出国离职手续流程

出国离职手续流程
要是你打算出国，又得办离职手续，这事儿可得好好捋一捋。

一、和领导沟通。

你得找个合适的时间，去跟你的领导聊聊你要出国的事儿，这就像跟朋友分享一个大计划一样。

你可以这么说：“领导呀，我有个超酷的事儿想跟您说，我打算出国去闯闯啦。

”一般情况下，领导都会很理解的。

然后呢，你就顺便提到离职手续的事儿，问问领导有啥特殊的要求或者建议没。

这一步可重要了，就像是给整个离职手续开了个头。

二、填写离职申请表。

公司一般都会有那种离职申请表，你就去找人事部门要一张。

这表填起来也不难，就是一些基本信息，像你的名字、部门、入职日期啥的。

不过你可得认真点填哦，别马马虎虎的。

要是有啥不确定的地方，就再去问问人事的小伙伴，他们肯定会很热心地告诉你的。

三、工作交接。

这可是很关键的一步呢。

你得把自己手头的工作都梳理清楚，哪些是正在进行的项目，哪些是日常的任务，都得列出来。

然后找个靠谱的同事，把这些工作一项一项地交给他。

你可以像这样说：“亲，这个项目我做到这儿啦，后面的就交给你啦，要是有啥问题随时找我哦，虽然我要出国了，但我还能线上给你出出主意呢。

”在交接的时候，最好把相关的文件、资料啥的都整理好，放在一个文件夹里，这样接手的同事也能一目了然。

四、归还公司财物。

你想想，在公司里肯定用了不少公司的东西，像电脑、办公用品啥的。

这时候就得把这些东西都还回去啦。

电脑要清理干净，别留自己的私人文件在里面哦。

办公用
品呢，也都要清点清楚，一个不落的还回去。

要是有啥东西损坏了，也要诚实地跟人事说，该赔偿就赔偿，咱可不能含糊。

五、办理社保公积金等手续。

这部分有点复杂，但是也得认真对待。

如果你的社保和公积金是公司交的，你得去问清楚人事，你出国之后这些要怎么处理。

是可以暂停缴纳，还是有其他的办法。

一般来说，人事会给你详细的解答，你就按照他们说的去做就行啦。

六、离职面谈。

有些公司会有离职面谈这个环节，这就像是一场最后的聊天。

人事可能会问你为啥要出国呀，在公司的这段时间感觉怎么样之类的问题。

你就实话实说呗，比如说公司给了你很多成长的机会，但是你想出去看看更大的世界。

这时候也可以给公司提提建议，像“咱们公司要是能多给员工一些国际交流的机会就更好啦。

”
七、领取离职证明。

最后呢，等前面的手续都办得差不多了，你就可以去领取离职证明啦。

这个离职证明在你以后找工作或者办理其他事情的时候可能会用到，所以一定要好好保存。

出国离职手续虽然有点繁琐，但只要你一步一步地来，肯定能顺顺利利地办好的。

祝你在国外一切顺利呀！。