安全教育培训效果评价

安全教育培训效果评价
安全培训教育效果评价报告
评价对象：2011年第一季度
参加人员：评价方小组
评价标准：1、适用性、实用性 2、符合性、广泛性 3、有效性、可操作性
评价时间及地点：未说明
评价结论：
我公司一直将安全培训工作视为公司发展建设的重要组成部分，坚持以人为本，注重实效。

我们贯彻“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”方针，落实“管理、装备、培训”并重原则，结合公司实际严格对员工进行培训教育，员工的安
全意识和业务能力得到了提高，为公司实现安全发展提供了有力保障。

经过评价，我们认为上半年的安全培训效果如下：
新员工岗前培训：
我们对___的员工进行了三级教育，并进行了考核。

通过多媒体教学，我们播放了其他大型化工企业先进的安全管理模式和安全措施，提高了员工的研究兴趣。

同时，我们还安排了安全知识和事故案例的研究和案例分析，使每位员工都能掌握基本的安全知识，加强自我防护意识和安全理念。

效果评价中存在的问题：
我们的安全培训还处于探索阶段，需要完善和补充。

评价对象：2011年第二季度
参加人员：评价方小组
评价标准：1、适用性、实用性 2、符合性、广泛性 3、有效性、可操作性
评价时间及地点：未说明
一、安全技能培训：
为了提高员工的操作技能和理论知识，我们特邀请专家为新进员工进行技能培训，让新员工取得压力操作证，并让已取得证书的进行复审。

在特种设备操作上，我们做到了100%持证上岗。

每季度，我们还对管理人员进行培训一次，确保他们时刻保持清醒的头脑，时刻树立安全第一的观念。

在每次考核中，员工整体成绩较好，没有出现不及格现象。

但这只能说明员工掌握了基础的理论知识。

在以后的培训中，我们将改变单一的评估方式，不仅要检验员工对理论知识的掌握程度，更要注重员工培训后的反应，即员工通过培训后对岗位技能是否有真正的提高。

效果评价中存在的问题：
我们需要采取多样性、灵活性的评估方式，注重员工培训后跟踪评估的效果。

同时，我们需要培养广大员工动脑、动手的惯，能实际操作的尽量安排到现场进行培训研究。

整改措施：未说明。