中职学校教研室管理制度

第一章总则
第一条为加强我校教研室建设与管理，提高教育教学质量，促进教师专业成长，特制定本制度。

第二条教研室是学校基层教学组织，主要负责组织教学、开展教学研究、课程和教学资源建设、师资培养等工作。

第三条本制度适用于我校所有教研室及其成员。

第二章教研室设置与职责
第四条教研室根据学科、专业和课程设置，由学校统一设立。

教研室的设立、调整和撤销，由教务处提出意见，经校长办公会研究决定。

第五条教研室职责：
1. 贯彻落实国家教育方针、政策，严格执行学校教育教学计划，组织教师完成教学任务。

2. 开展教学研究，探索教育教学规律，提高教育教学质量。

3. 组织教师参加各类教学培训和学术交流活动，提升教师专业素养。

4. 负责课程和教学资源建设，优化教学资源，提高教学效果。

5. 加强师资队伍建设，促进教师专业成长。

6. 组织教师开展学术活动，推动学科发展。

第三章教研室工作制度
第六条教研室主任职责：
1. 负责教研室全面工作，组织教师完成教学任务。

2. 定期召开教研会议，研究解决教学中存在的问题。

3. 组织教师开展教学研究，提高教育教学质量。

4. 协调教研室内部工作，确保教研室工作顺利进行。

第七条教研室成员职责：
1. 遵守国家教育方针、政策，认真执行学校教育教学计划。

2. 积极参加教研活动，提高自身教育教学水平。

3. 配合教研室主任完成各项工作。

4. 主动向教研室主任汇报工作情况。

第八条教研室会议制度：
1. 教研室每周召开一次教研会议，由教研室主任主持。

2. 教研会议主要内容：研究教学计划、讨论教学问题、总结教学经验、布置工作等。

3. 教研会议应做好会议记录，并及时归档。

第四章教研室考核与奖惩
第九条教研室考核：
1. 教研室考核分为年度考核和专项考核。

2. 年度考核主要考核教研室整体工作，包括教学任务完成情况、教学研究开展情况、师资队伍建设情况等。

3. 专项考核主要考核教研室在某一方面的工作，如课程建设、教学资源建设等。

第十条教研室奖惩：
1. 对工作成绩突出的教研室给予表彰和奖励。

2. 对工作不力、影响教育教学质量的教研室进行通报批评，并限期整改。

第五章附则
第十一条本制度自发布之日起实施，由教务处负责解释。

第十二条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。