最新劳务派遣合同范本5篇

最新劳务派遣合同范本5篇
篇1
甲方（劳务派遣单位）：___________________________
地址：_________________________________________
法定代表人：_____________________________
联系电话：_____________________________
乙方（被派遣劳动者）：___________________________
住址：_________________________________________
身份证号码：_____________________________
联系电话：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：
一、合同期限及派遣期限
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2. 派遣期限自乙方到达甲方指定工作场所之日起计算，期限为_____年。

合同结束前，双方可协商续签或终止合同。

二、工作内容及工作地点
1. 乙方应按照甲方的要求从事______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_____________，具体根据甲方业务需要及派遣安排确定。

三、工作时间、休息休假及劳动报酬
1. 乙方的工作时间按照甲方规定执行，包括加班、调休等。

2. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

具体工资数额及支付方式由双方协商确定。

3. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假等休息休假权利。

四、社会保险及福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 乙方在派遣期间因病或非因工负伤的，甲方按照国家和地方规定支付病假工资或疾病救济费。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和工作场所。

2. 甲方应按照国家和地方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

4. 甲方应依法告知乙方工作中可能产生的职业危害及其后果，并采取相应防护措施。

六、保密条款及竞业限制
1. 乙方在派遣期间及结束后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密履行保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内（不超过_____年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

具体竞业限制期限和补偿办法由双方协商确定。

七、违约责任及其他约定事项
1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反约定应承担违约责任。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2
甲方（派遣单位）：___________________
地址：___________________
联系方式：___________________
乙方（用工单位）：___________________
地址：___________________
联系方式：___________________
丙方（劳动者）：___________________
身份证号码：___________________
联系方式：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循合法、公平、诚实信用的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜，经协商一致订立本合同。

一、合同期限及派遣内容
1. 合同期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2. 派遣内容：甲方派遣丙方至乙方从事__________岗位（工种）工作。

丙方应完成乙方规定的岗位职责和任务。

二、劳动报酬及支付方式
1. 乙方按照甲方提供的丙方薪酬结构向丙方支付劳动报酬。

具体薪酬标准、支付方式等由甲乙双方在附件中约定。

2. 乙方每月将丙方的工资款项支付给甲方，甲方及时为丙方支付工资。

如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

三、社会保险及福利待遇
1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤、失业等），具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。

2. 乙方可根据工作需要，为丙方提供相应的福利待遇，包括但不限于交通补助、通讯补助、餐补等。

具体福利待遇标准由甲乙双方协商确定。

四、甲方的权利和义务
1. 甲方有权了解丙方在乙方的工作表现及表现情况，并对丙方进行必要的监督和管理。

2. 甲方应按时足额支付丙方的工资，并为其缴纳社会保险费用。

3. 甲方应配合乙方对丙方进行职业技能培训和安全生产教育。

五、乙方的权利和义务
1. 乙方有权对丙方的工作表现进行评价和考核，并向甲方提供相应的意见和建议。

2. 乙方应按时支付丙方的劳动报酬，并提供符合国家标准的工作环境和劳动保护设施。

3. 乙方应对丙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育，确保其具备从事岗位工作的能力。

六、丙方的权利和义务
1. 丙方有权依法获得相应的劳动报酬和社会保险福利。

2. 丙方应遵守甲方的规章制度和乙方的岗位职责，服从工作安排和管理，按时完成工作任务。

3. 丙方应对工作中掌握的商业秘密和客户信息承担保密义务。

七、合同解除和终止
1. 合同期限届满或双方协商一致，可以解除本合同。

2. 甲乙双方或任何一方违反本合同约定，对方均有权单方面解除本合同。

3. 法律法规规定的其他情形出现时，本合同可以终止。

篇3
甲方（派遣单位）：____________________
地址：________________________________
法定代表人：________________________
联系电话：________________________
乙方（用工单位）：____________________
地址：________________________________
法定代表人：________________________
联系电话：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方在遵循合法、公平、诚实、守信原则的基础上，经友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条派遣内容
甲方按照乙方要求派遣符合乙方用工条件的劳动者到乙方指定的地点从事劳务活动。

具体派遣人数、岗位、工资等详见附件《派遣人员清单》。

乙方应根据岗位实际情况为派遣人员提供相应的劳动条件和劳动保护。

第二条合同期限
本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

合同期满前，经双方协商一致可以续签本合同。

第三条派遣人员的劳动管理
一、甲方应根据乙方的要求选派身体健康、政治良好、素质较高并符合乙方需求的劳动者到乙方指定的地点从事劳务服务。

甲方负责
派遣人员的组织管理、招聘、劳动合同签订、社会保险缴纳等工作。

乙方应提供必要的协助和支持。

二、乙方应尊重派遣人员的尊严，保障其合法权益，不得歧视或虐待派遣人员。

乙方应对派遣人员进行岗位培训，提高服务质量和工作效率。

三、甲方有权对派遣人员进行管理和监督，确保派遣人员遵守乙方的规章制度和劳动纪律。

乙方有权对派遣人员的工作表现进行评价和考核，并将结果反馈给甲方。

四、对于违反劳动纪律或工作要求的派遣人员，乙方有权向甲方提出处理意见，甲方应根据实际情况进行处理。

对于严重违反法律法规或合同约定的派遣人员，甲方应承担相应的法律责任。

篇4
甲方（派遣单位）：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：_________________________
乙方（用工单位）：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：_________________________
丙方（劳动者）：_________________________
住址：_________________________
联系电话：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就丙方被甲方派遣至乙方从事劳务服务达成如下协议：
一、合同期限及用工形式
本合同自签订之日起生效，合同期限为____年。

用工形式为劳务派遣，甲方派遣丙方到乙方从事_____岗位工作。

二、工作内容和工作地点
丙方应按照乙方的要求，按时按质完成乙方安排的工作。

丙方的工作地点为乙方的经营场所或乙方指定的其他地点。

具体工作内容包括但不限于______等。

三、工作时间和休息休假
丙方的工作时间按照乙方的规定执行，具体工作时间安排由乙方根据工作需要和丙方所在岗位的特点确定。

丙方享有法定的休息休假权利。

甲方应确保丙方的休息休假权利得到保障。

如遇特殊工作需要加班的，乙方应当按照法律规定支付加班费。

四、劳动报酬和社会保险待遇
甲方向丙方支付的劳动报酬由乙方代为支付。

具体劳动报酬标准按照乙方的规定执行，但不低于当地最低工资标准。

丙方的社会保险费用由甲方按照国家规定缴纳。

乙方应当根据丙方的工作表现及绩效考核结果给予相应的奖金或福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件
乙方应当为丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保丙方的人身安全和健康。

乙方应当为丙方提供必要的岗前培训和工作所需的设备、工具等。

甲方应当关注丙方的工作环境和工作条件，确保丙方的合法权益得到保障。

六、劳动纪律和规章制度遵守事项
篇5
甲方（劳务派遣单位）：__________
注册地址：___________________________________________
联系方式：_______________________________电话：_______
法定代表人：_______________________职务：___________
乙方（用工单位）：__________
注册地址：___________________________________________
联系方式：_______________________________电话：_______
法定代表人：_______________________职务：___________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方接受甲方派遣从事劳务派遣事项达成如下协议，并签订本劳务派遣合同。

合同详细内容如下：
一、合同期限及派遣内容
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方按照乙方要
求派遣___名劳务人员到乙方工作，派遣人员的具体岗位职责和任务由
乙方根据工作需要及派遣人员的具体情况进行安排和调整。

派遣期限
结束后，若双方有意续签本合同，应在合同期满前一个月进行协商并
达成一致意见。

二、派遣人员的待遇及支付方式
甲方派遣人员的工资由基本工资、岗位工资和各项福利组成。

基
本工资按月支付，岗位工资根据派遣人员的工作表现及岗位调整情况
予以调整。

各项福利按照国家法律法规和乙方的规定执行。

乙方应按
照约定向甲方支付劳务费用，包括但不限于工资、社会保险费用等。

支付方式、时间、金额等由双方根据实际情况进行约定。

三、甲乙双方的权利和义务
甲方应确保派遣人员具备从事合同约定工作的技能和能力，负责
办理派遣人员的入职手续和离职手续等人事工作，为派遣人员提供必
要的劳动保护用品和安全保障措施。

乙方应提供安全的工作环境，严
格执行国家和地方劳动保护和安全卫生规定。

双方应相互支持、配合，共同保障派遣人员的合法权益。

甲方有权监督乙方执行劳务派遣情况
并要求乙方履行合同约定，乙方有权要求甲方派遣符合工作需求的劳务人员。

同时，甲乙双方还应承担合同约定的其他权利和义务。