉密科研项目管理岗
参与涉密项目管理的主管领导和一般工作人员
不低于涉密项目的涉密等级，如不接触涉密项目的具体资料，可下调一级，不低于一般涉密岗位
19
密品生产岗
负责密品涉密环节生产的工作人员
23
密件承办岗
起草密件或按密件要求承办落实的工作人员
按量化标准核定
24
涉密任务负责岗
负责涉密任务方案制定的部门领导和工作人员
按量化标准核定
25
涉密任务督办岗
负责涉密任务方案实施、督办及协调的领导和工作人员（含不制作密件情况）
按量化标准核定，不接触完整方案的可下调一级
26
涉密任务执行岗
执行涉密任务或工作的人员（含不制作密件情况）
类别
序号
涉密岗位名称
适用人员说明
等级说明
特定涉密岗位
11
定密责任人岗位
法定定密责任人、指定定密责任人
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
12
专职保密管理岗位
专职从事保密管理工作的人员
不低于重要涉密岗位
13
兼职保密管理岗位
兼职从事保密管理工作的人员
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
按量化标准核定，不接触完整方案的可下调一级
27
密件阅文岗
只阅读、传阅地厅级以上涉密文件的领导
按量化标准核定
28
其他涉密岗位
各单位认为有必要确定的岗位
根据实际情况确定
按接触密品的内容核定
20
密品管理岗
负责密品管理的领导和工作人员
按接触密品的内容核定
21
其他
认为有必要确定的岗位
以量化标准作为确定等级标准，达不到量化数的核定为一般涉密岗位
类别
序号
涉密岗位名称
适用人员说明
等级说明
非特定(量化)
涉密
岗位
Байду номын сангаас22
密件审核岗
不属于定密责任人，但对涉密文件履行审核手续的领导
按量化标准核定